Resumen: Buscamos un Tech Lead Manager que sea jugador-entrenador, equilibrando el trabajo técnico práctico con el liderazgo, el desarrollo y la responsabilidad de la entrega del equipo. Aspectos destacados: 1. Rol de jugador-entrenador que equilibra las contribuciones técnicas y el liderazgo del equipo 2. Enfoque en la construcción y el desarrollo de un equipo de ingeniería con seguridad psicológica 3. Oportunidad de aprovechar herramientas de IA a diario e impulsar las mejores prácticas de ingeniería **Acerca del puesto** Estamos buscando un **Tech Lead Manager** para liderar un equipo de 4 a 8 ingenieros. Se trata de un rol de jugador\-entrenador: seguirás trabajando técnicamente de forma práctica (40–60 % de trabajo individual contributivo), al tiempo que asumes la responsabilidad de la entrega, la calidad y el desarrollo de tu equipo. En este nivel, eres el gerente de primera línea de tu equipo: realizas reuniones individuales (1:1), brindas retroalimentación, orientas el crecimiento profesional y construyes una cultura de propiedad y seguridad psicológica. También sigues participando directamente en el código, tomando decisiones técnicas y entregando junto con tu equipo. **Lo que harás** **Personas y equipo (40–60 %)** * **Construir el equipo** — Contratar e incorporar ingenieros E1–E3 * **Desarrollar a tus personas** — Llevar a cabo reuniones individuales efectivas (1:1), dar retroalimentación directa, redactar evaluaciones de desempeño y orientar el crecimiento profesional * **Fomentar la cultura** — Construir seguridad psicológica, sentido de propiedad y responsabilidad dentro del equipo * **Proteger al equipo** — Eliminar obstáculos, gestionar distracciones y mantener al equipo enfocado en la entrega **Aspecto técnico (40–60 %)** * **Mantenerse práctico** — Escribir código, revisar solicitudes de extracción (PR) y contribuir a las decisiones técnicas * **Responsabilidad de la entrega** — Asegurar que el equipo cumpla sus compromisos con alta calidad y velocidad predecible * **Impulsar la calidad** — Defender las pruebas, la observabilidad y las mejores prácticas de ingeniería * **Gestionar incidentes** — Asumir la responsabilidad de los incidentes y análisis posteriores (postmortems) a nivel de equipo * **Aprovechar la IA** — Usar herramientas de IA a diario para revisiones de código, borradores de diseños y depuración; enseñar al equipo un uso eficaz de la IA **Planificación y alineación** * **Gestionar el equipo** — Liderar la planificación de sprints, la refinación del backlog y las retrospectivas * **Alinear con producto** — Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para traducir los requisitos en tareas ejecutables * **Comunicar hacia arriba** — Representar al equipo en las reuniones de planificación, sincronizaciones entre equipos y discusiones con la dirección **Qué buscamos** **Experiencia** * 4 años o más en ingeniería de software * 1 año o más gestionando o liderando un equipo (formal o informal) **Aspecto técnico** * Sólida formación técnica: puedes guiar discusiones sobre arquitectura y revisiones de código * Conocimiento de prácticas modernas de desarrollo: CI/CD, plataformas en la nube (AWS/GCP), observabilidad * Conocimiento del stack que utilizamos o similar: Java/Spring, Angular/React, PostgreSQL, AWS, DataDog * Disfrutas seguir trabajando directamente con el código y mantenerte técnicamente actualizado **Competencia en IA** * Usas herramientas de IA (Copilot, Claude, ChatGPT) a diario para revisiones de código, borradores de diseños y depuración * Enseñas al equipo un uso eficaz de la IA y sus mejores prácticas * Experimentas con la IA para acelerar la entrega y mejorar la calidad del equipo **Liderazgo y gestión de personas** * Experiencia llevando reuniones individuales (1:1) y dando retroalimentación directa y empática * Historial comprobado de desarrollo de ingenieros y apoyo a su crecimiento * Mentalidad de liderazgo al servicio: habilitas a los demás para hacer su mejor trabajo * Construyes confianza, seguridad psicológica y una cultura de propiedad **Comunicación** * Comunicador claro con ingenieros, gerentes de producto y dirección * Estableces expectativas y brindas retroalimentación continua * Dominio fluido del español; conocimientos funcionales del inglés para colaboración entre equipos **Mentalidad** * Capacidad para equilibrar responsabilidades humanas y técnicas * Te desenvuelves bien en entornos ambiguos; tomas decisiones inteligentes con información incompleta * Te importan tanto los resultados comerciales como la excelencia en ingeniería **Deseable** * Experiencia en fintech, pagos o startups de rápido crecimiento * Antecedentes en escalar equipos o construirlos desde cero * Conocimiento de marcos de carrera en ingeniería y prácticas de coaching * Experiencia en turnos de guardia y gestión de incidentes **Nuestro stack** Java/Spring, Python, Go · Angular, React · PostgreSQL, MongoDB · AWS (ECS, Lambda) · DataDog · Pulumi · Jenkins **Por qué Aplazo** Nuestra misión es potenciar el acceso y las oportunidades financieras en América Latina mediante soluciones justas, simples y transparentes. Nuestra visión tecnológica: *ser la organización tecnológica más admirada e innovadora de América Latina.* Somos una fintech en ronda Serie B que está creciendo rápidamente: construirás y liderarás un equipo que desarrolla productos que llegan a millones de clientes.