Resumen: Este Analista de Automatización de Procesos de RR.HH. II apoya proyectos regionales, coordinando esfuerzos para mejorar la adopción digital de los empleados de RR.HH. mediante la modernización de herramientas y procesos. Aspectos destacados: 1. Orquestar la automatización para agilizar los procesos de RR.HH. y mejorar la eficiencia 2. Coordinar los entregables de proyectos regionales, apoyando la adopción digital 3. Identificar oportunidades de mejora continua de procesos y automatización **Puesto:** ============= Analista de Automatización de Procesos II**Descripción del puesto:** ==================== Arrow Electronics es un proveedor global de productos, servicios y soluciones para usuarios industriales y comerciales de componentes electrónicos y soluciones informáticas empresariales. Arrow Electronics impulsa la innovación hacia adelante para más de 220 000 importantes fabricantes de tecnología y proveedores de servicios. Con ventas en 2023 por valor de 33 000 millones de dólares, Arrow desarrolla soluciones tecnológicas que mejoran los negocios y la vida cotidiana. La empresa cuenta con 228 ubicaciones en todo el mundo, atendiendo más de 90 de ellas. Empresa Fortune 154 con 22 000 empleados en todo el mundo, Arrow lleva soluciones tecnológicas a una amplia gama de mercados, entre ellos telecomunicaciones, sistemas de información, transporte, sector médico, industria y electrónica de consumo. Arrow ofrece servicios especializados y experiencia a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Lo hace conectando a los clientes con la tecnología adecuada, en el lugar, momento y precio adecuados. Arrow brinda un valor extraordinario a clientes y proveedores \- las mejores empresas tecnológicas del mundo \- y los conecta mediante los servicios líderes del sector de la empresa. Este puesto de Analista II forma parte de las funciones regionales de RR.HH. para América. Como Analista de Automatización de Procesos de RR.HH., usted apoya proyectos regionales coordinando esfuerzos de trabajo para crear entregables dentro de plazos específicos, aplicando la metodología ágil de gestión de proyectos, con el fin de mejorar la adopción digital de los empleados de RR.HH. mediante la modernización de sus herramientas y procesos de RR.HH. **Sus responsabilidades serán las siguientes** * Responsable de la orquestación de la automatización como solución para agilizar y mejorar la eficiencia de los procesos regionales, las herramientas de RR.HH. y la generación de métricas clave de rendimiento * Responsable de la coordinación y cumplimiento de los entregables de proyectos regionales que apoyen la adopción digital de los Socios Comerciales de RR.HH. para América, del Centro de Soluciones de RR.HH. y de la Adquisición de Talento * Responsable de proporcionar análisis de datos precisos para los clientes solicitantes, centrándose en la calidad y actualidad de la información * Apoyar el desarrollo y mantenimiento de enfoques estandarizados y coherentes para las herramientas y la mejora de procesos de RR.HH. mediante procedimientos operativos estándar * Experiencia en el manejo de datos confidenciales siguiendo las mejores prácticas de RR.HH. en materia de seguridad, confidencialidad y mitigación de riesgos * Brindar apoyo en la elaboración de informes puntuales para proyectos o solicitudes únicas según lo requieran la Dirección de RR.HH., los Socios Comerciales de RR.HH. y el Centro de Soluciones de RR.HH. * Promover la funcionalidad de generación autónoma de informes entre los usuarios finales mediante tecnologías de informes como Power BI y Automate, para mejorar el tiempo de respuesta a las solicitudes * Supervisar los procesos existentes y heredados para ofrecer recomendaciones sobre mejora continua de procesos, eficiencia de la automatización y adopción digital de las herramientas de RR.HH. por parte de los empleados de RR.HH. para América * Identificar oportunidades para reducir los tiempos de ciclo y aumentar la eficiencia * Responsable de la publicación de informes y presentaciones periódicos (puntuales, mensuales, trimestrales, etc.) destinados a clientes comerciales, Socios Comerciales de RR.HH. y Dirección de RR.HH. **Qué buscamos** * Experiencia analizando y elaborando informes con datos para grupos de clientes dinámicos. * Experiencia identificando y resolviendo problemas clave a partir de datos parciales o contradictorios. * Enfoque en la visión general al resolver problemas, identificando y recomendando mejoras específicas. * Experiencia avanzada con Microsoft Excel para generar informes precisos y concisos que aporten valor y satisfagan las necesidades organizacionales. * Título universitario o experiencia equivalente, preferiblemente en Administración de Empresas, Gestión Empresarial o Recursos Humanos * Fundamentos técnicos en automatización * Mentalidad de programación * Habilidades avanzadas o especializadas en la automatización de procesos de RR.HH. * Capacidad para desarrollar soluciones a largo plazo que maximicen la adopción de herramientas digitales * Habilidades avanzadas en Microsoft Power (incluidas Power Apps, Automate (Flujos de trabajo), Power BI, Power Shell, Dataverse, SharePoint y Power Pages) **Habilidades que le ayudarán aún más a tener éxito:** * Conocimiento práctico de las operaciones regionales de RR.HH. que apoyan a una organización global mediante la inteligencia de datos para obtener conocimientos comerciales e informes dirigidos a diversos clientes comerciales * Pensamiento arquitectónico. * Conocimientos sobre seguridad, permisos y acceso * Conocimientos técnicos sobre el entorno Microsoft * Experiencia trabajando con datos altamente confidenciales. * Experiencia en coordinación y/o gestión de proyectos **¿Qué le ofrece este puesto?:** En Arrow, reconocemos que las recompensas financieras y los excelentes beneficios son aspectos importantes de un puesto ideal. Por eso ofrecemos una remuneración financiera competitiva, incluidos distintos planes de compensación, y un sólido paquete de beneficios. * 30 días de bono navideño * Prima vacacional del 40 % * 12 días de vacaciones más 2 días flotantes * Asistencia visual * Seguro de vida * Seguro médico * Vales para alimentos/cesta básica * Vales para restaurantes * Fondo de ahorro * Oportunidades de crecimiento, ¡y mucho más! \#LI\-DG1 **Rango anual de contratación/Tarifa por hora:** ==================================== 31 575,00 \- 35 000,00 MXN mensuales La oferta real de remuneración al candidato puede variar respecto al rango publicado según la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la formación y/o el nivel de competencias. La proporción entre el salario base y la bonificación objetivo (si corresponde) se definirá definitivamente al formalizar la oferta. **Ubicación:** ============= MX\-JAL\-Tlaquepaque, México (oficina HPE Guad)**Tipo de jornada:** ============== Jornada completa**Categoría del puesto:** ================= Recursos Humanos y Sostenibilidad**Declaración sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO):** ================== Asegúrese de incluir en su currículum todo su historial laboral, incluyendo: empleos temporales, trabajo como contratista, otras filiales, cambios en la denominación legal de entidades, etc. Arrow es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin tener en cuenta su religión, género, edad, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. (Política EEO México)