Desarrolla, implementa y coordina políticas y programas de recursos humanos para el Centro de Distribución, incluyendo relaciones con empleados, relaciones laborales, administración de nómina/compensación y beneficios, dotación de personal, capacitación y desarrollo, e investigaciones de violaciones a las políticas de la Empresa cumpliendo con todas las leyes y regulaciones; elaboración y administración del presupuesto de nómina; Administración eficaz de compensaciones y beneficios, implementa proyectos de mejora para los indicadores del área; brinda coaching al equipo de liderazgo para el cumplimiento de la cultura y políticas establecidas; Implementación y monitoreo de eventos y programas de motivación para el mejor desempeño del AZ; garantiza la cobertura de puestos operativos y administrativos.