Resumen: Únase a Marsh McLennan como desarrollador Full Stack, responsable de la asignación, modificación de aplicaciones y gestión de los cambios solicitados por los usuarios dentro de un equipo global colaborativo. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma colaborativa en equipos globales para desarrollar y modificar aplicaciones. 2. Oportunidad de desarrollo profesional y trabajo interesante. 3. Formar parte de una cultura dinámica e inclusiva que crea nuevas soluciones. **Empresa:** ------------ Marsh **Descripción:** ---------------- Buscamos a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo **Full stack** en Marsh McLennan. Este puesto tendrá su sede en Ciudad de México. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. El candidato será responsable de la asignación y modificación de aplicaciones dentro del portafolio de la empresa, colaborando con distintas áreas para garantizar que se cumplan los requisitos. **Contaremos con usted para:** * Asignar y modificar aplicaciones del portafolio de la organización según los requisitos solicitados. * Recibir y gestionar los cambios en las aplicaciones solicitados por los usuarios. * Colaborar con el gestor de proyectos y el gestor comercial para revisar solicitudes específicas de incidencias. * Asistir a las reuniones programadas sobre el estado de las incidencias y cumplir con los plazos establecidos. * Modificar código para crear soluciones cuando así se solicite. * Conocimientos adicionales sobre tecnologías emergentes u herramientas de desarrollo. * Experiencia trabajando de forma colaborativa en equipos globales. * Habilidades comunicativas efectivas para interactuar con distintas áreas del negocio. **Requisitos mínimos:** * Licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería o campo relacionado. * 1 o 3 años de experiencia en puestos similares, como consultor o freelance. * Experiencia en pilas de desarrollo Java Spring/aplicaciones, MongoDB para aplicaciones web y de escritorio en C Sharp, Java y bases de datos SQL Server. **Qué lo distingue:** * Capacidad para trabajar de forma independiente y aplicar criterio para planificar y ejecutar sus tareas. * Capacidad para trabajar en equipo en múltiples proyectos y en distintas regiones geográficas. * Buenas habilidades comunicativas y de presentación. * Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente y coordinarse con múltiples partes interesadas. * Capacidad para identificar oportunidades de mejora de procesos. * Adaptabilidad al cambio. **¿Por qué unirse a nuestro equipo?:** * Le ayudamos a ser su mejor versión mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios. * Fomentamos una cultura dinámica e inclusiva donde puede colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y generar un impacto positivo para colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas destinados a mejorar su bienestar. Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a 27 000 millones de dólares y más de 95 000 colegas, Marsh contribuye a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite corporate.marsh.com o síganos en LinkedIn y X. Marsh se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Nos proponemos atraer y retener al mejor talento, abrazando la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional derivados de trabajar juntos en la oficina. Todos los colegas de Marsh deben estar presentes en su oficina local o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos con sede en la oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo se reunirá presencialmente.