Jugos Del Valle\-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca\-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida. Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor. Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes *¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!* #### **Experiencia en:** * 2 a 3 años de experiencia en control y gestión de recursos humanos, procesos de reclutamiento, selección y administración de personal, preferentemente en empresas de consumo masivo/CEDIS. * Manejo e interpretación de indicadores de desempeño del área (KPIs) y elaboración de reportes de control. * Gestión de nómina, incidencias, contratos y administración general de personal. * Gestión de personal directo #### **Conocimientos técnicos:** * Dominio de Excel intermedio y sistemas de información de recursos humanos (HRIS), SAP u otros ERP de nómina. * Conocimientos sólidos en procesos de reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales. * Capacidad para coordinar actividades, analizar tendencias y proponer mejoras en procesos de recursos humanos. * Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas laborales vigentes. #### **Actividades:** * Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal para las áreas operativas y administrativas. * Gestionar y controlar los procesos administrativos de personal: altas, bajas, incidencias, movimientos de nómina y control de expedientes. * Elaborar y dar seguimiento a indicadores clave del área, generando reportes ejecutivos para la toma de decisiones y mejora continua. * Coordinar la capacitación y desarrollo del talento, así como el clima organizacional y acciones de bienestar laboral. * Atender requerimientos de servicio al personal y dar soporte en temas de relaciones laborales (sindicato) y cumplimiento normativo. ##### **Competencias:** * Orientación al Cliente * Organización y Ejecución * Relaciones Efectivas ###### **Escolaridad:** Licenciatura o Ingeniería terminada en áreas Económico\-Administrativas, Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín. ###### **Nuestra oferta de valor** *Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.* *Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.*