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Resumen del Puesto: El Auxiliar de Recursos Humanos brinda soporte administrativo y operativo clave para el control de personal, el cumplimiento de políticas y el funcionamiento de los procesos internos del área. Puntos Destacados: 1. Apoyo esencial en la administración de personal y procesos internos. 2. Colaboración en el desarrollo organizacional y bienestar de los empleados. 3. Manejo de expedientes, contratos, incidencias y procesos de nómina. El puesto de **Auxiliar de Recursos Humanos** es responsable de brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos del área, contribuyendo al adecuado control del personal y al cumplimiento de políticas internas, así como al buen funcionamiento de los procesos. Funciones principales: * Integración y resguardo de expedientes de personal. * Elaboración de contratos, cartas y documentos laborales. * Control de incidencias de asistencia, vacaciones y permisos. * Apoyo en procesos de nómina y movimientos de personal. * Inducción a personal de nuevo ingreso. * Atención a dudas y solicitudes de colaboradores. * Seguimiento a capacitaciones y eventos internos. * Actualización de bases de datos y reportes del área. * Apoyo en actividades de clima laboral y comunicación interna. Requisitos comunes: * Carrera técnica o licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. * Manejo de paquetería Office, especialmente Excel. * Conocimiento básico de procesos de RH y legislación laboral (deseable). * Organización, discreción y atención al detalle. * Facilidad de comunicación y trato con personal. * Proactividad y trabajo en equipo. Objetivo del puesto: Brindar soporte eficiente al área de Recursos Humanos en la administración del personal y ejecución de procesos internos, contribuyendo al desarrollo organizacional y bienestar de los colaboradores. Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 18 meses Sueldo: Hasta $2,300\.00 a la semana Beneficios: * Descuento de gimnasio Lugar de trabajo: Empleo presencial
