Resumen del Puesto: Responsable de impulsar el desarrollo de habilidades de liderazgo cívico en jóvenes, promoviendo el aprendizaje de servicio y la participación activa en su entorno. Puntos Destacados: 1. Desarrollar habilidades de liderazgo cívico en jóvenes. 2. Promover el aprendizaje de servicio y compromiso comunitario. 3. Fomentar la participación activa y el pensamiento crítico juvenil. Descripción ***OBJETIVO DEL PUESTO*** Responsable de facilitar e impulsar el desarrollo de habilidades de liderazgo cívico en jóvenes participantes mediante procesos de acompañamiento técnico\-pedagógico, promoviendo el aprendizaje de servicio como metodología para fortalecer su compromiso comunitario, pensamiento crítico, trabajo colaborativo y participación activa en la transformación positiva de su entorno. ***RESPONSABILIDADES*** * Gestionar la convocatoria y reclutamiento de participantes del proyecto. * Desarrollar las sesiones de la metodología del programa. * Garantizar la asistencia y permanencia de los participantes del proyecto. * Crear estrategias para mantener la motivación y participación juvenil. * Alimentar el sistema de juventudes con la asistencia diaria de los participantes. * Cumplir con los lineamientos o protocolos de monitoreo y evaluación, para garantizar la integridad de los resultados establecidos en el proyecto. * Mantener una constante comunicación con el enlace o punto focal de cada centro de formación. * Liderar y dar seguimiento a los cronogramas de implementación de los proyectos comunitarios. * Asegurar el efectivo desarrollo de actividades y eventos de los proyectos complementarios. * Mantener las líneas de comunicación y articular acciones con el Coordinador a nivel técnico. * Elaborar informes técnicos mensuales de actividades ejecutadas o cuando sea requerido. * Participación y organización de encuentros con organizaciones a nivel local, tales como foros, intercambio de experiencias, entre otras. * Realizar otras funciones y tareas afines al puesto. Perfil/Requisitos * Mínimo 1 año de experiencia general de trabajo en proyectos sociales. * Mínimo 1 año de experiencia en desarrollo de capacidades con jóvenes. * Experiencia mínima de 1 año en procesos de participación juvenil. * Experiencia mínima de 2 años en facilitación de talleres con metodologías participativas y de alto grado de dinamismo y creatividad con jóvenes. * Experiencia en desarrollo de planificación de procesos y actividades orientadas a jóvenes ***COMPETENCIAS TÉCNICAS*** * Conocimiento de contexto territorial (Alcaldía Iztapalapa) * Conocimiento y experiencias en iniciativas juveniles * Conocimientos y facilidad en el uso y manejo de correo electrónico y programas de Office. * Capacidad para resolver problemas dentro de su área de trabajo. * Conocimiento en liderazgo de personal basado en principios. * Conocimiento acerca de protocolos de actuación sobre violencia y vulneración de derechos de las diferentes poblaciones. ***"IMPORTANTE"*** * **Residir en la Alcaldìa Iztapalapa.** Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación Nivel Empleado Tipo de contrato Por honorarios Duración De 6 meses a 1 año Salario Entre $12,001\.00 y $15,000\.00 pesos bruto/mensual Estudios mínimos Licenciatura Experiencia mínima Al menos 1 año Fecha de inicio 01/04/2026 Fecha finalización de la actividad 31/12/2026 Nº de vacantes 1