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Resumen: Responsable de la transferencia y el procesamiento de equipos, procesos y nuevos productos, la preparación de la documentación del sistema de calidad y la prestación de apoyo de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Gestionar la migración de productos y los cambios de ingeniería con la sede corporativa 2. Apoyar la documentación del sistema de calidad en todas las unidades comerciales 3. Coordinar proyectos de introducción de nuevos productos (NPI) y actividades de desarrollo de proveedores **Descripción de la empresa** En Fortune Brands Innovations, creemos que nuestra innovación y éxito se alimentan de la pasión de nuestras personas y de la fortaleza de nuestros equipos. Juntos trabajamos para cumplir los sueños del hogar al alinearnos en torno a objetivos comunes, ser ágiles ante el cambio, asumir responsabilidades y actuar con integridad y transparencia. Tenemos éxito cuando todos pertenecen y nos esforzamos por construir un Hogar para Todos, donde todos los colaboradores puedan ser su verdadero y auténtico yo en el trabajo. Más información sobre nuestra cultura aquí. **Descripción del puesto** **Descripción del puesto:** Responsable de transferir y procesar la migración de equipos, procesos y nuevos productos a ML; preparar la documentación del sistema de calidad y brindar apoyo de ingeniería a toda la planta **RESUMEN DE RESPONSABILIDADES:** * Establecer relaciones con la sede corporativa para la migración de productos y/o cambios * Participar en actividades de desarrollo de proveedores. * Establecer vínculos con la sede corporativa para la transferencia de la documentación derivada de la implementación de nuevos productos y procesos. * Responsable de gestionar la recepción, coordinación y ejecución de los cambios de ingeniería, y de informar sobre su estado según sea necesario. * Responsable de gestionar la recepción, coordinación y respuesta a cotizaciones para nuevos productos. * Brindar apoyo para la generación, autorización y control de los documentos del sistema de calidad a todas las unidades comerciales de la empresa. * Recibir, gestionar e implementar Órdenes de Cambio de Ingeniería (ECO) en distintas unidades comerciales. * Actualizar, gestionar y mantener el sistema de facturación de materiales. * Coordinar directamente con la sede corporativa la información relacionada con la configuración, las listas de materiales (BOM) y el diseño. * Crear listas de materiales y rutas de fabricación. * Crear secuencias operativas para nuevos productos. * Mantener las listas de materiales y salvaguardar el sistema de calidad mediante la implementación de ECO. * Coordinar actividades para desarrollar proveedores de equipos y herramientas que contribuyan a la mejora continua de los procesos. * Coordinar proyectos NPI de Nivel II que impliquen cambios básicos, aumento de capacidad en un proceso de fabricación existente y manejo de un nuevo producto sin cambios de diseño. * Coordinar proyectos NPI de Nivel III y Nivel II que impliquen cambios básicos, introducción de un nuevo producto con un diseño actual, incremento de capacidad y lanzamiento de productos con diseños nuevos que requieran coordinar una nueva área de fabricación. **Requisitos** **Requisitos y competencias** * **Formación académica:** Ingeniería Industrial o campo afín * **Experiencia:** Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería y migración de nuevos productos * **Idioma:** Se requiere dominio bilingüe (inglés y español) tanto escrito como verbal para comunicarse eficazmente con equipos diversos. **Competencias:** * Conocimiento de la gestión de diagramas de Gantt * Competencia en software de gestión de proyectos * Conocimiento de la determinación de costos de productos. **Información adicional** **En Fortune Brands Innovations, apoyamos la salud y el bienestar integral de nuestros colaboradores ofreciendo beneficios amplios y competitivos que priorizan todos los aspectos del bienestar y brindan flexibilidad para satisfacer las necesidades únicas de nuestros compañeros de equipo. Esto incluye planes médicos robustos, programas de beneficios acordes al mercado, descuentos en productos, etc., dentro del marco de la legislación laboral mexicana. Ofrecemos numerosos ERG (Grupos de Recursos para Empleados) para fomentar la inclusión y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores en el entorno laboral.** Fortune Brands Innovation (FBIN) se basa en marcas líderes del sector y en la innovación dentro de sus segmentos operativos: Fontanería, Puertas y Seguridad. Contamos con un impresionante historial de sólidos resultados financieros, desempeño superior en el mercado y crecimiento, lo que se traduce en oportunidades de desarrollo profesional y de carrera para nuestros colaboradores. Visite nuestro sitio web en fbin.com para obtener más información. **Igualdad de Oportunidades Laborales** FBIN es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. FBIN evalúa a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad/condición de minusvalía, estado civil, condición de veterano protegido, orientación sexual, historia genética o información genética, ni ninguna otra característica legalmente protegida. **Acomodaciones razonables** FBIN se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a brindarles acomodaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una acomodación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos para indicar la naturaleza de su solicitud junto con sus datos de contacto.
