Responsable de recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, control de personal y fortalecimiento de la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. 2. Administrar las relaciones laborales y el control administrativo del personal. 3. Impulsar la cultura y el clima organizacional a través de diversas actividades. Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento y selección, relaciones laborales, control administrativo de personal y fortalecimiento de la cultura organizacional. FUNCIONES PRINCIPALES Reclutamiento y selección Publicación de vacantes. Entrevistas y selección de personal. Contratación e inducción. Seguimiento a vacantes y rotación. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Control de expedientes. Manejo de vacaciones, permisos e incidencias. Seguimiento a asistencia y puntualidad. Elaboración de reportes de RH. RELACIONES LABORALES Manejo de conflictos internos. Aplicación de actas administrativas. Atención a problemas disciplinarios. Coordinación de bajas y despidos. Seguimiento a reglamento interno. CULTURA ORGANIZACIONAL Integración de personal. Clima laboral. Comunicación interna. Actividades de motivación y retención.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 27 y 45 años Conocimientos: Puntualidad, Resolución de conflictos, Contratación de personal, Cultura organizacional, Gestión de clima laboral, Inducción, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human