**1\.\-OBJETIVO DEL PUESTO** Contribuir con el desarrollo de la organización y sus colaboradores, mediante el análisis de las variables que influyen en el clima laboral, implementando estrategias de mejora y asegurando su ejecución y seguimiento,así como la aplicación de medidas adecuadas para prevenir y controlar los riesgos en el medio ambiente de trabajo. **2\.\-PERFIL DEL CANDIDATO** Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Psicología Industrial, Comunicación , Administración o afín. Experiencia: 2 años de experiencia en puestos similares. **3\.\- ACTIVIDADES DEL PUESTO** * Llevar a cabo la organización de eventos. * Atención al personal. * Elaboración de prenómina semanal y quincenal. * Colaborar en proyectos estratégicos del área. * Elaborar diseño y aplicar evaluaciones de desempeño. * Realizar planes de desarrollo. * Buscar y gestionar capacitación de personal. * Dar seguimiento a NOM 035\. * Impartir talleres a personal interno. * Mantener actualizados los canales de comunicación de la empresa. **4\.\- CONOCIMIENTO TÉCNICO** * Evaluación de desempeño * Elaboración de pre\-nómina * LFT * Desarrollo Organizacional * Elaboración e interpretación de encuestas * Nom 035 **5\.\- COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo * Iniciativa * Orientación al cliente * Comunicación * Capacidad de Planificación y de Organización * Liderazgo * Perseverancia Horario laboral de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm. Tipo de puesto: Por temporada Duración del contrato: 3 meses Sueldo: A partir de $14,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial