Requisitos principales: Licenciatura terminada, disponibilidad de horario, liderazgo, automovil propio, actitud de servicio. Proposito del pueso: Promocionar y vender de los servicios de la organización, mediante un eficiente programa de prospección que nos permita identificar oportunidades de negocio, para lograr la meta en ventas de cada departamento. Maximizar la ocupación y participación de mercado del hotel a través de clientes directos, adquiridos sin intermediarios, de una mezcla de segmentos de mercado, logrando una TE que su origen venga de la TP mediante prácticas de creación de demanda de habitaciones derivadas de: · La administración de campañas publicitarias y promocionales, coordinadas con los líderes de segmento y el área de publicidad a nivel central, y de acuerdo con los presupuestos y temporalidad de la demanda del hotel. · La búsqueda constante de contactos y la gestión de relaciones comerciales dirigidas a crear demanda de habitaciones por medio de convenios tarifarios de nivel local. Optimizar las tarifas efectivas mediante el análisis continuo del mercado y competencia, así como la toma de decisiones oportunas y asertivas para lograr el mejor balance entre ocupación y rentabilidad del hotel. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $21,200\.00 \- $21,229\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Descuentos y precios preferenciales * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial