Desarrolla la organización para apoyar la estrategia operativa, define e implementa planes operativos. **Requisitos del puesto** * Desarrollar y administrar cronogramas y requisitos de desempeño, y responsabilidades presupuestarias si se requiere. * Evaluar riesgos y asegurar el cumplimiento en el área de responsabilidad. * Interactuar con múltiples niveles organizacionales y crear una red técnica dentro de la organización. * Analizar la utilización de la fuerza laboral, los requisitos de espacio, la distribución del equipo y del lugar de trabajo para lograr la máxima eficiencia. **Cómo debería ser tu experiencia** **Responsabilidades** * Gestionar al equipo para investigar, desarrollar y mantener productos a lo largo de su ciclo de vida * Responsable de las metas de desempeño según la estrategia organizacional, revisar y proporcionar retroalimentación periódica a los miembros del equipo. * Supervisar todo el proceso de desarrollo de nuevos productos y brindar apoyo si es necesario * Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo para formar un equipo de alto rendimiento * Impulsar el desarrollo continuo y mejora de sistemas y procedimientos para optimizar el proceso de diseño y desarrollo * Crear, mantener y concretar la hoja de ruta tecnológica y alinearla con equipos multifuncionales. * Trabajar estrechamente con clientes/ventas/GP para obtener correctamente y claramente la VOC (voz del cliente) * Seguir el Proceso del Proyecto LEANPD para apoyar al equipo del proyecto desde la perspectiva de PDE y completar el Proyecto (NPI o Mantenimiento) a tiempo, con calidad y dentro del presupuesto. Impulsar el desarrollo y lanzamiento de productos, escalar mediante revisiones de etapas, asegurando el cumplimiento de hitos. * Desarrollar y gestionar documentación del producto, incluyendo requisitos del producto, documentos de diseño y planes/informes de prueba. * Trabajar con recursos globales de fabricación, compras y proveedores externos para cumplir todos los objetivos técnicos, de calidad y de costo de TE. * Trabajar estrechamente con proveedores para identificar y calificar componentes y tecnologías nuevos. * Realizar pruebas exhaustivas de verificación y validación de diseño para asegurar que el producto cumpla con las especificaciones requeridas. • Colaborar con los equipos de fabricación para garantizar una transición fluida a la producción.• Mentorear y guiar a ingenieros y técnicos junior para desarrollar sus habilidades y conocimientos. * Realizar análisis competitivo e investigación de mercado para identificar oportunidades de innovación y diferenciación. * Desarrollar una comprensión profunda de las necesidades del mercado y del cliente fomentando una conexión entre los equipos de ingeniería comercial y los equipos de ingeniería del cliente. * Mantener una comprensión a nivel de sistema de la aplicación del cliente y del diseño/concepto del producto necesarios para ofrecer una solución que satisfaga las expectativas del cliente. * Apoyo técnico a clientes, ventas, GP y al equipo de planta. Realizar pruebas necesarias, análisis de ingeniería, resolución de problemas y verificaciones. * Introducir tecnologías innovadoras mediante colaboraciones técnicas con nuestros clientes a nivel mundial y con nuestros centros de competencia global de TE para aumentar los ingresos y el crecimiento del negocio. * Aplicar mejores prácticas de ingeniería para reducir costos y mantener productos existentes que cumplan con los objetivos de costo del cliente. **Educación y Conocimientos** * Por lo general requiere un mínimo de 10 años de experiencia relacionada con una licenciatura; o 6 años y una maestría; o un doctorado con 3 años de experiencia; o experiencia equivalente. Las barreras de entrada pueden requerir revisión por comité. Generalmente tiene un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en liderazgo y gestión de personal * Sólido conocimiento de los principios de ingeniería mecánica y eléctrica * Experiencia en procesos de desarrollo de productos, incluyendo diseño, prototipado y pruebas * Habilidades en gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente * Conocimiento sobre las distintas fases de realización del producto y desarrollo del producto * Conocimiento de herramientas modernas de diseño como Diseño Asistido por Computadora 3D (CAD), modelado, Dimensiones y Tolerancias Geométricas (GD&T), diseño eléctrico y electrónico, y Simulación * Conocimiento de procesos de fabricación (mecanizado, moldeo, estampado, galvanoplastia, etc.) * Conocimiento de propiedades de materiales (metales/plásticos) será un plus * Familiaridad con herramientas de calidad (FMEA, 6sigma, DOE, 8D…) será un plus \#LI\-Onsite Ubicación Hermosillo Viajes 10%\-25% **Competencias** SET : Estrategia, Ejecución, Talento (para gerentes) **Ubicaciones del puesto:** HERMOSILLO SONORA, Sonora 83174 México **Viaje requerido:** 10% a 25% **ID de solicitud:** 140017 **Tipo de lugar de trabajo:****Página de carreras externa:** Ingeniería y Tecnología