Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Generalista de Recursos Humanos responsable de coordinar la gestión de RRHH para atraer el mejor talento y fomentar un ambiente productivo en EZ Travel. Puntos Destacados: 1. Coordinar la gestión de Recursos Humanos 2. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal de Trabajo 3. Organizar eventos de integración para colaboradores **Sobre nosotros:** EZ Travel es una empresa dedicada a construir las mejores experiencias de viaje para sus clientes desde 2004\. Especialistas en viajes a la medida, turismo receptivo, viajes corporativos y grupos. Nuestra misión es ser una organización que cuente con la mejor gente, y que, a través del desarrollo de sus colaboradores, proveedores y comunidad, y de manera rentable y consistente, sobrepase las expectativas de sus clientes día con día. Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos. Responsable de coordinar la planificación y ejecución de los procesos de gestión de Recursos Humanos con el fin de contar con el mejor talento y lograr un ambiente de trabajo que permita la mayor productividad en los colaboradores. **Responsabilidades:** * Asegura el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, en materia de empleo, condiciones de trabajo y compensaciones. * Coordina y controla las prestaciones para colaboradores. * Supervisa el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de políticas internas. * Supervisa y fomenta el orden y disciplina en los colaboradores. * Ejecuta proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con el manual y procedimientos establecidos. * Administra y controla la base de datos de la bolsa de trabajo, ordenado de acuerdo al puesto, para consulta del mismo. * Elabora y asegura el cálculo de nómina catorcenal, gestionando con el despacho contable. * Genera el cálculo de Balance Score Card, de acuerdo al procedimiento. * Realiza, agenda y presenta resultados de evaluaciones del desempeño del personal. * Realiza, agenda y presenta resultados de evaluaciones de clima laboral. * Organiza eventos sociales, deportivos y culturales para la integración de colaboradores. * Administra los programas de compensaciones y prestaciones a colaboradores, analizando alternativas de mejora adicionales conforme al mercado. * Crea planes estratégicos para cubrir vacantes en el menor tiempo posible. * Realiza propuestas de trabajo y contratación de personal. * Controla y archiva expedientes físicos y digitales del departamento. * Crea contenido y publica la información en los diferentes medios de comunicación interna (periódico mural, bitrix, boletín). * Funge como representante de la empresa en situaciones relacionados con el personal. * Elabora, renueva y termina contratos por tiempo determinado e indeterminado. * Realiza retroalimentación por escrito al personal. * Solicita accesos, equipo y herramientas de trabajo para nuevos ingresos. * Coordina y da inducción a nuevos ingresos. * Administra y controla la asistencia, horarios, incentivos. Archivo, registro y publicación de estos de acuerdo al procedimiento. **Requisitos y Experiencia:** * Licenciatura terminada en administración, relaciones industriales, psicología o afín. •Dominio del idioma inglés 95%. * Ortografía impecable. * Excelente presentación personal. * Conocimientos avanzados del marco normativo laboral. * Mínimo 3 años en administración de personal. * Dominio de programas MS office. * Diseño e implementación de marcos normativos. **Competencias y habilidades:** * Auto dirigido, ordenado, disciplinado y comprometido. * Líder, proactivo y dinámico. * Orientado al servicio y a resultados. * Negociación, persuasión y organización. * Capacidad de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar en equipo. **Ofrecemos:** * Compensación altamente competitiva. * 12 días de vacaciones en el primer aniversario de la empresa, con incremento periódico. * 2 días libres con goce de sueldo a partir del segundo aniversario en la empresa, además de los días de vacaciones con un aumento periódico. * Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,187\.00 \- $19,842\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Teléfono de la empresa Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial