Resumen del Puesto: Participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas, asegurando la documentación, ejecución de pruebas y seguimiento a incidentes, y documentar diseños de soluciones. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de soluciones tecnológicas y documentación 2. Generación y aplicación de matrices de pruebas 3. Seguimiento y solución de incidentes **Descripción Oferta** ---------------------- Participar en el desarrollo de soluciones tecnológicas, asegurando la documentación, ejecución de pruebas y seguimiento a incidentes Entender y documentar los diseños de soluciones planteadas para desarrollar Generar y aplicar matrices de pruebas con base en los desarrollos y funcionalidades trabajadas Dar seguimiento a incidentes, así como su solución y documentación **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * Licenciatura en Tecnología o afín * Conocimientos en bases de datos **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas 4\. Adjuntar papelería Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México. ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA! "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".