Ingeniero Integral de Asientos

Descripción

Resumen: Los ingenieros integrales de asientos diseñan, liberan e integran los componentes del sistema de asientos, liderando su desarrollo para cumplir con los requisitos de diseño, rendimiento, costo, peso, calidad y acabado. Aspectos destacados: 1. Dirigir la resolución de problemas durante todo el Proceso Global de Desarrollo de Productos. 2. Brindar soporte in situ durante las fases de prototipo y preproducción. 3. Oportunidad de liderar el estado financiero frente a la meta para el sistema de asientos. ID del puesto 63855 Categoría Operaciones y Calidad de PD Ubicación Naucalpan de Juárez, México Tipo de trabajo Híbrido Los ingenieros integrales de asientos son responsables del diseño, liberación e integración de todos los componentes y conjuntos para los sistemas de asientos. Esto incluye liderar y coordinar el desarrollo de los diversos componentes para cumplir con los requisitos a nivel de sistema en cuanto a diseño, rendimiento, costo, peso, calidad y acabado, asegurando que los entregables de ingeniería en nuestro Sistema Global de Desarrollo de Productos se cumplan con excelencia, apoyando así los plazos del programa. Los ingenieros integrales de asientos son responsables de comunicarse con precisión en distintos niveles de la organización, incluidos colegas, gerentes, jefes, etc. Normalmente, los ingenieros integrales de asientos viajan a la planta JIT para resolver problemas in situ y están cerca del producto, especialmente al iniciarse las fases de construcción. * Cumplir con los entregables de ingeniería integrales durante todo el GPDS (Proceso Global de Desarrollo de Productos), dentro del plazo establecido y con alta calidad para todas las etapas/marcos de referencia, desde la definición del producto, establecimiento de metas, selección de proveedores, desarrollo de ingeniería, validación y pruebas, hasta las etapas de lanzamiento y producción. * Dirigir la resolución de problemas para garantizar que se cumplan los entregables durante los diversos hitos del GPDS. * Dirigir el estado financiero frente a la meta para el sistema de asientos. * Dirigir la ejecución de la entrega de metas y la confirmación de metas respecto al costo, peso y calidad. * Dirigir o apoyar el proceso de costos para entregar paquetes de adquisición a la base de proveedores. * Gestionar herramientas y procesos para rastrear y dar seguimiento a la entrega de ingeniería y del programa. * Brindar soporte in situ durante todas las fases de prototipo y preproducción. * Brindar soporte in situ para el lanzamiento del vehículo hasta la autorización de compra en la planta final de ensamblaje de vehículos. Dirigir la resolución de problemas durante la construcción del prototipo y del ensamblaje final * Título universitario en ingeniería. * 3 años o más de experiencia en la industria automotriz. Se prefiere experiencia o formación en ingeniería de productos o en ingeniería de diseño y liberación. * Conocimiento del ciclo completo de desarrollo de productos, incluida experiencia en lanzamientos de al menos un vehículo. * Se requieren habilidades sólidas de comunicación y presentación. Capacidad para expresar ideas de forma concisa y efectiva, tanto verbal como por escrito, y ante todos los niveles de la organización. * Se requieren habilidades avanzadas interpersonales. Capacidad para lograr soluciones y/o recomendaciones para los problemas alineadas con equipos multifuncionales, y disposición para asumir la responsabilidad del problema durante las primeras etapas de su resolución. Capacidad para construir equipos eficaces y relaciones laborales sólidas. * Se requieren habilidades de gestión de proyectos. Capacidad para crear y ejecutar planes de cronograma que garanticen la entrega del producto. Crear y mantener rastreadores de resolución de problemas para asegurar que se sigan los planes. * Capacidad para identificar y resolver problemas o incidencias del sistema y tomar decisiones basadas en datos. Experiencia con herramientas de resolución de problemas, tales como 8D, análisis de causa raíz, etc. * Debe estar disponible para viajar según sea necesario en apoyo de los entregables del programa (colaboración con estudios, pruebas, prototipado, lanzamiento). AVISO LEGAL: Ford Motor Company es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, ya que está comprometida con una fuerza laboral diversa y no discrimina contra ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano o discapacidad.