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Resumen: Lidera y gestiona las pruebas de integración de software para plataformas de vehículos, subsistemas y funciones, definiendo la estrategia, supervisando su ejecución e impulsando la eficiencia y el desarrollo del talento. Aspectos destacados: 1. Dirigir y mentorizar un equipo de pruebas de integración de software de alto rendimiento. 2. Definir y promover una estrategia integral de pruebas de integración de software. 3. Impulsar la dirección estratégica para mejorar la eficiencia de las pruebas y los procesos. ID del puesto 63037 Categoría Operaciones y Calidad de PD Ubicación Naucalpan de Juárez, México Tipo de trabajo Híbrido Responsable de liderar y gestionar toda la organización de pruebas de integración de software para las plataformas de vehículos, subsistemas y funciones asignados. Define y promueve la estrategia integral de pruebas, gestiona los recursos generales (equipos, presupuesto, entornos, herramientas), supervisa la ejecución de pruebas y las iniciativas estratégicas en múltiples funciones y programas. Actúa como punto de contacto principal para las actividades de pruebas, brinda liderazgo e informa a la alta dirección (directores, ingenieros jefes y dirección ejecutiva) sobre el estado general, el avance y las métricas de calidad de las pruebas. Impulsa la dirección estratégica para mejorar la eficiencia de las pruebas, la automatización, los procesos y el desarrollo del talento. **Tareas:** * Dirigir, mentorizar, capacitar e inspirar a un equipo de alto rendimiento compuesto por supervisores de pruebas de integración de software, líderes de pruebas e ingenieros. * Crear y gestionar un entorno altamente colaborativo y motivado centrado en pruebas y validación de software de clase mundial. * Definir, comunicar y promover la estrategia y los objetivos generales de pruebas de integración de software para las plataformas, subsistemas y funciones asignados. * Actuar como único punto de contacto para las pruebas de software de plataformas y funciones a nivel de subsistema y sistema. * Supervisar y coordinar los esfuerzos de pruebas en todas las funciones y programas por dominio gestionados por los equipos. * Trabajar con equipos internos y externos para identificar, adquirir y gestionar equipos y herramientas para las actividades de pruebas con mayor eficiencia. * Gestionar el presupuesto y los recursos generales de pruebas (personal, entornos, herramientas) para la organización. * Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo de software y funciones para ofrecer servicios de pruebas robustos y centrados en el cliente. * Liderar a los equipos de pruebas (mediante supervisores) para impulsar la creación de diseños de pruebas robustos y la ejecución automatizada de pruebas en cada ciclo de lanzamiento de madurez del software, y garantizar que los problemas de **JIRA** se resuelvan completamente. * Impulsar la resolución de incidencias y los informes, incluyendo la implementación de Acciones Preventivas en la Estrategia de Pruebas. * Liderar la elaboración de informes y presentaciones dirigidas a directores, ingenieros jefes y otros gerentes, exponiendo planes para cubrir las prioridades de los programas de vehículos y apoyar la resolución de incidencias. * Impulsar la coordinación de pruebas y gestionar las comunicaciones con usuarios y clientes, asegurando un único canal de comunicación y un único punto de contacto. * Garantizar que la configuración de pruebas se actualice y mantenga en condiciones óptimas para evaluaciones y pruebas en todo momento, supervisando la gestión de entornos. * Impulsar la integridad de las pruebas de software y la trazabilidad entre requisitos y resultados de pruebas para la organización. * Impulsar esfuerzos de eficiencia para identificar oportunidades de trasladar las pruebas desde la carretera al laboratorio y a entornos virtuales. Impulsar y continuar modernizando y transformando los procesos, herramientas y métodos tradicionales de validación con flotas. * Impulsar los procesos de aprobación de funciones con documentación adecuada de los estados iniciales y finales del software, así como del software y los recursos utilizados para las pruebas. * Definir, implementar y mejorar continuamente los procesos y estándares de pruebas (por ejemplo, ASPICE, ISTQB, ASAM, INCOSE, etc.) alineados con las Estrategias Globales de Pruebas. * Contratar y reclutar talento, mentorizar y gestionar la capacitación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo. Establecer objetivos de desempeño y realizar revisiones de desempeño periódicas. * Gestionar los riesgos relacionados con las actividades generales de pruebas (cronograma, alcance, recursos, entornos) en toda la organización. * Garantizar una comunicación y colaboración efectivas entre la organización de pruebas y otros departamentos (desarrollo, gestión de proyectos, QA, equipos externos, clientes). **Entregables:** * Versiones y funciones de software validadas * Informes claros y oportunos sobre el estado y la calidad de las pruebas * Una operación de pruebas eficiente y optimizada * Estrategia y estándares de pruebas definidos e implementados * Entornos de pruebas mantenidos y listos para su uso * Aprobaciones de validación de funciones **Productos de trabajo:** * **Más de 5 años de experiencia en este puesto o similar.** * **Dominio avanzado del inglés** * **4 días presenciales: GTBC México (Naucalpan, México)** * **Título universitario** * Un título de maestría es un plus. * Documentación de la Estrategia General de Pruebas * Planes de asignación de presupuesto y recursos * Objetivos de desempeño del equipo y documentación de revisiones * Documentación de procesos y estándares * Registros de riesgos y planes de mitigación * Planes de resolución de incidencias y acciones preventivas * Propuestas/casos de negocio para mejoras de eficiencia * Planes de contratación y estrategia de adquisición de talento. AVISO LEGAL: Ford Motor Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ya que está comprometida con una fuerza laboral diversa y no discrimina contra ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano o discapacidad.
