**Responsabilidades:** * Desarrollar e implementar un plan integral de capacitación y desarrollo para todos los niveles de personal. * Coordinar y ejecutar programas de inducción y desarrollo de los colaboradores. * Asegurar que todo el personal esté capacitado en procedimientos operativos estándar, políticas del hotel, manejo de quejas, y servicio al cliente. * Colaborar con los gerentes de cada departamento para identificar áreas de mejora y desarrollar contenido relevante. * Gestionar el presupuesto y los recursos asignados para las actividades de capacitación. * Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización. * Mantenerse actualizado con las mejores prácticas en la industria hotelera y las tendencias de capacitación. * Organizar las actividades recreativas de los colaboradores y eventos internos. **Requisitos:** * Título universitario en Administración Hotelera, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines. * **MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIÓN EN EL SECTOR HOTELERO** * Experiencia en la gestión y diseño de programas de capacitación. * Conocimiento de las obligaciones de capacitación ante STPS * Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. * Capacidad para motivar e inspirar a otros en su desarrollo profesional. ¡Te invitamos a postularte! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 \- $26,000\.00 al mes Beneficios: * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Puede trasladarse/mudarse: * 40880, Ixtapa, Gro.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Experiencia: * Capacitación sector Hotelero: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial