* **Programar y supervisar el mantenimiento:** Establece cronogramas, asigna tareas y monitorea el progreso de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo. * **Gestionar el personal:** Lidera, motiva, capacita y supervisa al equipo de mantenimiento para asegurar su desempeño y desarrollo. * **Administrar recursos:** Controla y gestiona el inventario de repuestos, revisa presupuestos de reparación y coordina con proveedores externos. * **Garantizar la seguridad:** Implementa y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad del departamento para proteger al personal y las instalaciones. * **Reportar el progreso:** Informa a la dirección sobre los problemas identificados, el progreso de las reparaciones y el estado general de los equipos. * **Optimizar el rendimiento:** Implementa estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y prolongar la vida útil de los equipos. * **Conocimiento técnico:** Debe comprender los equipos y materiales para tomar decisiones informadas. * **Liderazgo y comunicación:** Es fundamental para motivar al equipo, comunicarse efectivamente con todos los niveles de la organización y resolver conflictos. * **Visión estratégica:** Capacidad para planificar y alinear las acciones de mantenimiento con los objetivos a largo plazo de la empresa. * **Gestión de presupuestos:** Habilidad para controlar los gastos y tomar decisiones financieras acertadas. * **Proactividad y resolución de problemas:** Capacidad para anticipar fallas, diagnosticar problemas y encontrar soluciones eficientes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $45,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial