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Resumen del Puesto: Responsable de planificar, ejecutar y supervisar estrategias de ventas competitivas, logrando la contribución requerida y dirigiendo al equipo para aumentar el margen de ganancias. Puntos Destacados: 1. Liderar y dirigir equipos de ventas para el logro de objetivos 2. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas en canal de distribución 3. Gestión integral de clientes y oportunidades de negocio Grupo IUSA se encuentra en búsqueda de: **Gerente de Ventas: Canal Distribución.** Responsable de planificar, ejecutar y supervisar las estrategias de ventas mas competitivas, asi como lograr la contribución requerida por la empresa, además de motivar y dirigir a los integrantes de su equipo en la toma de decisiones para asi poder aumentar el margen de ganancias. **REQUISITOS:** * Licenciatura o Ingeniería concluida * Experiencia **INDISPENSABLE EN EL RAMO FERRETERO**\-similar (Construcción/Cementero) \+\+\+ * Contar con automóvil propio 4 cilindros \+\+ * Conocimiento de ruta a distribuidores ferreteros \+\+ * Conocimiento de productos y clientes del giro \+\+ * Liderazgo, solución de problemas y manejo de objeciones * Experiencia mínima de 4 años en puesto similar * Radicar en Acapulco **RESPONSABILIDADES:** 1\.\-Proveer estrategias e información importante al equipo de trabajo y áreas de apoyo con la finalidad de lograr el objetivo mensual en importe, cobertura de clientes y familias de productos. * Establecer juntas con el equipo de trabajo * Administrar los descuentos sobre los que se tiene ingerencia * Participar en las juntas convocadas por la Subdirección de canal de distribución 2\.\- Analizar los KPI´S, buscando disminuir y optimizar los gastos para mejorar la contribución de la zona. * Visitar clientes acompañando a los vendedores para detectar necesidades y oportunidades de negocio, que nos lleve al logro de los objetivos 3\.\-Contribuir a mantener la cartera sana dentro de los parámetros establecidos por la política de crédito y cobranza. * Estar pendiente de la cartera vencida * Revisar expedientes de crédito 4\.\- Cumplir con los cursos de formación ligados a la posición en la matriz de capacitación con la finalidad de generar un desarrollo personal y profesional del equipo de trabajo (hasta que exista la matriz). * Mantenerse actualizado en los diferentes productos y/o familias, modelos de negocio, procesos administrativos y de desarrollo, gestión del liderazgo, optimización de tiempo, etc. * Validar que los nuevos vendedores cumplan el plan de capacitación **OFRECEMOS:** * Sueldo base y amplio esquema variable * Prestaciones de ley inmediatas * Prestaciones superiores a la ley * Contratación directa por la empresa * Capacitación y desarrollo * Descuentos con la marca * Estabilidad laboral * Excelente ambiente de trabajo * Apoyo de gasolina
