Descripción
1\. Levantamiento y Mapeo de Procesos
* Identificar y documentar procesos actuales del despacho:
* Contabilidad
* Nóminas
* Fiscal
* Atención al cliente
* Cobranza
* Facturación
* Administración interna
* Realizar entrevistas con líderes y colaboradores para detectar flujos operativos reales.
* Elaborar mapas de procesos, diagramas de flujo y manuales operativos.
* Detectar duplicidades, cuellos de botella y actividades sin valor agregado.
2\. Diseño y Estandarización Operativa
* Diseñar procesos eficientes alineados a objetivos estratégicos del despacho.
* Crear políticas, procedimientos y formatos de control.
* Estandarizar procesos clave para disminuir dependencia de personas.
* Definir responsables, tiempos y métricas operativas.
* Generar estructuras operativas escalables para crecimiento futuro.
3\. Mejora Continua
* Implementar metodologías de mejora continua.
* Proponer automatizaciones y digitalización de procesos.
* Analizar indicadores operativos y proponer mejoras.
* Reducir errores operativos y retrabajos.
* Optimizar tiempos de entrega y productividad.
4\. Control y Seguimiento
* Diseñar KPIs operativos y tableros de control.
* Dar seguimiento al cumplimiento de procesos establecidos.
* Realizar auditorías internas de operación.
* Generar reportes ejecutivos de avances y hallazgos.
* Monitorear cumplimiento de estándares operativos.
5\. Gestión del Cambio Organizacional
* Capacitar al personal sobre nuevos procesos y metodologías.
* Facilitar la adopción de cambios operativos.
* Desarrollar cultura de orden, mejora continua y documentación.
* Alinear a las áreas hacia una operación más eficiente y medible
Sueldo: $9,500\.00 \- $12,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial