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ARQUITECTURA\n\n\n**Descripción del puesto y principales misiones:**\nEn el Departamento de Rendimiento de Producto de Ingeniería de Sigmatech, centro internacional de I+D de OPmobility, formará parte del equipo de Arquitectos de Producto responsable de:\n\n\n* Gestionar el contenido técnico de la fase de adquisición.\n* Proporcionar soporte técnico de ingeniería durante el desarrollo al equipo del proyecto.\n* Participar en la implantación de las mejores prácticas de las líneas de producto.\n* Documentos técnicos de adquisición + paquetes de trabajo OPTIMAP.\n\n \n\n\n**Actividades:** \n\n\n**Misión de especialización durante la fase de adquisición:**\n* Gestionar las interfaces técnicas con los fabricantes de equipos originales (OEM) y las internas.\n* Recopilar y analizar las necesidades del cliente.\n* Definir supuestos técnicos basados en los estándares de la División.\n* Identificar y proponer desafíos del producto para aumentar su competitividad.\n* Obtener y coordinar aportaciones técnicas de los «métiers» (campos de especialización).\n* Asistir a los hitos y justificar las decisiones técnicas.\n* Proporcionar al equipo de proyectos avanzados las entradas relativas al producto.\n* Elaborar el expediente técnico que resuma los supuestos del producto (entradas del OEM, diversidad, definición, opciones de herramientas, logística, proceso, calidad, planificación, patentes, comparativa y innovaciones).\n* Consolidar el análisis de riesgos con el Departamento de Calidad.\n\n\n**Soporte técnico para proyectos en fase de desarrollo:**\n* Brindar soporte técnico al Gestor de Proyectos de Ingeniería respecto a las decisiones técnicas.\n* Brindar soporte técnico y realizar el análisis técnico ante problemas importantes.\n* En el hito M1, transferir los datos y antecedentes del proyecto al equipo de proyecto designado.\n* Participar y validar el diseño del producto durante las revisiones de diseño y las revisiones cuadruplicadas (Quad Reviews).\n* Al finalizar el proyecto, participar en la elaboración de las lecciones aprendidas.\n\n\n**Soporte técnico para proyectos en fase de producción:**\n* Participar en el seguimiento del proyecto durante la fase de producción: soporte técnico, productividad, optimización y capitalización.\n\n\n**Participar en la estandarización de nuestros productos:**\n* Definir los estándares de diseño del producto y la oferta de producto.\n* Mejorar la competitividad del producto.\n* Apoyar la hoja de ruta de la División.\n\n\n**Apoyar al equipo de innovación:**\n* Actuar como interfaz con el equipo de innovación para definir las especificaciones del producto a desarrollar.\n\n \n\n\n**Perfil:**\n* Licenciatura en ingeniería con experiencia o título de máster.\n* Experiencia previa en desarrollo de productos (diseño/ajuste, interfaz con OEM).\n* 10 años de experiencia.\n* Experiencia en portones traseros (tailgate).\n* Se requiere dominio fluido del inglés.\n\n\n#LI-GS1\n**Fecha:** 8 dic 2025\n**Ubicación:** Bajío 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A medida que el cariño por nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance mundial. Representada en 55 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones en todo el mundo. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito global? Casi 35 000 empleados dedicados que celebran el cuidado y la calidad para construir un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. ¡Únase a nosotros y podría ser uno de ellos!\n\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante.\n\n\nAcerca del puesto:\n\n\nComo Responsable del Desempeño de la Planta, será responsable de impulsar la mejora del desempeño de las líneas de producción mediante la gestión y promoción de iniciativas de Mejora Continua (M.C.) y de Digitalización. Trabajará estrechamente con las partes interesadas de la planta para identificar brechas de eficiencia, estructurar proyectos de mejora y garantizar la implementación de las mejores prácticas, contribuyendo así a la excelencia operativa y al desempeño sostenible en toda la instalación.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n\n* Liderar y apoyar iniciativas de mejora continua centradas en la productividad, eficiencia, calidad y reducción de desperdicios en las líneas de producción.\n* Promover e implementar herramientas y metodologías de digitalización para optimizar procesos y mejorar el monitoreo del desempeño.\n* Analizar datos de desempeño, identificar brechas y proponer acciones correctivas y preventivas en colaboración con los equipos de producción, mantenimiento y calidad.\n* Apoyar la normalización de las mejores prácticas y garantizar su implementación efectiva a nivel de planta.\n* Actuar como agente clave del cambio, fomentando una cultura de mejora continua y fortaleciendo las capacidades de resolución de problemas en todos los equipos.\n* Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el desempeño operativo y garantizar su informe, seguimiento y monitoreo continuo de los resultados.\n\n\n¿A quién buscamos?\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería, Ingeniería Industrial o campo técnico afín.\n* Experiencia de 5 a 8 años en entornos de fabricación, con amplia exposición a iniciativas de Mejora Continua y/o Excelencia Operativa.\n* Conocimientos sólidos de metodologías Lean, Six Sigma, TPM o similares.\n* Experiencia en proyectos de digitalización dentro de entornos industriales o de fabricación constituye una ventaja significativa.\n* Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas e interpretación de datos.\n* Capacidad para influir en equipos multifuncionales y gestionar el cambio en un entorno dinámico.\n* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito).\n* Mentalidad proactiva, pensamiento estructurado y excelentes habilidades comunicativas.\n\n \n**Nuestro proceso de solicitud**\n---------------------------\n\n\nEstamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra organización dinámica y en crecimiento. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros!\n\n##### **1. Solicitar**\n\n\nComplete su solicitud en línea, cargue su currículum y adjunte una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses.\n\n##### **2. Evaluación**\n\n\nNuestro equipo de RR. HH. organizará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto.\n\n##### **3. 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El rol enfatiza la ejecución operativa y el apoyo en las actividades de gestión de proyectos, asegurando los objetivos generales del proyecto.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n**Gestión de Proyectos – Nivel Profesional**\n\n* Liderar y gestionar proyectos de baja a moderada complejidad que tengan relevancia estratégica para HARTING. (por ejemplo, proyectos B\\-/C) utilizando tanto metodologías clásicas como ágiles, de acuerdo con el estándar GPMO\\-Operaciones (incluyendo gestión de riesgos, gestión de interesados, comunicación del proyecto, etc.)\n* Colaborar con el patrocinador del proyecto para definir objetivos claros dentro de las condiciones marco establecidas.\n* Monitoreo y dirección frecuentes del cronograma, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar entregas exitosas conforme a los objetivos del proyecto.\n* Informar regularmente sobre el estado del proyecto a los interesados clave, incluidos el equipo regional y global de Operaciones del PMO, el patrocinador del proyecto y los comités directivos según sea necesario.\n* Formar y liderar equipos de proyecto multifuncionales con las habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.\n* Asegurar un seguimiento preciso del tiempo (horas trabajadas) por parte de todos los miembros del equipo del proyecto, cumpliendo con las directrices del GPMO\\-Operaciones.\n\n **Comunicación \\& Colaboración**\n\n* Contribuir activamente a la mejora continua del estándar GPMO\\-Operaciones mediante la retroalimentación al equipo regional y global de Operaciones del PMO.\n\n **Herramientas \\& Reportes**\n\n* Utilizar las herramientas de software designadas para la gestión de proyectos y carteras según lo definido por el estándar GPMO\\-Operaciones.\n* Usar la herramienta de BI (parte del estándar GPMO\\-Operaciones) para reportar el estado del proyecto.\n\n **Requisitos:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o formación especializada comparable\n* Experiencia profesional inicial deseable en el campo relevante\n* Dominio muy bueno del inglés escrito y hablado (según el puesto)\n\n **Habilidades específicas del puesto**\n\n* Gestión de Proyectos Clásica\n* Gestión de Proyectos Ágil\n* Herramientas de Software para Gestión de Proyectos/Carteras\n* Herramientas de BI","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314366000","seoName":"project-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/project-leader-6455223885580912/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"200ed1bb-68b3-4341-bf7a-75923735dcdb","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de baja a moderada complejidad","Utilizar metodologías clásicas y ágiles","Gestionar presupuestos y recursos del proyecto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1764314366061,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Valle Ruesgas 3, 36170 Silao de la Victoria, Gto., Mexico","infoId":"6455223883968212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Proyecto 1","content":"**Título del puesto:** Líder de Proyecto\n\n\n**Jefe directo:** Gerente Regional del PMO \\- AMÉRICAS\n\n**Ubicación:** Silao, MX\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nResponsable de gestionar proyectos de baja a moderada complejidad dentro de la región designada, según el estándar GPMO\\-Operaciones. El rol enfatiza la ejecución operativa y el apoyo en las actividades de gestión de proyectos, asegurando los objetivos generales del proyecto.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n**Gestión de Proyectos – Nivel Profesional**\n\n* Dirigir y gestionar proyectos de baja a moderada complejidad que tengan relevancia estratégica para HARTING. (por ejemplo, proyectos B\\-/C) utilizando metodologías clásicas y ágiles, de acuerdo con el estándar GPMO\\-Operaciones (incluyendo gestión de riesgos, gestión de interesados, comunicación del proyecto, etc.)\n* Colaborar con el patrocinador del proyecto para definir objetivos claros dentro de las condiciones marco establecidas.\n* Monitoreo y dirección frecuentes del cronograma, presupuestos y recursos del proyecto para garantizar entregas exitosas conforme a los objetivos del proyecto.\n* Informar periódicamente sobre el estado del proyecto a los interesados clave, incluidos los equipos regionales y globales de Operaciones del PMO, el patrocinador del proyecto y los comités directivos según sea necesario.\n* Formar y liderar equipos de proyecto multifuncionales con las habilidades y competencias necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.\n* Asegurar el registro preciso del tiempo (horas trabajadas) por todos los miembros del equipo del proyecto, cumpliendo con las directrices del estándar GPMO\\-Operaciones.\n\n **Comunicación y colaboración**\n\n* Contribuir activamente a la mejora continua del estándar GPMO\\-Operaciones mediante la retroalimentación al equipo regional y global de Operaciones del PMO.\n\n **Herramientas y reportes**\n\n* Utilizar las herramientas de software designadas para la gestión de proyectos y carteras según lo definido por el estándar GPMO\\-Operaciones.\n* Usar la herramienta de BI (parte del estándar GPMO\\-Operaciones) para informar sobre el estado del proyecto.\n\n **Requisitos:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o formación especializada comparable\n* Experiencia profesional inicial deseable en el campo relevante\n* Dominio muy bueno del inglés escrito y hablado (según el puesto)\n\n **Habilidades específicas del puesto**\n\n* Gestión clásica de proyectos\n* Gestión ágil de proyectos\n* Herramientas de software de gestión de proyectos/carteras\n* Herramientas de BI","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314365000","seoName":"project-leader-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/project-leader-1-6455223883968212/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35192771-8779-4def-8728-49001f09e942","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de baja a moderada complejidad","Gestionar cronogramas y presupuestos del proyecto","Utilizar herramientas de software de gestión de proyectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1764314365935,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mariscal Ignacio Camargo 137, Col. 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Reúnete con clientes existentes en sus instalaciones y fortalece relaciones.\n* **Forma parte de un equipo ganador** \\- Únete al equipo de ventas de México para camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprende de los mejores** \\- Recibe 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del Puesto**\n\n\n* Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar el lunes, visitas en sitio con clientes del martes al viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43,000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos Mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- fluido tanto en forma oral como escrita.**\n* Experiencia previa de 5 años o más en ventas **preferida.**\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentaciones.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y tiempo libre generoso con goce de sueldo.\n* Ayuda económica para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en Norteamérica de materiales para envíos, industriales y de empaque, con más de 9,000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Personas con Discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\nNuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales. 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descomposición y estimación del trabajo realistas.\n* Promover y dar seguimiento al cumplimiento de los lineamientos y compromisos de los equipos ágiles.\n* Incentivar y motivar a los equipos ágiles, fomentando la auto\\-organización y la auto\\-gestión.\n* Ayudar a mantener el diálogo entre los Dueños de Producto y los miembros de los equipos ágiles.\n* Asegurar que los diferentes involucrados en el proyecto trabajen conforme a las políticas de la Institución.\n* Garantizar el cumplimiento de roles y responsabilidades del marco de referencia de agilidad.\n* Resolver los conflictos que obstaculicen el ritmo normal de los proyectos.\n* Cerciorarse del cumplimiento del alcance de los proyectos y formalizar su cierre con los equipos ágiles.\n* Realizar presentaciones ejecutivas de avances de proyectos con métricas y KPIs de desempeño de los equipos ágiles.\n\nGestionar y organizar presupuestos, incluyendo la coordinación de pagos a proveedores vinculados a proyectos ágiles. \n* \n\n**Requisitos:**\n\n* + Conocimiento en metodologías y/o marcos de gestión de proyectos (deseable Scrum)\n\t+ Manejo de herramienta colaborativas de gestión de proyectos y tableros (deseable Azure DevOps)\n\t+ Experiencia en gestión de proyectos bajo frameworks ágiles (deseable certificación Scrum Master / conocimiento de marcos ágiles de escalado).\n\t+ Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos (deseable: MS Project / MS Azure).\n\t+ Experiencia en administración de proyectos\n\n**Tu salud, seguridad y desarrollo nos importan, conoce** **aquí** **nuestros beneficios.**\n\n**\\#bajio JT:STD**","price":"Salario negociable","unit":"per 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Un software inteligente coordina robots avanzados en un sistema denso, integral y de extremo a extremo, reinventando la automatización de almacenes para aumentar la eficiencia, velocidad y flexibilidad.\nLo que necesitamos\nEl Gerente del Sitio de Puesta en Marcha es responsable de gestionar a los líderes de equipo y dirigir la puesta en marcha diaria de las celdas robóticas. El Gerente del Sitio de Puesta en Marcha es responsable de planificar y mantener el cronograma, planificar la fuerza laboral, coordinar la instalación, ingeniería y otros gerentes del sitio de puesta en marcha. El gerente del sitio de puesta en marcha será responsable de coordinar la entrega y la validación previa a la puesta en marcha con la instalación, programar a los miembros del equipo de puesta en marcha y contratistas, revisar desempeños, mantener los KPI de estado del sitio y preparar informes.\n\nLo que hacemos\nEl equipo de puesta en marcha desempeña un papel crucial para garantizar la implementación exitosa de los sistemas robóticos. Son responsables de supervisar las fases iniciales y finales de integración del sistema, pruebas y optimización antes de que la solución de automatización entre en funcionamiento. Este equipo trabaja estrechamente con ingenieros y técnicos para ajustar con precisión los sistemas robóticos y de automatización, asegurando que cumplan con los estándares de rendimiento, normativas de seguridad y requisitos del cliente. Su experiencia en resolución de problemas, calibración y control de calidad ayuda a Symbotic a ofrecer soluciones robóticas eficientes y confiables a clientes de diversas industrias.\n\nLo que harás* Colaborar con líderes empresariales multifuncionales para preparar, planificar y lanzar el cronograma de puesta en marcha del sitio.\n* Gestionar y elaborar los presupuestos para cada sitio y preparar informes sobre el progreso de la puesta en marcha y pruebas en relación con las metas y objetivos presupuestarios.\n* Gestionar y liderar múltiples sitios en la etapa de puesta en marcha, asegurando que los proyectos tengan la asignación adecuada de recursos para cumplir con los plazos y presupuestos establecidos.\n* Presentar informes sobre el progreso de la puesta en marcha y pruebas al equipo de soporte del sitio y a los socios líderes multifuncionales dentro de Symbotic y para nuestros clientes.\n* Ser un gerente clave que desarrolle, oriente y mentorice al Líder del Equipo del Sitio y a sus reportes directos.\n* Liderar reuniones diarias de scrum para el equipo operativo y participar en la reunión de scrum del sitio para líderes de equipo y gerentes del sitio.\n* Participar en diversas iniciativas de mejora continua de la producción, estandarización y mejora de los procesos de instalación y arranque, asegurando el cumplimiento de todas las políticas de salud y seguridad.\n* Otras funciones asignadas.\n\nLo que necesitas* Título universitario en ingeniería eléctrica o en gestión de producción automatizada, o experiencia laboral equivalente.\n* Mínimo 7 años de experiencia como líder de equipo en el campo de sistemas automatizados de puesta en marcha.\n* Experiencia con PLC (Allen Bradley), robots (ABB, Fanuc), redes industriales (Ethernet/IP) o interfaces de operador (Panel View Plus).\n* Capacidad para gestionar y supervisar múltiples tareas, documentar procedimientos y proporcionar liderazgo y orientación para resolver problemas sin escalar la situación.\n* Experiencia comprobada en lectura de planos eléctricos.\n* Experiencia en solución de problemas de sistemas automatizados.\n* Personas autónomas dispuestas a asumir mayores responsabilidades en un rol extremadamente dinámico.\n* Disposición para aprender un nivel más profundo de conocimiento sobre todos los aspectos de un sistema complejo.\n* Excelente espíritu de equipo, capaz de trabajar profesionalmente con miembros de diversos equipos de ingeniería.\n* Capacidad para trabajar en un entorno de empresa emergente con cambios rápidos.\n\nNuestro entorno* Posición remota, basada en campo.\n* Se requiere viajar hasta el 75 % del tiempo. El empleado debe poseer una licencia de conducir válida y capacidad para conducir y/o volar a sitios de clientes y otros lugares de clientes.\n* El empleado es responsable de tener una tarjeta de crédito y gestionar personalmente sus gastos para ser reembolsado cada dos semanas.\n* *Nuestra**oficina principal**se encuentra en Wilmington, MA. La persona que ocupe este puesto**deberá**realizar trabajos en los sitios de instalación de nuestros clientes durante períodos prolongados, donde el equipo esté instalado y listo para la puesta en marcha.*\n* El empleado debe caminar frecuentemente y extender las manos y brazos.\n* El empleado debe trabajar rutinariamente a alturas de hasta 45 pies y en áreas restringidas de 24 pulgadas; debe estar de pie, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse, acuclillarse o gatear.\n* El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras.\n* Debe cumplir con todos los requisitos y protocolos de seguridad, incluyendo sin limitación los protocolos de seguridad de bloqueo y etiquetado (lock out tag out) y los protocolos de protección contra caídas.\n* Aproximadamente el 75 % del tiempo se pasará en una obra donde se requiera equipo de protección personal (casco, chaleco de seguridad, zapatos de punta de acero, gafas, protección auditiva, protección contra caídas, por ejemplo arnés de seguridad).\n* Habrá escaleras empinadas para subir a la estructura. 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Al aplicar tecnología de última generación, almacenamiento de alta densidad y aprendizaje automático para resolver los complejos desafíos actuales de distribución, Symbotic permite a las empresas mover mercancías con una velocidad, agilidad, precisión y eficiencia sin igual. Como columna vertebral del comercio, la plataforma Symbotic transforma el flujo de bienes y la economía de la cadena de suministro para sus clientes. Para obtener más información, visite www.symbotic.com.\n\nSomos una comunidad de innovadores, colaboradores y pioneros que aceptamos nuestras diferencias, porque sabemos que las perspectivas únicas nos hacen más fuertes e inteligentes. Cada perspectiva importa. Dependemos de las voces colectivas de nuestros empleados, clientes y comunidad para ayudarnos a construir un mejor lugar de trabajo: para usted y para el mundo. Por eso estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\nNo discriminamos por raza, color, origen étnico, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado de ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o información genética.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763241724000","seoName":"commissioning-manager-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/commissioning-manager-mexico-6441494079744212/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"270f3bcc-927d-4475-a805-434525a1e53a","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisión inicial de sistemas robóticos","Gestión de presupuestos y cronogramas de proyectos","75 % de viajes a sitios de clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1763241724979,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Con aproximadamente 36.500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa está presente a nivel mundial y alcanzó ventas ajustadas de 8,1 mil millones de euros en el año fiscal 2024.\n\n**TUS FUNCIONES**\n\n \n\nCoordinar y proporcionar apoyo operativo relacionado con procesos de recursos humanos de relevancia clave (reclutamiento de puestos, gestión del desempeño, revisión de talento/planeación profesional, planeación sucesoria y desarrollo organizacional).\n\n* Colaborar en proyectos de recursos humanos e implementar instrumentos y herramientas de personal de la empresa.\n* Crear anuncios internos de vacantes conforme a las normativas de la empresa, coordinando con los departamentos especializados.\n* Participar en la organización de eventos internos cuando sea necesario.\n* Implementar programas de formación que se alineen con los objetivos de la empresa y las necesidades de desarrollo del empleado.\n* Asesorar a superiores y empleados en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo temas de remuneración, cuando sea apropiado, en cooperación con los departamentos y expertos correspondientes.\n\n \n\n**TUS CUALIFICACIONES** \n\n\n\nHabilidades:\n\n* Habilidades comunicativas: La comunicación verbal y escrita efectiva es fundamental para que los profesionales de recursos humanos interactúen con empleados, dirección y partes interesadas externas.\n* Desarrollo del empleado: Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo para mejorar las competencias del empleado.\n* Conocimientos de gestión de RR.HH.: Comprender las políticas de recursos humanos y las mejores prácticas.\n* Resolución de conflictos: Gestionar y resolver eficazmente los conflictos en el lugar de trabajo.\n* Habilidades analíticas: Utilizar datos para tomar decisiones informadas en recursos humanos.\n* Sensibilidad cultural: Promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.\n\n\nCualificaciones:\n\n* Título universitario: Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología de Ingeniería Industrial o un campo relacionado.\n* Experiencia: Más de 2 años de experiencia laboral relacionada.\n* Nivel profesional de inglés\n\n \n\nIncluso si no cumple con todos nuestros requisitos, no dude en postularse, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio rango de oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y aceptamos candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad.\n \n\nPor favor envíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más próxima posible, junto con el número de referencia req17155. **HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.** \n\nJose Luis Robles \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763112369000","seoName":"hrbp-talent-attraction-hybrid","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/hrbp-talent-attraction-hybrid-6439838323968212/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36aed89e-d246-45e2-9a3f-84025286a8bc","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar los procesos de recursos humanos y reclutamiento","Implementar programas de capacitación alineados con los objetivos de la empresa","Colaborar en proyectos y eventos de recursos humanos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San José Iturbide,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1763112369060,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico","infoId":"6437710229043312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Mantenimiento","content":"No se ofrece asistencia para reubicación \n\nNúmero de puesto \\#169752 \\- San Jose Iturbide, Guanajuato, México \n\n \n\n**Quiénes somos** \n\n \n\nColgate\\-Palmolive Company es una empresa global de productos de consumo que opera en más de 200 países especializada en Cuidado Oral, Cuidado Personal, Cuidado del Hogar, Cuidado de la Piel y Nutrición para Mascotas. Nuestros productos son confiables en más hogares que cualquier otra marca en el mundo, ¡lo que nos convierte en una marca reconocida a nivel mundial! \n\n \n\nÚnete a Colgate\\-Palmolive, una empresa innovadora y comprometida con el crecimiento que imagina un futuro más saludable para las personas, sus mascotas y nuestro planeta. Guiados por nuestros valores fundamentales—Caring, Inclusive, and Courageous (Compasión, Inclusión y Valentía)—fomentamos una cultura que inspira a nuestros empleados a alcanzar objetivos comunes. Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.\n\n **Resumen del puesto**\n\n\nCoordinar, gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo. Cumplir con el plan establecido para estos procesos, logrando la calidad del producto y rentabilidad, al tiempo que se adhieren a las iniciativas de seguridad y se desarrolla el mejor lugar para trabajar.\n\n **Principales responsabilidades/actividades:**\n\n* Generar y coordinar un plan de trabajo para el mantenimiento preventivo/correctivo de los equipos.\n* Aumentar la eficiencia del equipo.\n* Reducir y mantener bajos los índices de seguridad LW DCIR \\& TIR.\n* Controlar el uso del presupuesto asignado al departamento de mantenimiento.\n* Promover el desarrollo del personal.\n* Coordinar lanzamientos de nuevos productos.\n* Establecer planes de acción y programas.\n* Buscar oportunidades de mejora en el rendimiento de equipos y procesos.\n* Mantener informada a la gerencia de la planta sobre resultados y variables relacionadas con el logro de objetivos.\n* Garantizar el cumplimiento de los criterios del sistema de calidad y seguridad.\n* Aplicar estándares de Rendimiento y Confiabilidad de Fábrica según la matriz de responsabilidades.\n* Estas actividades son descriptivas pero no exhaustivas; se cubrirán todas las actividades requeridas por la producción.\n\n **Habilidades y calificaciones**\n\n* Educación: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o campo relacionado.\n* Experiencia: 5 años en puestos similares.\n* Conocimientos financieros.\n* Gestión de personal\n* Gestión de mantenimiento\n* Sistemas de calidad\n* Sistemas de seguridad e higiene industrial\n* Conocimientos de neumática e hidráulica\n* Dominio de herramientas de Google\n* Dominio de SAP\n* Desarrollo de proyectos\n* Conocimientos de PLCs\n* Interpretación de planos\n* Mejora continua\n* Mantenimiento Productivo Total\n* Inglés avanzado\n\n **Nuestro compromiso con la inclusión** \n\nNuestro recorrido comienza con nuestras personas: desarrollar talento sólido con antecedentes y perspectivas diversas para servir mejor a nuestros consumidores en todo el mundo y fomentar un entorno inclusivo donde todos sientan un verdadero sentido de pertenencia. Estamos dedicados a garantizar que cada individuo pueda ser auténtico, sea tratado con respeto y sea empoderado por la dirección para contribuir significativamente a nuestro negocio. \n\n \n\n**Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** \n\nColgate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano (puestos en Estados Unidos), o cualquier otra característica protegida por la ley. \n\n \n\nLa adaptación razonable durante el proceso de solicitud está disponible para personas con discapacidades. 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Liderará y supervisará la gestión estratégica y operativa de nuestra filial mexicana en estrecha colaboración con el Gerente de Producción de Semillas. Juntos, serán responsables del éxito general y del crecimiento sostenible del negocio, asegurando la alineación con los estándares globales de Rijk Zwaan y su visión a largo plazo. El alcance de este puesto incluirá:* Impulsar la excelencia operativa mediante la gestión eficaz de las funciones financieras, de recursos humanos, TI, legales y de instalaciones.\n* Implementar y optimizar procesos, protocolos y controles internos.\n* Proporcionar análisis financieros e información empresarial para apoyar la toma de decisiones basada en datos.\n* Liderar iniciativas de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, el desarrollo de equipos y la gestión del rendimiento.\n* Apoyar el desarrollo y ejecución de planes estratégicos, auditorías y proyectos de inversión.\n\n\nEste es un puesto de liderazgo altamente visible que requiere sólidos conocimientos comerciales, capacidad de gestión de personas y una mentalidad colaborativa y emprendedora.\n\n\nEste puesto está basado en San José de Iturbide, Guanajuato, y trabajará estrechamente con colegas y partes interesadas locales e internacionales.\n¿A quién buscamos?\n\n \n\nBuscamos un profesional inspirador con un historial sólido en gestión financiera y operativa dentro de un entorno internacional o agrícola.* Título de maestría en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas o campo relacionado.\n* Más de 10 años de experiencia progresiva y exitosa en gestión financiera y operativa en un entorno multinacional.\n* Una marcada afinidad con la agricultura o la producción de semillas.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración intercultural.\n* Un estilo de liderazgo práctico, analítico y orientado a las personas.\n* Dominio profesional del inglés (hablado y escrito).\n* Valores y mentalidad fuertemente alineados con el desarrollo de personas y equipos y con impulsar el rendimiento mediante compromisos a largo plazo con la excelencia.\n\n\n¿Qué puede esperar de nosotros?\n\n \n\nOfrecemos la oportunidad de desempeñar un papel fundamental dentro de una organización reconocida por su cultura centrada en las personas, su propósito, valores y trayectoria de crecimiento. Además de un entorno de trabajo internacional en expansión, nos complace ofrecerle: \n\n* Un salario competitivo basado en el mercado y buenos beneficios adicionales.\n* Un contrato indefinido desde el inicio.\n* Excelentes oportunidades de formación a través de nuestra Academia Rijk Zwaan y cursos específicos de formación directiva.\n* Un entorno de trabajo emprendedor, innovador y estimulante.\n* Un buen equilibrio entre trabajo y vida personal.\n\n\n¿Por qué Rijk Zwaan?\n\n \n\nEn Rijk Zwaan formará parte de una empresa internacional familiar con una cultura arraigada en el respeto, la colaboración y el compromiso a largo plazo. \n\n \n\nDesarrollamos y producimos semillas vegetales de alta calidad que ayudan a mejorar la salud y la nutrición en todo el mundo. 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Apoyar el desarrollo de la Estrategia de Seguridad del Proyecto. Monitorear estándares y KPIs del proyecto, reconocer buenos desempeños y abordar desempeños deficientes mediante la gestión de planes de acción efectivos. Comunicarse proactivamente con todo el equipo del proyecto, la comunidad del proyecto, las autoridades y la dirección de Nestlé. 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Asegurar que el plan incluya procedimientos efectivos de gestión de riesgos para orientación y capacitación de trabajadores, evaluación de riesgos, declaraciones de métodos, planes de izaje, permisos de trabajo, planificación de emergencias, etc. Modificar los planes según sea necesario durante el proyecto para reflejar cambios en los riesgos.\n* Garantizar prácticas de trabajo seguras: Asegurar la implementación de procedimientos de gestión de riesgos en el sitio. Garantizar que existan prácticas específicas de trabajo seguro, con enfoque en riesgos de alta frecuencia (por ejemplo, resbalones, tropiezos, caídas, lesiones por puntas y bordes afilados) y tareas de alto peligro (por ejemplo, trabajo en altura, izajes críticos, trabajos en caliente) y las cinco actividades de riesgo de seguridad en proyectos.\n* Desarrollar la capacidad de los gerentes: Asegurar que se brinde capacitación y coaching a gerentes y líderes de equipo para desarrollar sus conocimientos sobre gestión de riesgos, legislación y obligaciones. Brindar coaching y apoyo personal al equipo local de gestión del proyecto.\n\n \n\n\n\n**Qué te hará tener éxito**\n\n **Conocimientos:**\n* Título universitario en ingeniería o ciencias y maestría en seguridad ocupacional.\n* Políticas y requisitos legales: Legislación internacional de seguridad relevante para proyectos y construcción.\n\n\nPolíticas de Nestlé sobre S\\&H en el trabajo, además de estándares y directrices relevantes.\n\n* Cualificaciones: experiencia en NEBOSH S\\&H o OHSA Construcción, NFPA 70 E, Seguridad de izajes (Gruas).\n* Gestión de seguridad: Conocimiento profesional de la seguridad en la construcción y familiaridad con los requisitos para gestionar tareas de alto riesgo en proyectos y construcción.\n\nIdiomas: Nivel bueno de inglés y de idiomas locales (escrito y hablado).\n\n\n**Experiencias clave:** \n\n* Asumió la responsabilidad de la seguridad e impulsó cambios mediante liderazgo personal y funcional.\n* Lideró la seguridad en entornos con múltiples contratistas.\n* Implementó sistemas de gestión.\n* Evaluó y gestionó riesgos de seguridad.\n* Trabajó en cargos superiores de seguridad en importantes obras de construcción.\n* Tradujo políticas y estándares en planes de acción prácticos.\n* Capacitó a individuos y equipos en diferentes entornos.\n* Se comunicó eficazmente con diferentes niveles organizacionales.\n* Mínimo 10 años de experiencia en áreas de seguridad, incluyendo gestión de proyectos.\n* Conocimiento de la legislación internacional de seguridad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762589189000","seoName":"she-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/she-project-manager-6433141611673912/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b25a22fe-d4cb-4e92-84cb-1f46d33cda56","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad","Desarrollar e implementar planes de gestión de seguridad","Capacitar a los gerentes en gestión de riesgos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1762589188412,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Nazas 1137, Santa Julia, 36667 Irapuato, Gto., Mexico","infoId":"6431549075341112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente EHS","content":"**Acerca de Kerry**\nKerry es la empresa líder mundial en sabor y nutrición para las industrias de alimentos, bebidas y productos farmacéuticos. Todos los días colaboramos con nuestros clientes para crear productos más saludables, sabrosos y sostenibles que son consumidos por miles de millones de personas en todo el mundo. Nuestra visión es ser el socio más valorado por nuestros clientes, creando un mundo de nutrición sostenible. Una carrera en Kerry te ofrece la oportunidad de moldear el futuro de la alimentación mientras te brinda posibilidades de explorar y crecer en un entorno verdaderamente global.**Acerca del puesto**\n\nEste puesto tiene la responsabilidad de garantizar que el sitio cumpla con los estándares STD de Kerry y con todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables. Dirigirás la implementación de los programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SHE) alineados con la dirección estratégica de la empresa, participando activamente en el equipo directivo del sitio.\n\nReportarás directamente al Líder del Sitio, con una línea funcional de reporte, y colaborarás estrechamente con líderes multifuncionales para desarrollar conocimientos técnicos y promover mejoras continuas.**Principales responsabilidades**\n\nLas principales responsabilidades incluyen:\n* Gestionar la supervisión de contratistas y los procesos de permisos de trabajo.\n* Garantizar la seguridad de los procesos en sistemas industriales como secadores, mezcladoras, amoníaco y servicios auxiliares.\n* Apoyar auditorías y certificaciones, incluyendo ISO 14001, ISO 45001, SMETA y ATEX.\n**Requisitos y habilidades**\n\nEste puesto requiere una titulación en Ingeniería Química, Industrial o Ambiental, y más de 3 años de experiencia en un cargo directivo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762464771000","seoName":"ehs-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/ehs-manager-6431549075341112/","localIds":"236","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f23b3ccc-ec42-499a-ac6b-dfb807154226","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas SHE","Garantizar el cumplimiento de los estándares","Gestionar los procesos de contratistas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Irapuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1762464771511,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ejido 24C, Zona Centro, 36000 Guanajuato, Gto., Mexico","infoId":"6431529650368112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Capacitación en Sitio","content":"**Un vistazo a tu día**\n\n\nComo parte del proyecto de expansión de GECO, serás responsable de todos los aspectos de la capacitación de la futura fuerza laboral (trabajadores de cuello blanco y cuello azul). Este proyecto de expansión consiste en una nueva fábrica en terreno virgen para transformadores de potencia en las ubicaciones mexicanas de Siemens Energy. Tendrás la responsabilidad de desarrollar planes de estudio basados en roles, supervisar su implementación y establecer un nuevo centro de capacitación. Al principio, se requiere que el titular del puesto trabaje en Guanajuato y se una a nuestra increíble historia de crecimiento.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Desarrollar el plan de estudios y los planes de capacitación para los diversos perfiles laborales de la fábrica GECO, en estrecha coordinación con otras partes interesadas.\n* Liderar el proyecto para implementar un nuevo centro de capacitación para personal de cuello azul.\n* Coordinar las actividades de capacitación de empleados de cuello blanco/azul con la gerencia local y las partes interesadas.\n* Construir y liderar un equipo responsable de organizar y realizar capacitaciones.\n* Organizar instructores/mentores internos y externos para llevar a cabo las capacitaciones; si es necesario, impartir capacitaciones básicas como respaldo.\n* Implementar iniciativas globales de capacitación (como herramientas y contenidos) a nivel local.\n* Mantener registros precisos de las actividades de capacitación, datos de participantes y resultados del programa (asegurarse de que el estado del aprendizaje se refleje en las herramientas correspondientes).\n\n**Qué ofreces**\n\n* Título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.\n* Mínimo 5 años de experiencia profesional como coordinador de capacitación o gerente de proyectos en un campo relacionado.\n* Conocimientos sobre transformadores de potencia deseables.\n* Experiencia en liderazgo deseable.\n* Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, es decir, la capacidad de planificar, programar y gestionar eficientemente la capacitación.\n* Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con partes interesadas a nivel global.\n* Certificaciones formales en capacitación y educación son un plus.\n* Dominio del español e inglés.\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nNuestra división de Tecnología de Red permite una red eléctrica confiable, sostenible y digital. La red eléctrica es la columna vertebral de la transición energética. Siemens Energy ofrece un portafolio líder y soluciones en transmisión HVDC, estabilización de redes y almacenamiento, equipos de conmutación de alta tensión y transformadores, así como tecnología digital para redes eléctricas.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con alrededor de 100.000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que se satisfaga de manera confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación mundial de electricidad.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que apoyen nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética. Descubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos poder. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada es alimentada por más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual, sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad de género, orientación sexual o discapacidad. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n\nOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n\n\nCultura laboral de apoyo y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal\n\n\nBeneficios médicos y de bienestar pagados por la empresa\n\n\nTiempo libre remunerado y días festivos pagados\n\n\nFondo de ahorro\n\n\nBeneficios superiores a los mínimos legales\n\n\nBeneficios para la formación familiar\n\n\nLicencia parental\n\n\nSalario base competitivo\n\n\nBono anual por desempeño\n\n\nPaquete competitivo de recompensas totales\n\n\nLicencia parental\n\n\nContribución a nuestras iniciativas de responsabilidad social.\n\n\nEnfoque en diversidad e inclusividad\n\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762463253000","seoName":"site-training-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/site-training-manager-6431529650368112/","localIds":"108","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"598b73e2-0776-40b2-8a0a-111929705ea0","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar planes de capacitación para la fábrica GECO","Dirigir el proyecto del nuevo centro de entrenamiento","Construir y liderar el equipo de capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guanajuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1762463253935,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mariscal Ignacio Camargo 137, Col. 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Responsable de establecer y cumplir con las metas del programa.\n* Promover un enfoque disciplinado en la gestión de programas utilizando el proceso de revisión por fases y puertas de Shiloh y trabajar para mejorar continuamente dicho proceso.\n* Monitorear el desempeño de los equipos de proyecto/programa mediante el uso de planes de cronograma (fechas clave), temas pendientes y cambios en diseño/proceso/costo.\n* Asegurar que el desarrollo del proceso de producción, utillajes y actividades de instalación de equipos de capital para programas de clientes sean gestionados por el equipo de lanzamiento de proyecto correspondiente funcional o de la instalación.\n* Asegurar la finalización de los entregables APQP.\n* Trabajar estrechamente con Ventas, Ingeniería, Calidad y Operaciones para crear responsabilidad en el equipo y actuar como enlace con Clientes y Proveedores en los programas asignados según sea necesario.\n\n\n**Responsabilidades de supervisión**\nEste puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión.\n**Educación y/o Experiencia**\n* Título universitario (preferiblemente en Ingeniería) y mínimo 4 años de experiencia laboral relacionada.\n* Experiencia en el sector automotriz, preferiblemente con un proveedor automotriz que tenga sólidos métodos de gestión de programas.\n\n \n\n\n**Habilidades y capacidades**\n* Conocimientos y experiencia en metodologías de gestión de proyectos.\n* Capacidad para planificar y gestionar proyectos complejos que abarcan múltiples departamentos.\n* Sólidas habilidades para resolver problemas. Capacidad para utilizar eficazmente herramientas de resolución de problemas tales como diagramas de causa/efecto, Is-Is Not, 5 Por qué, etc.\n* Conocimiento práctico de la mejora continua y las metodologías de fabricación esbelta (Lean Manufacturing).\n* Liderar e influir eficazmente en un equipo multifuncional para alcanzar con éxito metas y objetivos.\n* Fuertes habilidades de comunicación, escritas y orales, con todos los niveles de la organización (internos, clientes y proveedores).\n* Conocimiento práctico de computadoras y software, como MS Office/Project e IQS, con capacidad para aprender completamente nuevas aplicaciones.\n* Capacidad para leer e interpretar planos de productos.\n* Pensamiento orientado a objetivos y basado en resultados, con excelente atención al detalle.\n* Capacidad para hablar con fluidez español e inglés\n\n\n**Certificados, licencias y registros**\nPMP es un plus\n**Competencias adicionales**\n* Múltiples disciplinas relacionadas con el lanzamiento de programas: Manufactura, Ingeniería, Calidad, Ventas y/o Compras\n* Conocimiento de diseño, construcción y prácticas de mantenimiento de instalaciones industriales\n* Experiencia con prensas mecánicas, soldadura, ensamblaje, equipos de procesamiento de bobinas, fundición de aluminio en moldes y equipos asociados de manejo de materiales y automatización\n* Aptitud mecánica sólida combinada con un enfoque práctico (cuando sea necesario)\n* Dimensionamiento geométrico y tolerancias (GD&T)\n\n\n**Requisitos físicos**\n* Frecuentemente se requiere sentarse y trabajar usando computadoras y a menudo se necesita estar de pie/caminar dentro de las instalaciones de manufactura\n* Se requiere comunicarse (oír y hablar) con compañeros de trabajo; en persona y por teléfono\n* Puede necesitar levantar piezas pequeñas/herramientas en el proceso de mover/transportarlas\n* Se requiere viajar frecuentemente a instalaciones de manufactura y/o clientes, lo cual incluye conducir y/o volar\n\n\n**Entorno de trabajo**\nEl nivel de ruido en el entorno de trabajo varía: cuando está en la oficina, normalmente es bajo a moderado. Cuando está en la planta de manufactura, el ruido suele ser alto. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a bordes afilados de acero, partes mecánicas en movimiento y riesgo de descarga eléctrica.\nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.\nEsta descripción del trabajo será revisada periódicamente a medida que cambien las funciones y responsabilidades debido a necesidades del negocio. 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Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa tecnología de iluminación y electrónica vehicular de alto rendimiento y, con el Grupo Empresarial Soluciones de Ciclo de Vida, también abarca una amplia cartera de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36.500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa está presente a nivel mundial y alcanzó ventas ajustadas de 8.100 millones de euros en el ejercicio fiscal 2024.\n\n**TUS TAREAS**\n\n **Título Global del Puesto** \n\nEspecialista Logístico (Planificación de Materiales) I \n\n**Número de Puesto** \n\nLP1702 \n\n**Objetivo del Puesto** \n\nVerificar avisos de requerimiento complejos respecto a cantidades, fechas y descripciones con apoyo del \n\nsistema en contextos claramente definidos \n\nPlanificar, controlar y supervisar entregas complejas de una amplia gama de piezas compradas según \n\nrequisitos y cronograma \n\n**Funciones y Responsabilidades** \n\n**A Planificación de Materiales** \n\n1 Verificar avisos de requerimiento complejos respecto a cantidades, fechas y descripciones con apoyo \n\ndel sistema \n\n2 Definir y garantizar cantidades económicas de pedido según reglas de planificación establecidas \n\n3 Actualizar los datos maestros logísticos de materiales, teniendo en cuenta objetivos definidos (por ejemplo, nivel de stock de seguridad) para \n\npiezas compradas, en acuerdo con puestos internos \n\n4 Verificar niveles de stock de seguridad, tamaños de lote, tiempos de entrega y corregir los datos almacenados \n\n5 Responsabilidad por los niveles de inventario de un espectro complejo de piezas \n\n6 Participación en la optimización de la cadena de suministro dentro del contexto de especificaciones departamentales \n\n7 Realizar gestión compleja de inventario para un área de responsabilidad limitada \n\n8 Participar o realizar reuniones de coordinación con puestos internos \n\n9 Planificar, controlar y supervisar entregas complejas de una amplia gama de piezas compradas \n\nsegún requisitos y cronograma \n\n10 Controlar y supervisar la asignación de componentes para producción externa, considerando la cantidad y tiempo requeridos \n\n11 Persona de contacto central para procesos de planificación de materiales y gestión logística de proveedores en la planta \n\n12 Ejecutar medidas de formación y transferencia de conocimientos sobre procesos estandarizados de planificación de materiales al planificador de piezas compradas y supervisores en la planta \n\n13 Crear análisis periódicos de datos maestros de materiales, incluyendo valores de inventario y rangos de existencias, correcciones \n\nsegún especificaciones estándar \n\n14 Medición y supervisión para alcanzar objetivos \n\n15 Soporte de primer nivel para el planificador de piezas compradas en la planta \n\n16 Generar órdenes e investigaciones de plazos \n\n17 Supervisar fechas de entrega (seguimiento de plazos, garantía), involucrando a los puestos internos responsables. En situaciones difíciles de plazos, iniciar escalación si es necesario \n\n18 Preparar medidas de solución complejas en caso de cuellos de botella en el suministro en cooperación con puestos internos, \n\nproveedores y superior si es necesario \n\n19 Verificar confirmaciones de pedidos recibidos, aclarar diferencias de acuerdo con puestos internos y proveedor \n\n20 Coordinar la provisión puntual de piezas y/o materiales entre proveedores y puestos internos, así como supervisar la provisión, consumo y devolución de las piezas proporcionadas para producción externa si corresponde \n\n21 Procesar el diario de entrada de mercancías, aclarar en caso de entregas excesivas o cambios en \n\ncronograma, ya sea datos valorizados o devoluciones, iniciar escalación logística si es necesario \n\n22 Configuración relacionada con el sistema y monitoreo permanente de almacenes consignados por proveedores \n\n23 Preparar y realizar reuniones logísticas con proveedores respecto a problemas de plazo y cantidad, así \n\ncomo participación en evaluaciones correspondientes de proveedores \n\n24 Procesar diferencias en facturas (diferencias de cantidad) en el lado de cuentas por pagar \n\n25 Supervisar bucles de control Kanban incluyendo determinar todos los datos maestros y de movimiento necesarios con el objetivo de lograr la disponibilidad prescrita con niveles bajos de inventario \n\n26 Asumir responsabilidad de planificación para artículos antes del SOP \n\n27 Participar en proyectos relacionados con cambios de proceso, participar en comités de sourcing y \ngarantizar implementación conforme a las medidas derivadas \n\n28 Supervisar y ser responsable del inventario de materiales proporcionados por proveedores \n\n29 Capacitar y apoyar al planificador de piezas compradas para cumplir las tareas requeridas según rutinas de trabajo \n\n30 Soporte de primer nivel para el planificador de piezas compradas en la planta y contacto central para procesos de planificación de materiales \n\ny gestión logística de proveedores \n\n31 Análisis periódicos y, si es necesario, correcciones de datos maestros relevantes para programación en la adquisición de \n\nmateriales \n\n32 Analizar potencial de optimización en procesos de compra e iniciar su realización teniendo en cuenta \n\nlos procesos estándar \n\n33 Apoyar al equipo del proyecto en la fase I2P respecto a los procesos de planificación de materiales \n\n34 Responsabilidad por especificar e implementar solicitudes de cambio basadas en sistemas, especialmente ejecutando \n\nrecolección de requisitos, análisis de brechas, pruebas, capacitación de usuarios, documentación de aplicaciones \n\n35 Documentación y configuración de módulos SAP relacionados con la planificación de materiales para satisfacer requisitos \n\nde negocio \n\n**B Gestión de Proyectos** \n\n1 Apoyar la gestión de proyectos logísticos desde una perspectiva técnica y organizativa incluyendo lanzamiento \n\ny aplicación sostenible de procesos estándar corporativos \n\n2 Definir, planificar, coordinar y supervisar tareas dentro de equipos de proyecto utilizando métodos y \n\nsistemas establecidos \n\n3 Preparar y desarrollar conceptos para mejorar registro, análisis, modelado, presentación \n\ny gestión de datos relacionados con procesos \n\n4 Apoyar negociaciones de condiciones logísticas generales con proveedores, prestadores de servicios y clientes \n\n(por ejemplo, procesos JIT/JIS, periodos de rotación, embalaje) \n\n**Realización de otras tareas relacionadas con este puesto** \n\n(incluyendo examinar y cumplir con medidas de seguridad industrial y protección ambiental relacionadas con el \n\námbito de funciones) \n\n**Perfil del Puesto / Requisitos** \n\na) profesión / educación \n\nTítulo universitario \n\nb) experiencia relacionada con el puesto \n\nhasta 1 año\n\n **TUS CUALIFICACIONES** \n\n* Conocimiento básico de cadena de suministro.\n* INCOTERMS\n* Principales puertos internacionales de carga y descarga de mercancía.\n* Manejo de materiales JIT.\n* Trato con brokers y agentes aduanales (Overseas).\n* Manejo de materiales de importación NAFTA, EUA, ASIA.\n* Números de parte.\n* Nivel de inglés intermedio.\n* Estudios de ingeniería.\n* Mínimo 2 años de experiencia.\n\n\n \n\nIncluso si no cumples con todos nuestros requisitos, no dudes en postularte, porque el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y te abre un amplio rango de oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético y social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nPor favor envíanos tu solicitud a través de nuestro portal de empleo, indicando tus expectativas salariales y la fecha de inicio más próxima posible, con el número de referencia req16988\\. **HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.** \n\nEstefania Ponce \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158698000","seoName":"material-planner-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/material-planner-ii-6414831345177812/","localIds":"236","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5459afdb-d6c8-47ab-9c1f-18bd75de1651","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de especialista logístico en México","Responsable de la planificación de materiales y optimización de la cadena de suministro","Requiere conocimientos de SAP e inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Irapuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1761158698841,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Nazas 1137, Santa Julia, 36667 Irapuato, Gto., Mexico","infoId":"6414831301606512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SERVICIOS AL CLIENTE (FORD)","content":"**SERVICIOS AL CLIENTE (FORD)**\n\n\nUbicación Irapuato, México\nFORVIA HELLA es un proveedor internacional de automoción cotizado en bolsa. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa tecnología de iluminación y electrónica vehicular de alto rendimiento y, con el Grupo de Negocios Soluciones de Ciclo de Vida, también abarca una amplia cartera de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36.500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa está presente a nivel mundial y alcanzó ventas ajustadas de 8.100 millones de euros en el ejercicio fiscal 2024.\n\n**TUS FUNCIONES** \n\n**Título Global del Puesto** \n\nEspecialista en Logística (Planificación de Ventas) II \n\n**Número de Puesto** \n\nLP1809 \n\n**Objetivo del Puesto** \n\nActuar como interfaz entre clientes internos y externos, y todo el personal correspondiente de Planificación Logística en la planta. Responsable de garantizar que los requisitos del cliente sean bien comprendidos y cumplidos, y de comunicar y negociar con los clientes sobre objetivos operativos y/o restricciones \n\nAsegurar una única imagen hacia el cliente, desde que la demanda del cliente se recibe en la planta hasta que el producto final se entrega en las instalaciones del cliente \n\nMejorar constantemente el nivel de servicio de entrega optimizando al mismo tiempo los costos logísticos \n\nApoyar en la formación de otros planificadores de ventas en la realización de sus tareas diarias, semanales y mensuales, y brindar apoyo en casos de escalaciones, configuraciones del sistema y comunicación con los clientes. Garantizar datos maestros y configuraciones del sistema correctos, e impulsar mejoras continuas de procesos \n\nApoyar para asegurar que se cumplan las directrices corporativas, así como las leyes nacionales e internacionales, respecto al procesamiento de pedidos de clientes internos y externos e iniciar sus entregas \n\n**Funciones y Responsabilidades** \n\n**A Planificación de Ventas** \n\n1 Procesar pedidos complejos de clientes externos e internos a través de toda la cadena de procesos, así como monitorear bucles de control Kanban hacia el cliente o controlar movimientos de consignación \n\n2 Apoyar para garantizar que los pedidos complejos de los clientes se entreguen, estableciendo prioridades diarias, semanales y mensuales para la planificación de producción en cooperación con posiciones internas que afectan al plan de producción. Sensibilizar sobre fluctuaciones en los pedidos de los clientes y aumentos o disminuciones de la demanda que afecten la producción \n\n3 Asegurar la satisfacción del cliente mediante una comunicación adecuada sobre fechas de entrega, situación actual de suministro, restricciones, reclamaciones, daños o cambios en el estado de los dibujos \n\n4 Clarificar las causas raíz de retrasos en las entregas y comunicar al cliente el cronograma de entrega adaptado. Participar en visitas al cliente para aclaraciones operativas \n\n5 Aclarar las causas raíz de diferencias en los niveles de inventario en cooperación con las personas responsables \n\n6 Mejorar la calidad de planificación en la planta analizando productos de baja rotación y dispositivos críticos, y compartir información con el equipo local de planificación para medidas de optimización \n\n7 Determinar, introducir y gestionar datos maestros basados en IT para el área de responsabilidad \n\n8 Verificar activamente portales de clientes para nuevos requisitos logísticos, evaluaciones de desempeño del cliente y reclamaciones logísticas, e iniciar las acciones necesarias \n\n9 Contribuir a alcanzar el nivel planeado de existencias de productos terminados para proyectos complejos en curso, así como arranques, finalizaciones, reubicaciones y ECNs complejos. También apoyar la planificación de demanda a largo plazo y la planificación de capacidad informando proactivamente a todas las posiciones internas de planificación relevantes sobre cambios en los requisitos del cliente \n\n10 Apoyar en la determinación de cantidades mínimas o máximas de pedido de piezas entrantes, formando tamaños de lote rentables de componentes y productos terminados \n\n11 Mejorar constantemente el nivel de servicio de entrega optimizando los costos logísticos \n\n12 Capacitar a otros planificadores de ventas en la realización de sus tareas diarias, semanales y mensuales, y apoyarlos en casos de escalaciones, configuraciones del sistema y comunicación con los clientes. Garantizar datos maestros y configuraciones del sistema correctos, e impulsar mejoras continuas de procesos \n\n13 Apoyar para asegurar que se cumplan las directrices corporativas, así como las leyes nacionales e internacionales, respecto al procesamiento de pedidos de clientes internos y externos e iniciar sus entregas \n\n14 Apoyar para asegurar una única imagen hacia el cliente, desde que se recibe la demanda del cliente hasta que el producto final se entrega en las instalaciones del cliente \n\n15 Capacitación de nuevos planificadores de ventas respecto a todas las tareas diarias, semanales y mensuales. Formación periódica y actualización de conocimientos en el equipo de planificación de ventas, y ofrecer soporte de primer nivel para cualquier consulta \n\n16 Mantener datos maestros específicos de la planta y del punto de envío \n\n17 Monitoreo de configuraciones del sistema y datos maestros, así como de los niveles de servicio de entrega del cliente para mejoras continuas \n\n18 Coordinar y aclarar nuevos cambios de sistema y proceso con Logística Regional, iniciando solicitudes de cambio ante la necesidad de un cambio de sistema \n\n19 Apoyar a Logística Regional en la implementación del proceso ESP \n\n20 Apoyar al planificador de ventas en todos los temas relacionados con impuestos y exportaciones \n\n**B Gestión de Proyectos / Usuario Clave** \n\n1 Gestión y liderazgo de proyectos logísticos complejos desde una perspectiva técnica y organizativa, incluida la implementación y puesta en marcha sostenible de procesos estándar corporativos \n\n2 Definir, planificar, coordinar y supervisar tareas dentro de equipos de proyecto utilizando métodos y sistemas definidos \n\n3 Preparar y desarrollar conceptos para mejorar el registro, análisis, modelado, presentación y gestión de datos relacionados con procesos \n\n4 Monitoreo continuo del éxito del proyecto en cuanto a tiempo, presupuesto y calidad de resultados, y promover la ejecución de acciones definidas \n\n5 Capacitación y acompañamiento al equipo del proyecto y/o activar capacitaciones adicionales \n\n6 Negociar condiciones logísticas generales con proveedores, prestadores de servicios y clientes (por ejemplo, procesos JIT/JIS, tiempos de rotación, embalaje) de acuerdo con los departamentos responsables \n\n \n\n**Realizar otras tareas relacionadas con este puesto** \n\n(incluyendo examinar y cumplir con las medidas de seguridad industrial y protección ambiental pertinentes al ámbito de funciones) \n\n**Perfil del Puesto / Requisitos** \n\n**a) profesión / educación** \n\nTítulo universitario \n\n**b) experiencia laboral relacionada** \n\nmás de 2 hasta 3 años \n\n**TUS CUALIFICACIONES**\n\n \n\n* Título universitario\n* Más de 2 hasta 3 años\n* Conocimiento y manejo de Portales de Clientes OEM (FORD)\n* Servicio al Cliente\n\n\n \n\nIncluso si no cumple con todos nuestros requisitos, no dude en postularse, ya que el desarrollo profesional de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético y social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nEnvíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio lo antes posible, con el número de referencia req17002\\. **HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.** \n\nEstefania Ponce \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per 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continuo.\n\n**Funciones Principales**\n\n**Gestión Integral de la Entrega**\n\n* Planificar, supervisar y controlar el ciclo completo de desarrollo y despliegue de proyectos tecnológicos.\n\n**Coordinación de Equipos Multidisciplinarios**\n\n* Ser el **punto de contacto central** entre desarrollo, QA, producto, operaciones y cliente.\n* Alinear prioridades y remover bloqueos que afecten el flujo de trabajo.\n* Fomentar la colaboración y comunicación efectiva entre las distintas áreas involucradas.\n\n**Gestión de Riesgos y Recursos**\n\n* Identificar, evaluar y mitigar riesgos que puedan afectar los objetivos del proyecto.\n* Asignar recursos de forma eficiente y gestionar cambios en el alcance, tiempos o prioridades.\n* Anticipar desviaciones y proponer soluciones rápidas y viables.\n\n**Comunicación con Cliente y Stakeholders**\n\n* Mantener informadas a todas las partes interesadas sobre avances, hitos, problemas y métricas clave.\n* Gestionar expectativas de clientes internos y externos, promoviendo relaciones de confianza.\n* Liderar juntas de seguimiento, demos y revisiones de entregables.\n\n**Mejora Continua y Cultura Ágil**\n\n* Promover la adopción de metodologías ágiles, automatización y herramientas que mejoren la eficiencia.\n* Implementar retroalimentaciones periódicas (retrospectivas) para mejorar procesos de entrega.\n* Impulsar la innovación y el aprendizaje continuo dentro de los equipos.\n\n**Perfil del Puesto**\n\n* Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Administración de Proyectos o afín.\n* Deseable Maestría o certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, ITIL, etc.).\n* Mínimo 5 años en gestión de proyectos tecnológicos, incluyendo 2 años en roles de liderazgo de entrega.\n* Experiencia comprobada en proyectos ágiles, DevOps o transformación digital.\n* Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).\n* Ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y despliegue en entornos productivos.\n* Herramientas de gestión (Jira, Trello, Azure DevOps, Monday, etc.).\n* KPIs de delivery, SLAs, gestión de riesgos y recursos.\n* **Idiomas:** Inglés técnico\\-intermedio o avanzado (deseable para clientes internacionales).\n\n**Competencias y Habilidades Clave**\n\n* **Liderazgo inspirador** y toma de decisiones bajo presión.\n* **Comunicación clara y efectiva**, tanto técnica como ejecutiva.\n* **Orientación a resultados** y enfoque en la entrega de valor.\n* **Negociación y manejo de conflictos**.\n* **Pensamiento analítico y estratégico**.\n* **Adaptabilidad y mentalidad ágil**.\n* **Gestión de múltiples proyectos simultáneamente**.\n\n**Indicadores de Desempeño (KPIs)**\n\n* IndicadorMeta esperadaEntregas a tiempo≥ 95 % de los hitos cumplidos.\n* Cumplimiento de presupuesto≤ 5 % de desviación.\n* Calidad de entregables≤ 1 % de defectos críticos en producción.\n* Satisfacción del cliente (NPS)≥ 8/10\\.\n* Resolución de riesgos100 % de riesgos mitigados a tiempo.\n* Tiempos de ciclo y lead timeConforme a benchmarks internos.\n* **Área:** Tecnología / Operaciones / Proyectos\n* **Reporta a:** Dirección de Tecnología (CTO) / Dirección de Proyectos / Gerencia General\n* **Supervisa a:** Equipos multidisciplinarios (desarrollo, QA, producto, DevOps, soporte)\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo Competitivo\n* Prestaciones de ley.\n* Capacitación.\n* Utilidades.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nExperiencia:\n\n* 10años: 6 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per 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Planificar, establecer, dirigir y coordinar actividades relacionadas con procesos de fabricación seguros en Harting México Manufacturing para productos Value relacionados con HCS.**2\\. Implementar programas de mejora continua para una mejor calidad y métodos de fabricación, además de mantener/mejorar la calificación en auditorías**.* *Es responsable de:****Rol 1: Nuevos productos**** *Evalúa y sugiere recomendaciones sobre los procesos de control de calidad en fabricación, tipos de métodos de fabricación a adoptar, lista de procesos a seguir, herramientas y accesorios sugeridos*\n* *Brinda soporte técnico/capacitación al personal de ensamblaje de HMM.*\n* *Preparación de PFMEA, Control de Trabajo y Plan de Instrucciones*\n* *Pre \\-produce la primera producción o muestras*\n* *Responsable de la selección de maquinaria y herramientas para nuevas líneas de producción*\n\n ***Rol 2: Producción en serie**** *Recomienda la organización para alcanzar la máxima capacidad de producción y eficiencia.*\n* *Mejora la eficiencia de fabricación mediante el análisis y planificación del flujo de trabajo, los requisitos de espacio y disposición de equipos.*\n* *Desarrolla procedimientos y cumple con estos para el control, emisión, almacenamiento y archivo de dibujos, procedimientos en línea y especificaciones según las normas ISO 9000.*\n* *Realiza análisis de productos/procesos para reducir costos, mejorar la calidad y aumentar la eficiencia.*\n* *Trabaja en estrecha colaboración con el ingeniero de calidad y otros para establecer las causas fundamentales e implementar acciones correctivas y preventivas.*\n* *Utiliza datos estadísticos que, a su vez, ayudan al equipo a identificar claramente los futuros requisitos de fabricación.*\n* *Representa a la fabricación en equipos multifuncionales*\n* *Tiempo de ciclo y balanceo de líneas de operación*\n* *Estudios de capacidad de producción*\n\n ***Rol 3: Mejora continua**** *Liderar las actividades de mejora continua en la planta*\n* *Presentar proyectos de automatización para mejorar el porcentaje de automatización de la planta en procesos productivos*\n* *Las funciones mencionadas anteriormente son enunciativas, más no \\-limitantes.*\n\n ***Formación profesional y conocimientos:**** *Ingeniería Industrial, Mecatrónica o ingenierías afines.*\n* *De 1 a 2 años de experiencia laboral en ingeniería en una industria relacionada (electrónica/cable).*\n\n \n\nCompetencias funcionales, técnicas e individuales requeridas.* *Conocimiento de conectores eléctricos y montaje de conectores.*\n* *Conocimientos neumáticos, eléctricos, electrónicos y mecánicos*\n* *Manejo de SAP.*\n* *Formación en técnica JIT.*\n* *Inglés avanzado.*\n* *Coretools*\n* *Manufactura Lean y/o Six Sigma.*\n* *Experiencia en la industria automotriz IATF 16949\\.*\n* *Orientación al cliente.*\n* *Liderazgo.*\n* *Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.*\n* *Sentido de urgencia con enfoque en lograr resultados.*\n* *Atención al detalle.*\n* *Innovación de procesos.*\n* *Ética.*\n* *Diseño y gestión de procesos eficientes y sostenibles.*\n* *Responsabilidad ambiental y social.*\n\n *Sería una ventaja 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serie"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Silao de la Victoria,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1761151318415,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ejido 24C, Zona Centro, 36000 Guanajuato, Gto., Mexico","infoId":"6414736546790712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Seguridad, Salud y Medio Ambiente","content":"**Un vistazo a tu día**\n\n\nEl Supervisor de Salud y Seguridad es responsable de garantizar el seguimiento y la implementación de los procesos y procedimientos de EHS que apoyan el mantenimiento de los sistemas de gestión de la seguridad, con el fin de asegurar que las operaciones cumplan con los estándares organizativos y regulatorios. Este puesto implica colaborar con equipos multifuncionales para identificar áreas de mejora, realizar auditorías y garantizar el cumplimiento de certificaciones y estándares específicos, como ISO 14001 e ISO 45001.\n\n**Cómo generarás impacto**\n\n* Participar en reuniones diarias con supervisores de producción para alinear prioridades de seguridad.\n* Realizar recorridos por la planta para verificar las condiciones de seguridad y comunicarse con los trabajadores para promover una cultura de cero daños.\n* Supervisar y autorizar actividades de trabajo de alto riesgo, asegurando controles adecuados y cumplimiento.\n* Garantizar que los contratistas cumplan con todas las medidas de seguridad establecidas y los requisitos del sitio.\n* Revisar el estado de las acciones correctivas pendientes y coordinar con mantenimiento para resolver problemas de seguridad.\n* Aportar perspectivas de seguridad durante discusiones de gestión de cambios para nuevos procesos logísticos o de producción.\n\n**Lo que aportas**\n\n* Operaciones de Seguridad y Gestión de Riesgos: Experiencia amplia en la emisión de permisos especiales de trabajo, supervisión de contratistas, realización de recorridos por la planta e identificación de condiciones de riesgo para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad.\n* Gestión de Incidentes y Cambios: Lidera investigaciones de incidentes, asegura documentación adecuada y acciones de seguimiento, y gestiona cambios de proceso desde una perspectiva de seguridad.\n* Supervisión de Mantenimiento Preventivo: Asegura la definición, implementación y cumplimiento de programas de mantenimiento para maquinaria y vehículos.\n* Capacitación y Cultura de Seguridad: Gestiona programas de formación en seguridad, realiza inducciones y contribuye activamente al fomento de una cultura de Cero Daños alineada con los estándares EHS de Siemens Energy.\n* Cumplimiento Reglamentario y Sistemas: Conocimientos sólidos de la norma ISO 45001, regulaciones mexicanas de seguridad, estándares internacionales y, preferiblemente, requisitos legales europeos; asegura el cumplimiento de los protocolos y políticas de EHS.\n* Perfil y Habilidades: Supervisor de Seguridad con título universitario en Enfermería, Ingeniería Ambiental, Industrial o Química, 4+ años de experiencia en seguridad en entornos de fabricación, dominio básico del inglés y habilidades sólidas de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y análisis.\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nEl Supervisor de Seguridad reportará directamente al Gerente de EHS de la planta Guanajuato SE GT PR TAM GJT. Sus principales responsabilidades incluirán desarrollar una cultura preventiva de seguridad y promover comportamientos seguros en las áreas de producción. El puesto requiere turnos rotativos para garantizar cobertura de seguridad durante los turnos nocturnos.\n\n**¿Quién es Siemens Energy?**\n\n\nEn Siemens Energy, somos más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100.000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, asegurando que se satisfaga de forma confiable y sostenible la creciente demanda energética de la comunidad global. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y proporcionan la base para un sexto de la generación eléctrica mundial.\n\n\nNuestro equipo global está comprometido a hacer realidad una energía sostenible, confiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una tradición de innovación de 150 años que nos anima a buscar personas que respalden nuestro enfoque en descarbonización, nuevas tecnologías y transformación energética.\n\n\nDescubre cómo puedes marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\\-energy.com/employeevideo\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad**\n\n\nAfortunadamente, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter individual, sin importar origen étnico, género, edad, religión, identidad u otras capacidades. Energizamos a la sociedad, toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Recompensas/Beneficios**\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional\n* Cultura laboral de apoyo\n* Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa\n* Tiempo libre remunerado y días festivos pagados\n* Fondo de ahorro\n* Licencia parental y beneficios para la formación familiar\n\n\nhttps://jobs.siemens\\-energy.com/jobs\n\n\n\\#PAGE","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761151292000","seoName":"safety-health-and-environment-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/safety-health-and-environment-supervisor-6414736546790712/","localIds":"108","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"52f1d7df-d064-4abe-ae70-aa531a2bb389","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar el cumplimiento de la norma ISO 45001 y las regulaciones de seguridad","Dirigir investigaciones de incidentes y acciones correctivas","Promover una cultura de cero daños en las áreas de producción"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guanajuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1761151292717,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Nazas 1137, Santa Julia, 36667 Irapuato, Gto., Mexico","infoId":"6384086631488312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN IV","content":"**SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN IV**\n\n\nUbicación Irapuato, México\nFORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa tecnología de iluminación y electrónica vehicular de alto rendimiento y, con el Grupo de Negocios Lifecycle Solutions, también abarca una amplia gama de servicios y productos para el mercado de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36.500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa está presente a nivel mundial y alcanzó ventas ajustadas de 8.100 millones de euros en el año fiscal 2024.\n\n**TUS FUNCIONES**\n\n **Objetivo del puesto** \n\nGestionar el sector de supervisores de producción según los principios básicos de la empresa sobre liderazgo cooperativo y \n\nasociaciones cooperativas (SQ) con una gestión orientada al grupo \n\nAsegurar que se cumplan las metas de producción acordadas en el área de responsabilidad en cuanto a calidad, costos, \n\nplazos, servicio y cooperación (Q-C-D-S-C), así como salud, seguridad y protección ambiental, teniendo en cuenta \n\nlas regulaciones legales y empresariales pertinentes \n\nGestionar empleados y controlar el proceso de producción utilizando diferentes técnicas y procesos de fabricación para los equipos operativos, así como realizar e iniciar medidas de calidad/mejora \n\nen el ámbito de responsabilidad \n\nDirigir proyectos, definir, planificar, coordinar y supervisar los paquetes de trabajo y plazos dentro de un \n\nequipo de proyecto utilizando métodos y sistemas establecidos \n\n**Funciones y responsabilidades** \n\n**A Tareas especializadas (control, supervisión)** \n\n1 Describir, coordinar y posiblemente establecer flujos de producción nuevos o modificados en todo el \n\nproceso productivo junto con unidades participantes como Ingeniería de Fabricación, Planificación de Calidad, \n\nDiseño y Laboratorio, posiblemente de acuerdo con el supervisor, teniendo en cuenta el alcance \n\nde la planificación aún por determinar y datos sobre herramientas, utilizando sistemas y \n\nprocedimientos disponibles \n\n2 Controlar el trabajo y distribuir tareas basándose en especificaciones y complementos de planificación, teniendo en \ncuenta plazos, cualificación del empleado, uso económico de materiales y equipos de trabajo, acordando situaciones especiales con el superior si procede \n\n3 Intervenir en caso de desviaciones respecto a QCD y acordar acciones correctivas con los responsables, por ejemplo organizar y supervisar la provisión de material, herramientas y suministros en el \nlugar de trabajo según los pedidos de producción, así como supervisar trabajos de preparación y cambio en \nestaciones de trabajo, herramientas y suministros \n\n4 Solicitar piezas faltantes, aclarar diferencias en el consumo de materiales, organizar medidas especiales y replanificaciones en el área de trabajo, por ejemplo en situaciones críticas, cuando falte material, las máquinas no funcionen correctamente u otros problemas en el flujo de trabajo \n\n5 Garantizar la calidad de materiales, productos y equipos operativos mediante procedimientos de control, determinar si procede las causas de fallos, iniciar acciones correctivas, asegurar y transmitir los resultados de los controles, participar en la elaboración e implementación de medidas de aseguramiento de la calidad y en la preparación de análisis e informes en caso de reclamaciones de clientes \n\n6 Apoyar e instruir a los subordinados en casos difíciles y, de acuerdo con el superior, establecer procedimientos en situaciones límite, supervisar indicadores de rendimiento e involucrar a los responsables en caso de desviaciones respecto a objetivos si fuera necesario \n\n7 Introducir, recuperar y verificar datos relacionados con el área de responsabilidad utilizando el sistema DP (por ejemplo, procesamiento de pedidos, avisos de finalización, planes de producción), participación en la elaboración de pictogramas, instrucciones de trabajo y descripciones \n\n**B Tareas especializadas (planificación, racionalización)** \n\n1 Implementar conceptos adecuados para optimizar el flujo de materiales, revisar el procesamiento logístico para optimizar disponibilidad y niveles de inventario considerando la gestión de proveedores \n\n2 Participar en la producción de nuevos productos, preparando y proponiendo cambios si es necesario para mejorar el flujo de trabajo \n\n3 Participar en la planificación de la asignación de personal, equipos de producción, útiles, sistemas, necesidades de materiales y energía, teniendo en cuenta plazos y costos, así como en la prueba e introducción de nuevas máquinas, sistemas de trabajo, flujos de trabajo, procedimientos y materiales \n\n4 Observar los métodos de trabajo y estaciones existentes en cuanto a su disposición óptima, optimizando si es necesario parámetros de máquinas, líneas y métodos, elaborar y proponer mejoras, comparar métodos de trabajo y máquinas especificados en el plan de producción con la situación real, organizando cambios si es necesario \n\n5 Organizar y supervisar medidas de mantenimiento en equipos de trabajo y prueba, supervisar y garantizar la finalización puntual de tareas, así como participar en pruebas de aceptación de máquinas nuevas adquiridas o reparadas \n\n**C Proyectos** \n\n1 Dirigir proyectos, definir, planificar, coordinar y supervisar paquetes de trabajo y plazos \n\ndentro de un equipo de proyecto utilizando métodos y sistemas establecidos \n\n2 Supervisión continua del éxito del proyecto en relación con los recursos financieros utilizados y el cumplimiento de objetivos \n\n3 Participar en y/o implementar escenarios de escalada definidos cuando ocurran desviaciones respecto a objetivos; \n\npresentar soluciones alternativas existentes \n\n**D Liderazgo** \n\n1 Asignar empleados conforme a sus cualificaciones dentro de la estructura correspondiente. Instruir y \napoyar a los empleados de forma orientada a objetivos y motivadora para cumplir las tareas \n\n2 Guiar, instruir y apoyar a los empleados en tareas relacionadas con sus funciones \n\n3 Responsable de mantener el rendimiento del equipo, la evaluación y las exigencias de cualificación \n\nRealizar otras tareas relacionadas con este puesto \n\n(incluyendo examinar y cumplir con las medidas de seguridad industrial y protección ambiental correspondientes al \n\námbito de responsabilidades) \n\n**Perfil del puesto / Requisitos** \n\na) profesión / educación \n\neducación profesional o diploma especializado \n\nb) experiencia laboral relacionada \n\nmás de 3 hasta 5 años\n\n **TUS CUALIFICACIONES** \n\n* Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica o Química.\n* 3–5 años de experiencia en la industria automotriz.\n* Nivel intermedio de inglés.\n* Dominio de SAP, Microsoft Office, Herramientas Básicas, Manufactura Esbelta y Balanceo de Línea.\n* Gestión de KPI: OLE, Scrap, TPM, OEE, Calidad, Seguridad, Procesos de Ensamblaje.\n* Gestión de personal (50–70 personas, 4 líneas de producción).\n* Fuerte enfoque en trabajo en equipo, mejora continua y excelencia operativa.\n* Implementación y seguimiento de FES.\n\n\n \n\nAunque no cumpla todos nuestros requisitos, no dude en postularse, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre amplias oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a solicitudes de todos los interesados, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nPor favor envíe su solicitud a través de nuestro portal de empleo, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más próxima posible, mencionando el número de referencia req16881\\. **HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.** \n\nEstefania Ponce \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758756768000","seoName":"production-supervisor-iv","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/production-supervisor-iv-6384086631488312/","localIds":"236","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c79dc74-c44b-4a9c-9bb6-5bac01d42d4d","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir al equipo de producción en México","Optimizar los procesos de fabricación","Gestionar entre 50 y 70 empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Irapuato,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1758756768084,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mal. del Río de los Gómez 103, La Martinica, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico","infoId":"6384029358758512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master - Publicación vencida","content":"**Estamos en búsqueda de:** \n\nUn candidato para el puesto de Scrum Master para laborar en León, Guanajuato, México.\n \n \n\n**Ofrecemos:** \n\n$15000 \\- $30000 MXN Quincenal\n \n \n\nPostúlate a nuestra vacante para conocer más sobre el proceso y conocer más sobre nosotros.","price":"15,000-30,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752293000","seoName":"scrum-master-publicacion-vencida","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-program-project-management/scrum-master-publicacion-vencida-6384029358758512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af58361a-8814-4881-aaf7-96f5244a0468","sid":"dd228ceb-fac2-41c2-8a1e-a705d2bf20d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Scrum Master position in León, Guanajuato","Salary range $15000 - $30000 MXN Quincenal","Apply for more information"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"León de los Aldama,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1758752293652,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mal. del Río de los Gómez 103, La Martinica, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico","infoId":"6384028063488112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr.","content":"Sobre la empresa:\n\n\nBlackcore es una compañía líder en tecnología para el sector inmobiliario, ofreciendo soluciones innovadoras para la gestión del proceso de crédito inmobiliario. Contamos con presencia en México y LATAM, ayudando al sector bancario, unidades de valuación, despachos y agentes a optimizar sus procesos. 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