Recursos Humanos

Descripción

**Propósito del puesto** Asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, brindando atención y soporte a colaboradores y líderes en temas de reclutamiento, administración de personal, incidencias, relaciones laborales, comunicación interna y cumplimiento de políticas internas. **Responsabilidades principales** * **Reclutamiento y selección** para posiciones operativas y administrativas * **Ingreso, integración y baja de personal**. * Administrar documentación laboral, expedientes, contratos y movimientos internos. * Brindar atención a colaboradores sobre dudas de nómina, beneficios, políticas internas y procesos de RH. * Dar seguimiento a incidencias, ausentismo, vacaciones, permisos y control administrativo del personal. * Elaboración y pago de nómina. * Elaborar reportes, indicadores y bases de datos del área de Recursos Humanos. * Mantener comunicación constante con líderes de área para asegurar el seguimiento oportuno de necesidades del personal. * Cálculo de finiquitos * Ratificación de convenios en centro de conciliación laboral **Perfil requerido** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín. * Experiencia mínima de **4 a 8 años** como Generalista de Recursos Humanos, Analista de RH o posición similar. * Experiencia en reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales básicas y atención a colaboradores. * Conocimiento general de Ley Federal del Trabajo, contratos, expedientes e incidencias. * Manejo de Excel y herramientas administrativas. * Deseable experiencia en empresas con operación presencial en ramo de manufactura de calzado y/o bota vaquera Sueldo: $12,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Programa de referidos * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial