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Su propósito es impulsar el rendimiento del equipo mediante estrategias de seguimiento, capacitación y retroalimentación constante, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y orientación al cliente.**\n\n**DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA**\n\n***Actividades diarias:***\n\n* Asegurar la correcta ejecución de los procesos de venta, apoyar en la resolución de objeciones y mantener al equipo alineado con la visión y valores de la empresa, contribuyendo activamente al crecimiento y posicionamiento de Jardines Nueva Vida.\n* Supervisar las actividades y desempeño de los ejecutivos de cambaceo y call center.\n* Revisar reportes de productividad diaria (llamadas, citas, visitas, cierres).\n* Realizar reuniones de seguimiento a la productividad del call center.\n* Pedir resultados al equipo de call center, brindar retroalimentación inmediata y elaborar minuta diaria de desempeño.\n* Motivar al equipo con mensajes, dinámicas o recordatorios de metas.\n* Coordinar y verificar cumplimiento de rutas o agenda de trabajo de cambaceo.\n* Atender a clientes activos en oficina, resolviendo dudas sobre su paquete, actualizaciones de datos, entrega de contratos y aclaraciones generales.\n* Realizar seguimiento a clientes y prospectos a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico, asignadas por el Gerente de JNV.\n* Atender y dar soporte a los ejecutivos de venta en dudas o aclaraciones que surjan en campo o en oficina.\n* Capturar diariamente el reporte de ventas.\n* Capturar y llevar control de notas, abonos, créditos y ventas.\n* Recibir pagos y anticipos de nuevas ventas entregados por los ejecutivos, y elaborar el recibo correspondiente.\n* Recibir y revisar nuevas solicitudes de venta.\n* Entregar al departamento de documentación las ventas nuevas para su registro.\n* Entregar a los ejecutivos de venta los contratos y documentos de liquidación para firma del cliente.\n\n***Actividades semanales:***\n\n* Conciliar información de asignaciones de espacios en paquetes de previsión.\n* Abastecer a los ejecutivos de venta de material publicitario.\n* Entregar reportes semanales de resultados y productividad.\n\n***Actividades Catorcenales:***\n\n* Revisar entrega de contratos para proceder a pago catorcenal.\n* Capturar ventas catorcenales.\n* Solicitar y capturar nomina extraordinaria.\n* Realizar pago de comisiones y nómina adicional.\n\n***Actividades mensuales:***\n\n* Armar paquetes publicitarios para cada ejecutivo.\n* Brindar apoyo en la celebración eucarística mensual.\n* Generar y proponer estrategias de venta para cambaceo y call center enfocadas al cumplimiento de metas.\n\n***Actividades Esporádicas:***\n\n* Atender actividades designadas por el Gerente de JNV.\n* Imprimir formatos en general.\n* Brindar apoyo para capturar contratos cancelados en el programa.\n* Brindar apoyo para organizar eventos y/o actividades para promoción de ventas.\n* Brindar capacitación a nuevos ejecutivos de venta.\n* Brindar apoyo en recepción.\n* Apoyo en general a ejecutivos.\n* Dar seguimiento a las reuniones y compromisos del proyecto de Participación Activa de la Comunidad del Distintivo ESR.\n* Realizar reportes especiales solicitados por el gerente de Jardines Nueva Vida.\n* Brindar apoyo general en las actividades que se requieran, conforme a las necesidades operativas y administrativas de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares establecidos.\n\n**ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO**\n\n* \\* Escolaridad requerida: Licenciatura terminada o trunca en administración o afín.\n* \\* Experiencia laboral: Con trabajo en manejo de personal y área de ventas mínimo un año.\n* \\* Aptitudes: Manejo de office, Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva\n* \\* Rango de edad requerida para el puesto: 20 años en adelante\n* \\* Horario: Lunes a jueves de 09:00 am a 06:00 pm y viernes de 09:00 am a 05:00 pm.\n* \\* Ofrecemos: Prestaciones de Ley, Capacitación constante, Fondo de Ahorro del 8%, Pago semanal, Sueldo 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identificar fallas en coordinación con equipos de Red (network operations) y ejecutar plan de mejora.\n* Diseñar e implementar estrategias de upsell y recuperación de cartera vencida, en conjunto con equipos de producto y retención.\n* Analizar indicadores como ARPU, churn, FCR y diseñar planes para elevar ingresos y fidelización.\n\nRequisitos del perfil\n\n* Licenciatura (idealmente en Administración, Telecomunicaciones, Economía o áreas afines).\n* Mínimo 3 años de experiencia gerencial en áreas de atención al cliente, retención o cobranza en call center, supervisión de sucursales o atención regional.\n* Conocimientos técnicos en sistemas de call center: ACD, PBX, marcadores predictivos, IVR, grabación de llamadas.\n* Experiencia en CRM (SAP, Zendesk, Salesforce u otros).\n* Habilidades de liderazgo, toma de decisiones bajo presión, enfoque en resultados. 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Mediante la correcta implementación del proceso de gestión, contacto, seguimiento y cierre de las oportunidades de ventas. Para aprovechar al máximo las oportunidades de venta y con ello, contribuir a la rentabilidad del Distribuidor\n\n **Funciones del Puesto:**\n\n* Supervisar que los Ejecutivos BDC o el APV BDC cumplan con los procesos establecidos para el desarrollo de las actividades que deben realizar en el área. (documentación, registro de llamadas, \\# de prospectos digitales, citas, etc.)\n* Asegurar que el BDC opere de acuerdo a los lineamientos indicados en el NSSW (ventas y posventa)\n* Generar bases de datos para asignación de registros a cada Ejecutivo BDC para las llamadas de prospección\n* Supervisar la correcta atención de llamadas entrantes, citas agendadas y efectivas documentándolas\n* Supervisar el escalamiento de quejas del Cliente.\n* Establecer comunicación con el área de Ventas.\n* Establecer y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores y objetivos de desempeño del BDC: oportunidades contactadas, oportunidades asignadas, oportunidades con actividad cumplida exitosa y oportunidades efectivas cara a cara contactados. 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San Carlos la Roncha. León, Gto.\n\n\nSueldo base más atractivo esquema de comisiones.\n\n\nPrestaciones de Ley \\+ Becas para trabajador e Hijos \\+ Beneficios adicionales (Seguro de vida, telemedicina (5 personas), Gastos funerarios, Caja de ahorro, entre otros)\n\n\nDisponibilidad de viajar entre agencias dentro del estado\n\n\nApoyo de gasolina.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758784010000","seoName":"Gerente+BDC","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-management-support/gerente%2Bbdc-6384435329254512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"db3dacc6-ecd6-4e85-b8e5-bc638986faad","sid":"0e764f20-3eee-4818-9b79-c0fb425b9428"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisión de procesos BDC","Generación de bases de datos para ventas","Manejo de CRM y Software Creatio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"León de los Aldama,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1758784010097,"categoryName":"Gestión y Soporte","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1266,1494","location":"Mariscal Ignacio Camargo 137, Col. 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\n\nAdministrar leads generados a través de plataformas como AutoForce, CarSync, Digex, CRM automotriz, redes sociales y campañas digitales.\n \n \n\nDefinir estrategias de contacto, seguimiento y retención que aceleren la conversión.\n \n \n\nImplementar procesos de lead scoring para priorización efectiva de prospectos.\n \n \n\nCoordinar campañas de prospección en conjunto con áreas de marketing y ventas.\n \n \n\n**Analizar KPIs como:** tasa de conversión, tiempo de contacto, costo por lead y tasa de cierre.\n \n \n\nGenerar reportes semanales de gestión y tomar decisiones basadas en datos.\n \n \n\nCapacitar y supervisar al equipo de ejecutivos de contacto y seguimiento digital.\n \n \n\nAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta.\n \n \n\n**Integrar estrategias multicanal:** WhatsApp Business, SMS, llamadas, correo y redes.\n \n \n\nREQUISITOS INDISPENSABLES\n \n \n\nLicenciatura en Mercadotecnia, Administración, Sistemas, Negocios o afines.\n \n \n\nExperiencia mínima de 3 años en áreas de leads, CRM, call center automotriz o marketing digital.\n \n \n\nConocimiento experto en plataformas como AutoForce, CarSync, AutoCRM, SIGA, Salesforce (deseable).\n \n \n\nDominio de métricas de rendimiento, funnel de ventas y herramientas de automatización de marketing.\n \n \n\nPerfil analítico, con visión estratégica, liderazgo y alta capacidad de ejecución.\n \n \n\nManejo de bases de datos, segmentación y reportes de conversión.\n \n \n\nExcel intermedio\\-avanzado, habilidades de redacción comercial y excelente ortografía.\n \n \n\nDisponibilidad para laborar de lunes a sábado.\n \n \n\n¿POR QUÉ FORMAR PARTE DE NISSAN CELAYA CAMPESTRE – TORRES CORZO?\n \n \n\nMarca reconocida globalmente por su desempeño, innovación y servicio.\n \n \n\nSueldo base competitivo \\+ bonos por cumplimiento de metas de conversión.\n \n \n\nOportunidad de desarrollo profesional, capacitaciones y crecimiento real.\n \n \n\nCultura de trabajo enfocada en resultados, liderazgo y mejora continua.\n \n \n\n¡Sé el motor que conecta las oportunidades digitales con las ventas reales!\n \n \n\nPostúlate hoy y lidera la transformación comercial digital en Nissan.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758784010000","seoName":"automotive-leds-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guanajuato/cate-management-support/automotive-leds-manager-6384435336550512/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3964dd29-09d6-491b-9c07-c3fb4a0be07b","sid":"0e764f20-3eee-4818-9b79-c0fb425b9428"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategia de leads digitales","Supervisar Centro de Contacto Directo","Sueldo base + bonos por 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Gestión y Soporte en Guanajuato
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Gestión y Soporte
Guanajuato
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Guanajuato
Categoría:Gestión y Soporte
SUPERVISOR DE VENTAS64153346118785120
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SUPERVISOR DE VENTAS
**SUPERVISOR DE VENTAS** **Supervisar, motivar y guiar al equipo de ejecutivos de ventas, en sus diferentes modalidades, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos comerciales establecidos. Su propósito es impulsar el rendimiento del equipo mediante estrategias de seguimiento, capacitación y retroalimentación constante, promoviendo una cultura de alto desempeño, compromiso y orientación al cliente.** **DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA** ***Actividades diarias:*** * Asegurar la correcta ejecución de los procesos de venta, apoyar en la resolución de objeciones y mantener al equipo alineado con la visión y valores de la empresa, contribuyendo activamente al crecimiento y posicionamiento de Jardines Nueva Vida. * Supervisar las actividades y desempeño de los ejecutivos de cambaceo y call center. * Revisar reportes de productividad diaria (llamadas, citas, visitas, cierres). * Realizar reuniones de seguimiento a la productividad del call center. * Pedir resultados al equipo de call center, brindar retroalimentación inmediata y elaborar minuta diaria de desempeño. * Motivar al equipo con mensajes, dinámicas o recordatorios de metas. * Coordinar y verificar cumplimiento de rutas o agenda de trabajo de cambaceo. * Atender a clientes activos en oficina, resolviendo dudas sobre su paquete, actualizaciones de datos, entrega de contratos y aclaraciones generales. * Realizar seguimiento a clientes y prospectos a través de llamadas, WhatsApp y correo electrónico, asignadas por el Gerente de JNV. * Atender y dar soporte a los ejecutivos de venta en dudas o aclaraciones que surjan en campo o en oficina. * Capturar diariamente el reporte de ventas. * Capturar y llevar control de notas, abonos, créditos y ventas. * Recibir pagos y anticipos de nuevas ventas entregados por los ejecutivos, y elaborar el recibo correspondiente. * Recibir y revisar nuevas solicitudes de venta. * Entregar al departamento de documentación las ventas nuevas para su registro. * Entregar a los ejecutivos de venta los contratos y documentos de liquidación para firma del cliente. ***Actividades semanales:*** * Conciliar información de asignaciones de espacios en paquetes de previsión. * Abastecer a los ejecutivos de venta de material publicitario. * Entregar reportes semanales de resultados y productividad. ***Actividades Catorcenales:*** * Revisar entrega de contratos para proceder a pago catorcenal. * Capturar ventas catorcenales. * Solicitar y capturar nomina extraordinaria. * Realizar pago de comisiones y nómina adicional. ***Actividades mensuales:*** * Armar paquetes publicitarios para cada ejecutivo. * Brindar apoyo en la celebración eucarística mensual. * Generar y proponer estrategias de venta para cambaceo y call center enfocadas al cumplimiento de metas. ***Actividades Esporádicas:*** * Atender actividades designadas por el Gerente de JNV. * Imprimir formatos en general. * Brindar apoyo para capturar contratos cancelados en el programa. * Brindar apoyo para organizar eventos y/o actividades para promoción de ventas. * Brindar capacitación a nuevos ejecutivos de venta. * Brindar apoyo en recepción. * Apoyo en general a ejecutivos. * Dar seguimiento a las reuniones y compromisos del proyecto de Participación Activa de la Comunidad del Distintivo ESR. * Realizar reportes especiales solicitados por el gerente de Jardines Nueva Vida. * Brindar apoyo general en las actividades que se requieran, conforme a las necesidades operativas y administrativas de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares establecidos. **ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO** * \* Escolaridad requerida: Licenciatura terminada o trunca en administración o afín. * \* Experiencia laboral: Con trabajo en manejo de personal y área de ventas mínimo un año. * \* Aptitudes: Manejo de office, Liderazgo, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva * \* Rango de edad requerida para el puesto: 20 años en adelante * \* Horario: Lunes a jueves de 09:00 am a 06:00 pm y viernes de 09:00 am a 05:00 pm. * \* Ofrecemos: Prestaciones de Ley, Capacitación constante, Fondo de Ahorro del 8%, Pago semanal, Sueldo de $9,800 mensuales netos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,800\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial
Corteza 25, Los Mezquites, 37753 San Miguel de Allende, Gto., Mexico
9,800 MXN/mes
Ventas y Atención a Clientes de Sucursal León64151363719682121
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Ventas y Atención a Clientes de Sucursal León
**Descripción del empleo: Ventas y Atención a Clientes General Code** Ubicación: **Río Conchos \#101, Colonia la Luz**. León, Guanajuato. **Descripción del puesto:** Buscamos un Representante de **Ventas y Atención a Clientes** para trabajar en nuestra sucursal, ofreciendo un servicio excepcional a los clientes locales. La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa y comercial, atención directa al cliente, promoción de productos, seguimiento de ventas y manejo de inventarios. Este puesto es fundamental para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de la sucursal. **Actividades principales:** * Atención y asesoría a clientes de manera presencial, telefónica y digital. * Seguimiento de contactos y cotizaciones para cerrar ventas. * Registro de operaciones diarias en sistemas CRM y herramientas administrativas. * Gestión de inventarios, incluyendo la recepción y entrada de mercancías. * Promoción de ofertas y productos mediante redes sociales y medios digitales. * Cumplimiento de KPIs mediante la evaluación y ajuste de estrategias con el Gerente de Sucursal. * Resolución de problemas operativos y atención postventa. **Requisitos:** * **Edad:** 20 a 45 años. * **Escolaridad:** Preparatoria terminada o carrera técnica en áreas comerciales o administrativas. * **Experiencia:** Mínimo 1 año en ventas telefónicas o atención a clientes en call center. * **Habilidades:** Comunicación, organización, resolución de conflictos y manejo de CRM. * **Disponibilidad:** Tiempo completo. **Beneficios:** * Sueldo competitivo de $10,000 \- $12,000 mensuales, según experiencia. * Comisiones. * Prestaciones de ley y opción a contrato indefinido. ¡Aplica si cumples con los requisitos y únete a nuestro gran equipo General Code! Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Escolaridad: * Bachillerato terminado (Obligatorio) Experiencia: * en ventas: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Río Verde 243, La Luz, 37458 León de los Aldama, Gto., Mexico
10,000-12,000 MXN/año
Gerente de Servicio a Clientes, Cobranza y Retención63844353442177122
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Gerente de Servicio a Clientes, Cobranza y Retención
Vacante: Gerente de Servicio al Cliente y Retención – Totalplay (Telecomunicaciones) Ubicación: León Tipo de puesto: Tiempo completo, presencial en el distrito asignado Área: Servicio al Cliente, Retención, Cobranza Objetivo del Puesto Dirigir las operaciones de atención al cliente y retención en el distrito asignado, coordinando call center, cobranza, soporte técnico y estrategias de fidelización para mejorar la experiencia del cliente, reducir cancelaciones y elevar ingresos promedio (ARPU). Responsabilidades principales * Supervisar al equipo de atención telefónica y presencial (call center y sucursales) para garantizar calidad de servicio y cumplimiento de KPIs. * Implementar acciones junto con call center para mejorar atención, retención y disminuir cancelaciones. * Coordinar y validar la calidad de las visitas realizadas por el área de operaciones a clientes. * Monitorear métricas clave: llamadas técnicas, quejas, soporte recurrente; identificar fallas en coordinación con equipos de Red (network operations) y ejecutar plan de mejora. * Diseñar e implementar estrategias de upsell y recuperación de cartera vencida, en conjunto con equipos de producto y retención. * Analizar indicadores como ARPU, churn, FCR y diseñar planes para elevar ingresos y fidelización. Requisitos del perfil * Licenciatura (idealmente en Administración, Telecomunicaciones, Economía o áreas afines). * Mínimo 3 años de experiencia gerencial en áreas de atención al cliente, retención o cobranza en call center, supervisión de sucursales o atención regional. * Conocimientos técnicos en sistemas de call center: ACD, PBX, marcadores predictivos, IVR, grabación de llamadas. * Experiencia en CRM (SAP, Zendesk, Salesforce u otros). * Habilidades de liderazgo, toma de decisiones bajo presión, enfoque en resultados. Atención al cliente, negociación y comunicación efectiva. Ofrecemos * Sueldo base bruto mensual $30,000 MXN, Bonos por productividad/performance de hasta $10,000 MXN. * Prestaciones de ley desde el primer día, más beneficios corporativos del Grupo Salinas (descuentos, seguro de vida, etc.). * Pagos quincenales.
Mal. del Río de los Gómez 103, La Martinica, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico
30,000 MXN/año
Gerente BDC63844353292545123
Indeed
Gerente BDC
Grupo Vegusa busca un Coordinador de Call Center BDC especializado en medios digitales para unirse a nuestro equipo de ventas y liderar nuestras iniciativas comerciales en este sector. **Objetivo del Puesto** En este rol, serás responsable de Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procesos especificados por NMEX de acuerdo a los procesos para el manejo adecuado del BDC dentro de su Distribuidor. Mediante la correcta implementación del proceso de gestión, contacto, seguimiento y cierre de las oportunidades de ventas. Para aprovechar al máximo las oportunidades de venta y con ello, contribuir a la rentabilidad del Distribuidor **Funciones del Puesto:** * Supervisar que los Ejecutivos BDC o el APV BDC cumplan con los procesos establecidos para el desarrollo de las actividades que deben realizar en el área. (documentación, registro de llamadas, \# de prospectos digitales, citas, etc.) * Asegurar que el BDC opere de acuerdo a los lineamientos indicados en el NSSW (ventas y posventa) * Generar bases de datos para asignación de registros a cada Ejecutivo BDC para las llamadas de prospección * Supervisar la correcta atención de llamadas entrantes, citas agendadas y efectivas documentándolas * Supervisar el escalamiento de quejas del Cliente. * Establecer comunicación con el área de Ventas. * Establecer y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores y objetivos de desempeño del BDC: oportunidades contactadas, oportunidades asignadas, oportunidades con actividad cumplida exitosa y oportunidades efectivas cara a cara contactados. De acuerdo a las guías establecidas en los estándares de operación. * Realizar análisis de atención al cliente, seguimiento a los mismos a través del NSSW en SEEKOP * Generar los reportes operativos de BDC de las actividades de Ventas. * Elaborar mensualmente la presentación ejecutiva de análisis de resultados y proporcionar los reportes operativos a Director, Gerente General y a las Gerencias de área. * Promover estrategias para la Mejora Continua, el Incremento de Ventas y mayor % Conversión, compartiendo en el equipo de BDC las buenas prácticas * Gestionar la infraestructura y tecnología necesarias para la operación del departamento de BDC * Gestionar y asegurar los recursos necesarios para alcanzar los objetivos del BDC * Informar al equipo de BDC respecto a cualquier cambio en las promociones de la Marca, Grupo o distribuidor * Asistencia inmediata al equipo de BDC ante cualquier duda o aclaración que se pudiera presentar * Alinear los incentivos para el equipo de BDC de acuerdo al cumplimientos de los objetivos. **Conocimientos Técnicos requeridos:** * Habilidades Comerciales (Manejo CRM Indispensable) preferente Seekop * Conocimientos en Mercadotecnia. * Técnicas en ventas Digitales. * Manejo de indicadores. * Conocimiento Automotriz NISSAN (Deseable) * Manejo de personal. * Manejo de Software Creatio (Preferente) Horario de Trabajo de Lunes a viernes: 09:00 am a 07:00 pm (Dos horas de comida). Sábado de 09:00 am a 02:00 pm. Lugar de trabajo: Blvd. Aeropuerto \#1401 Col. San Carlos la Roncha. León, Gto. Sueldo base más atractivo esquema de comisiones. Prestaciones de Ley \+ Becas para trabajador e Hijos \+ Beneficios adicionales (Seguro de vida, telemedicina (5 personas), Gastos funerarios, Caja de ahorro, entre otros) Disponibilidad de viajar entre agencias dentro del estado Apoyo de gasolina.
Mal. del Río de los Gómez 103, La Martinica, 37500 León de los Aldama, Gto., Mexico
Salario negociable
Gerente de leds automotriz63844353365505124
Indeed
Gerente de leds automotriz
¡IMPULSA TU CARRERA COMO GERENTE DE LEADS EN NISSAN CELAYA CAMPESTRE – TORRES CORZO! Únete a la marca automotriz \#1 en innovación y desempeño global. En Nissan Celaya Campestre – Torres Corzo buscamos a un profesional visionario, orientado a resultados y experto en gestión digital, para liderar la generación, administración y conversión de prospectos digitales en ventas efectivas. OBJETIVO DEL PUESTO Liderar la estrategia de gestión de leads provenientes de medios digitales, plataformas de contacto y campañas comerciales, con el objetivo de maximizar la conversión en ventas y mantener una experiencia excepcional en el recorrido del cliente. RESPONSABILIDADES CLAVE Supervisar y optimizar el desempeño del Centro de Contacto Directo (CDC). Administrar leads generados a través de plataformas como AutoForce, CarSync, Digex, CRM automotriz, redes sociales y campañas digitales. Definir estrategias de contacto, seguimiento y retención que aceleren la conversión. Implementar procesos de lead scoring para priorización efectiva de prospectos. Coordinar campañas de prospección en conjunto con áreas de marketing y ventas. **Analizar KPIs como:** tasa de conversión, tiempo de contacto, costo por lead y tasa de cierre. Generar reportes semanales de gestión y tomar decisiones basadas en datos. Capacitar y supervisar al equipo de ejecutivos de contacto y seguimiento digital. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta. **Integrar estrategias multicanal:** WhatsApp Business, SMS, llamadas, correo y redes. REQUISITOS INDISPENSABLES Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Sistemas, Negocios o afines. Experiencia mínima de 3 años en áreas de leads, CRM, call center automotriz o marketing digital. Conocimiento experto en plataformas como AutoForce, CarSync, AutoCRM, SIGA, Salesforce (deseable). Dominio de métricas de rendimiento, funnel de ventas y herramientas de automatización de marketing. Perfil analítico, con visión estratégica, liderazgo y alta capacidad de ejecución. Manejo de bases de datos, segmentación y reportes de conversión. Excel intermedio\-avanzado, habilidades de redacción comercial y excelente ortografía. Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. ¿POR QUÉ FORMAR PARTE DE NISSAN CELAYA CAMPESTRE – TORRES CORZO? Marca reconocida globalmente por su desempeño, innovación y servicio. Sueldo base competitivo \+ bonos por cumplimiento de metas de conversión. Oportunidad de desarrollo profesional, capacitaciones y crecimiento real. Cultura de trabajo enfocada en resultados, liderazgo y mejora continua. ¡Sé el motor que conecta las oportunidades digitales con las ventas reales! Postúlate hoy y lidera la transformación comercial digital en Nissan.
Mariscal Ignacio Camargo 137, Col. Centro, 38068 Celaya, Gto., Mexico
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