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(NYSE: AYI) es una empresa líder en tecnología industrial. Utilizamos la tecnología para resolver problemas relacionados con espacios, iluminación y muchas otras cosas que están por venir. A través de nuestros dos segmentos comerciales, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) y el Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y comercializamos productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas.\n\n\nNos situamos en la intersección entre sostenibilidad y tecnología. Nuestras empresas desarrollan tecnologías que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía y reducir sus emisiones de carbono. 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Asimismo, se espera que demuestre sólidas capacidades analíticas al presentar informes mediante paneles de control que resalten los indicadores clave de rendimiento relacionados con los programas de producción. Su capacidad para gestionar eficazmente los recursos y responder con rapidez ante los cambios en los requisitos de producción será fundamental para su éxito en este puesto. 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Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo ni religión.\n\n\nCualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador externo, incluidos los currículos no solicitados enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará ninguna comisión por contratación derivada de la recepción de un currículum no solicitado.\n\n\nCualquier candidato para el cual una agencia haya enviado un currículum no solicitado será considerado por Acuity Inc. como referido por dicha agencia de forma gratuita. 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(NYSE: AYI) es una empresa líder en el mercado de la tecnología industrial. Utilizamos la tecnología para resolver problemas relacionados con espacios, iluminación y otros aspectos que vendrán. A través de nuestros dos segmentos comerciales —Acuity Brands Lighting y controles de iluminación (ABL) y el Grupo de Espacios Inteligentes (ISG)— diseñamos, fabricamos y llevamos al mercado productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas.\n\n\nNos situamos en la intersección entre sostenibilidad y tecnología. Nuestras empresas desarrollan tecnologías que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía y reducir sus emisiones de carbono. Logramos crecimiento mediante el desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, incluidos sistemas de iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con capacidad de detección de ubicación.\n\n\nPuede utilizar esta publicación para cargar su currículum y demás información.\n\n**Resumen del puesto**\n---------------\n\n\nResponsable de implementar estrategias que los miembros del equipo utilicen para alcanzar un objetivo, asignar tareas según las fortalezas y competencias de cada miembro y ofrecer la capacitación necesaria para cumplir determinadas tareas.\n\n\nConstruir relaciones de confianza interpretando las emociones y conductas de los miembros del equipo en un entorno de retroalimentación continua.\n\n\nAplicar y promover competencias compartidas tales como:\n\n* Influencia estratégica\n* Inteligencia emocional\n* Desarrollo del talento organizacional\n* Compartir responsabilidades\n**Principales tareas y responsabilidades (funciones esenciales)**\n-------------------------------------------------------\n\n* Elaborar planes de desarrollo para los líderes de célula, incrementando su nivel de competencias compartidas.\n* Crear planes de acción para fomentar un entorno en el que las mejores personas vengan a realizar su mejor trabajo (compromiso).\n* Administrar y garantizar la ejecución del plan operativo y de producción para lograr los indicadores clave del área.\n* Desarrollar e implementar mejoras de procesos mediante la herramienta BSF que impacten la seguridad, la calidad, la productividad y el nivel de servicio.\n**Habilidades**\n----------\n\n\n* Inglés avanzado\n* Conocimientos sólidos de herramientas de Microsoft, tales como Excel, PowerPoint y Outlook\n* Capacidad para leer y analizar datos y gráficos\n* Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para trabajar con personas de todos los niveles\n* Capacidad demostrada para facilitar y capacitar a otras personas\n* Excelente atención al detalle y habilidades administrativas\n**Experiencia**\n--------------\n\n* Experiencia de 2 a 3 años o más como Coordinador de Producción o en un puesto similar\n* Dominio de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Outlook\n* Título universitario o experiencia profesional equivalente\n* Se prefiere dominio del inglés\n* Se prefiere capacidad para leer y analizar datos y gráficos\n* Se prefiere experiencia demostrada en liderazgo, incluida la capacitación y el acompañamiento\n* Se prefiere excelente atención al detalle\n* Se prefiere sólidas habilidades de coordinación y administrativas\n\nValoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo o religión.\n\n\nCualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia, incluidos los currículos no solicitados enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículos de Acuity Brands, será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará ninguna comisión por contratación derivada de la recepción de un currículum no solicitado.\n\n\nCualquier candidato para el cual una agencia haya enviado un currículum no solicitado será considerado por Acuity Inc. como referido por dicha agencia de forma gratuita. 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estadounidense y/o designación CCS deseable, aunque no obligatoria.\n* Certificación como Especialista en Exportaciones (CES) deseable, aunque no obligatoria.\n* Experiencia mínima de 2 años en clasificación, con conocimientos expertos sobre los principios de clasificación HTS, y al menos 1 año de experiencia determinando códigos de clasificación ECCN para exportaciones.\n* Conocimientos avanzados de Microsoft Office, incluidos Excel, Word, PowerPoint y Access.\n* Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones.\n* Fuertes habilidades comunicativas verbales y escritas.\n* Debe tener plena capacidad legal para trabajar en la empresa en todo momento.\n* Pasaporte vigente y disposición y capacidad para viajar ocasionalmente, si así se requiere, a otras oficinas ubicadas en Canadá, Estados Unidos o México.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Postula hoy mismo.** **Debes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.**\nAcerca de nuestra empresa: **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?**\n\n\nCuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros.\n\n\nIMPACTO también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñes. Es una llamada a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nBuscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.\n\n\nConviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postula hoy mismo!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\n\\+13 % de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebes presentar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Sus responsabilidades diarias incluirán:\n* Gestionar la carga semanal de CASS para todas las entidades de México, asegurando que todos los archivos sean validados, cargados con precisión y alineados con los requisitos fiscales, presupuestarios de órdenes de compra (PO) y de mapeo.\n* Ser responsable de la consolidación de las reclasificaciones del presupuesto de órdenes de compra (PO), asegurando que las entradas estén debidamente clasificadas y alineadas con los estándares de informes financieros.\n* Realizar provisiones mensuales y revisiones financieras para múltiples entidades legales, incluida la colaboración con controladores, equipos contables, transporte y cuentas por pagar (AP) para la validación de datos.\n* Preparar y registrar asientos contables, coordinando con socios interfuncionales para garantizar la exactitud de la información.\n* Mantener y organizar la documentación de respaldo que servirá como soporte para los asientos contables manuales y los informes.\n* Garantizar la entrega puntual de todas las actividades según los plazos establecidos en Workday.\n* Colaborar con partes interesadas interfuncionales y regionales, incluidos Finanzas, Contabilidad, Cuentas por Pagar (AP) y Operaciones.\n\n\nRequisitos:\n\n¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?\nExperiencia técnica\n* Competencia en Excel, sistemas ERP y herramientas de flujo de trabajo financiero.\n* Conocimiento de conceptos contables, tales como asientos contables, reclasificaciones y actividades de cierre mensual.\n* Elaboración de presupuestos, informes financieros y consolidación.\n* Capacidad para interpretar y validar documentación financiera y resultados.\n\n\nHabilidades analíticas y operativas\n* Alta atención al detalle y precisión en la elaboración de informes financieros.\n* Fuertes habilidades para resolver problemas, con capacidad para identificar discrepancias, validar datos y elevar los temas cuando sea necesario.\n* Capacidad para trabajar eficientemente bajo plazos ajustados de cierre mensual (WD-1 a WD+2).\n\n\nColaboración y comunicación\n* Comodidad al colaborar con controladores, equipos contables y partes interesadas regionales.\n* Habilidades claras, concisas y efectivas de comunicación.\n\n\nExperiencia\n* Antecedentes en Finanzas, Contabilidad o campos afines.\n* Experiencia apoyando operaciones multiempresariales o multinacionales es un plus.\n\n \n\n¿Qué obtendrá usted a cambio?\n* Crecimiento profesional dentro de un equipo regional de finanzas que apoya operaciones multinacionales.\n* Oportunidad de profundizar su experiencia en consolidación, procesos de cierre mensual y operaciones financieras relacionadas con el transporte dentro de un entorno manufacturero.\n* Experiencia práctica en operaciones financieras transfronterizas, fortaleciendo su conjunto integral de habilidades contables.\n* Colaboración con equipos diversos, mejorando sus capacidades de comunicación y liderazgo.\n* Formar parte de un equipo cuyo trabajo tiene un impacto directo en la precisión financiera y la toma de decisiones.\n\n \n\n¿A quién reportará?\nReportará al Controlador Senior de Logística para NAM.\nTrabajará estrechamente con:\n* Controladores de múltiples plantas manufactureras.\n* Equipos de Contabilidad y Finanzas en toda la región de NAM.\n* Principales socios interfuncionales en Operaciones, Transporte y Cuentas por Pagar (AP).\n\nEste puesto es principalmente individual, pero altamente colaborativo y con visibilidad regional.\nAcerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?**\n\nCuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. 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Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.\n\n¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy!\n\n€36 mil millones de ingresos globales \n\n+13 % de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en la lista Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569935000","seoName":"freight-payment-analyst-temporal","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalupe/cate-web-development-production/freight-payment-analyst-temporal-6484095176742712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8f957b45-0c39-428d-ba7e-1093faef2d7d","sid":"0ba2ed68-5c09-470a-871e-f501944f94b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la carga semanal de CASS para las entidades de México","Realizar provisiones mensuales y revisiones financieras","Colaborar con partes interesadas interfuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766569935682,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana ofrece a los fabricantes originales de equipos (OEM) y al mercado de posventa soporte local de productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.\n\n**Finalidad del puesto**\n---------------\n\n\nAuditar y garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones de los productos en cualquiera de las fases de los procesos en las áreas de producción, conforme a los procedimientos establecidos, para asegurar que satisfagan los requisitos internos y los del cliente. 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Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.\n\n**Definición del rol:** Responsable de la planificación de los requerimientos de material, la veracidad del inventario y el monitoreo de los indicadores de PQVC por la línea de producción.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n\n* Coordinar que los materiales se muevan eficientemente entre las estaciones de trabajo, las líneas de producción y los almacenes, minimizando los tiempos de entrega.\n* Dar seguimiento a los pedidos de demanda y fabricación para determinar las necesidades de material. Alinear la disponibilidad de material con los planes de producción.\n* Mantener una comunicación constante para asegurar las entregas a tiempo. Monitorear los niveles de inventario en la línea de producción y mantener su veracidad.\n* Mantener una comunicación proactiva con clientes y proveedores. Dar seguimiento a las áreas de no conformidad por rechazos de material\n\n**Requisitos de titulación:**\n\n* Preparatoria o Ingeniería en curso\n\n**Habilidades:**\n\n* **Productos y servicios:** Capacidad para aplicar los conocimientos de materiales y procesos de manera apropiada a diversas situaciones.\n\t+ Define cómo sus acciones y servicios se integran en la organización.\n\t+ Proporciona su servicio para ayudar a sus clientes a tener éxito.\n\t+ Identifica productos y servicios que son prioridad para su organización.\n* **Resolución de problemas:** Desarrollo de enfoques, herramientas y técnicas para resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad de aplicar el conocimiento de resolución de problemas de la mejor manera en diversas situaciones.\n\t+ Identifica y proporciona alternativas para la solución de problemas específicos.\n\t+ Desarrolla técnicas para mejorar y cumplir con los procesos internos.\n\t+ Se enfoca en el cumplimiento de sus propios indicadores y los de sus clientes.\n* **Gestión de inventario \\- MFG:** Sigue los procesos para mantener un inventario saludable y resolver discrepancias.\n\t+ Gestiona la trazabilidad del material requerido para cubrir el plan de producción.\n\t+ Realiza tareas y actividades básicas de gestión de inventario para asegurar el cumplimiento de la veracidad de los inventarios en las líneas de producción y almacenes.\n\t+ Supervisa el proceso para llevar a cabo la recepción, identificación, validación y distribución de componentes para su almacenamiento específico.\n\n**Los mejores candidatos tendrán:**\n\n\n* **Conocimiento:** 2 años de gestión de personal en áreas de la cadena de suministro.\n* **Disponibilidad para rotar turnos**\n* **Conocimiento:** Metodología 6 Sigma, Mejora Continua, herramientas de liderazgo, proyectos de mejora de la productividad, Inteligencia Emocional.\n* **Opcional:** Manejo de SAP, Lean Manufacturing.\n\n**Detalles Adicionales:**\n\n* Locación: Santa Catarina\n\n\nVerifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.\n\n\nSe alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.\n\n\nEl Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.\n\n**Posting Dates:**\n\n\nDecember 9, 2025 \\- December 15, 2025\nCaterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply\n\n\nNot ready to apply? Join our Talent Community.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765446367000","seoName":"materials-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalupe/cate-web-development-production/materials-coordinator-6469713500198712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2f4e91b3-c1d3-443d-8e6c-6361c1f05a9b","sid":"0ba2ed68-5c09-470a-871e-f501944f94b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar movimiento eficiente de materiales","Gestión de inventario y cumplimiento de planes de producción","Comunicación proactiva con clientes y proveedores"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765446367203,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. 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Nuestros más de 135 000 empleados prosperan en más de 100 países. Desde los interruptores más simples hasta sistemas operativos complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Ayúdenos a ofrecer soluciones que garanticen que la vida siga encendida en todas partes, para todos y en cada momento. \n\n\n\n\nhttp://www.youtube.com/watch?v=YtExntUe89c **Las personas extraordinarias convierten a Schneider Electric en una empresa extraordinaria.**\n\n **¿Qué hará usted en este puesto?**\n\n* Responsable de supervisar la experiencia del candidato tras la aceptación de la oferta en múltiples sistemas y en colaboración con colegas internos.\n* Supervisar y controlar el cumplimiento de los requisitos normativos y su finalización según las exigencias del país (antecedentes penales, pruebas de drogas, formulario I-9, etc.).\n* Comunicarse con los interesados y los candidatos para mantenerlos informados sobre los avances necesarios, las actualizaciones y la finalización de los trámites antes de la fecha de inicio del candidato. \n\nRealiza tareas administrativas durante todo el proceso de reclutamiento, incluidas las comunicaciones con los candidatos y las actualizaciones de su estado, la programación de entrevistas, la elaboración de ofertas, los procesos previos a la incorporación y la gobernanza y gestión de las solicitudes de contratación. 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Si no cumple necesariamente todos los requisitos enumerados, le animamos igualmente a presentar su candidatura. \n\n\n\n\n**Este puesto podría ser ideal para usted si:**\n* **Comunica con fluidez en inglés (escrito y oral)**\n* Se desenvuelve con éxito en un entorno dinámico\n* Tiene sentido de la atención al detalle, documentando el estado y las etapas de un proceso y comunicándolos adecuadamente\n* Comprende la tecnología y el flujo de datos\n* Piensa críticamente y ejerce su criterio ante situaciones que requieren apoyo para mejorar la experiencia del candidato y resolver incidencias.\n\nBuscamos y recompensamos a las personas que ponen al cliente en primer lugar, desafían el statu quo, acogen distintas perspectivas, aprenden continuamente y actúan como propietarios. Somos reconocidos mundialmente por dar la bienvenida a las personas tal como son. Creamos una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** **Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse la vacante.**\nAcerca de nuestra empresa: **¿Desea tener un IMPACTO real con su carrera?**\n\n\nCuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros mismos.\n\n\nIMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a convertir las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nEstamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo.\n\n\nConviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postule hoy mismo!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\nCrecimiento orgánico superior al 13 % \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en la lista Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse la vacante. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento normativo, y consideramos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza constituye nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Our company values include bringing fun to the lives of our consumers and collaborators by promoting our products responsibly and fostering an environment where people can fully unlock their full potential and enjoy their work. We have a passion for quality in everything we do, we invest in our people, new technologies and continuous improvement processes in our organization. Furthermore, we respect the individual, society and the environment, committing ourselves to the communities where we operate, respecting the Universal Declaration of Human Rights, and following the laws of the countries in which we are operate.\n\n\nAt HEINEKEN, we brew great beers and we build great brands. We are committed to surprising and exciting our consumers and employees everywhere. We have a proud history and heritage in brewing and in our communities. With operations in over 70 markets globally, we are the world's most international brewer.\n\n\nWe Go Places! How about you? \n\nLocation: Monterrey \n\nFunction: Finance \n\nSub Function: Finance \\- Process \\& Control Improvement \n\nType of Contract: Permanent\n\n\n\nObjetivo del puesto\n\n\n\nApoyar en el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas internos, bases de datos y herramientas de automatización que faciliten la gestión operativa y el control interno de la organización.\n\n\n\nActividades principales:\n\n\n* Desarrollar y dar mantenimiento a procedimientos almacenados y estructuras de base de datos.\n* Diseñar y optimizar consultas SQL para reporteo y análisis.\n* Construir y mantener dashboards en Excel para diferentes áreas.\n* Crear macros y automatizaciones que reduzcan errores manuales.\n* Integrar información entre Excel, SQL Server y otros sistemas (ej. SAP).\n\n\nRequisitos:\n\n\n* Formación: carrera universitaria terminada. 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If you receive an email requesting deposits to cover medical exams, we urge our users to ignore these messages.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765372869000","seoName":"central-risk-monitoring-tools-coord","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalupe/cate-web-development-production/central-risk-monitoring-tools-coord-6468772725901012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e7155378-42c2-4953-a018-1a4dba03bcb0","sid":"0ba2ed68-5c09-470a-871e-f501944f94b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Develop and maintain database structures","Design SQL queries for reporting","Create Excel dashboards for different areas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765372869210,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6467442754880112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Mecánico","content":"FLS es un proveedor líder de procesamiento de minerales para la industria minera mundial. Ofrecemos tecnologías, servicios y experiencia comprobados a lo largo del ciclo de vida de las operaciones y hemos establecido como objetivo proporcionar soluciones para una minería con cero emisiones para 2030 mediante nuestro programa MissionZero. Estamos construyendo un nuevo Centro Global de Negocios (GBC) en Monterrey. Nuestro GBC en Monterrey brindará servicios clave en toda nuestra organización, incluidos TI, Finanzas, Recursos Humanos, Servicio al Cliente y nuestro Centro de Excelencia en Fabricación… por nombrar solo algunos. En FLS, potenciamos el futuro de la minería para que opere de forma más sostenible; si deseas contribuir a este trabajo tan importante, ¡hablemos!\n\nResponsabilidades individuales clave\nEl ingeniero mecánico es responsable de identificar, catalogar e interpretar con precisión las piezas. 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Coordinarse con expertos en productos, ingeniería, clientes, proveedores y fabricantes para obtener las especificaciones de las piezas y verificar su exactitud.\n* Identificación de fuentes y proveedores: Utilizar planes predefinidos de adquisición o coordinarse con el equipo regional de adquisiciones para determinar los proveedores adecuados a contactar.\n* Solicitud de cotizaciones (RFQ) a proveedores y selección: Trabajar con la organización regional de compras para obtener cotizaciones de los proveedores y realizar la selección final.\n* Catalogación de piezas y gestión de datos: Registrar las piezas en el sistema ERP, incluyendo referencias de planos, precios de venta, tipología de producto y PSP (Planes de Soporte de Producto).\n* Soporte al cliente: Brindar soporte técnico a los clientes ayudándolos a identificar las piezas adecuadas para sus necesidades. Cuando corresponda, responder a consultas de los clientes ofreciendo recomendaciones o soluciones según sus requerimientos. 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How about you? \n\nLocation: Monterrey \n\nFunction: Digital \\& Technology \n\nSub Function: Digital \\& Technology \\- Other Support \n\nType of Contract: Permanent\n\n\n\nActividades:\n\n\n* Implementación de Connected Worker Tools en las cervecerías de la región.\n* Responsable del desarrollo e implementación de “Deployments” relacionados con productos y/o con casos de uso específicos.\n* Responsable de planear y ejecutar pruebas de integración y de user acceptance.\n* Responsable de la resolución de cualquier problema durante la fase de instalación y activación de las implementaciones hechas.\n* Asegurar la instalación y activación en tiempo y forma de modo que se respete el presupuesto destinado a los proyectos.\n* Liderear el proceso de Change Management para el uso y adopción de las nuevas herramientas implementadas en las Cervecerías.\n* Gestionar la comunicación efectiva con stakeholders globales, regionales y locales: D\\&T, Digital, LT de las Cervecerías y Product Owners del equipo de Global.\n* Responsable de la gestión de las interacciones entre los diferentes equipos involucrados.\n* Recopilación de información sobre los proyectos de necesidades/requerimientos por parte de las Cervecerías.\n\nRequisitos:\n\n\n* Educación: carrera universitaria finalizada. 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Adoptamos una cultura diversa que fomenta el intercambio libre de ideas, garantizando que su voz será escuchada y que su trabajo tendrá un impacto, independientemente de su nivel jerárquico.\n\nEstamos construyendo cosas increíbles en Fitch y le invitamos a unirse a nosotros en este viaje.\n*Incluir plantilla específica «Acerca de la empresa» para el negocio, si el requisito corresponde a Fitch Group, omitir esta línea*\\[AB1]\n\nFitch Group es un líder global en servicios de información financiera con operaciones en más de 30 países. Totalmente propiedad de la Corporación Hearst, está integrada por tres negocios principales: Fitch Ratings \\| Fitch Solutions \\| Fitch Learning.\n\nPara obtener más información, visite nuestros sitios web \n\n\n\nFitch se compromete a proporcionar a los mercados globales de valores opiniones crediticias objetivas, oportunas, independientes y orientadas al futuro. Para proteger la credibilidad y reputación de Fitch, nuestros empleados deben tomar todas las precauciones necesarias para evitar conflictos de intereses o cualquier apariencia de conflicto de intereses. Si tiene éxito en el proceso de reclutamiento en Fitch Ratings, se le pedirá que declare sus tenencias de valores y otros posibles conflictos antes de comenzar su empleo. Si usted o su familia inmediata tienen tenencias que puedan entrar en conflicto con sus responsabilidades laborales, es posible que se le solicite deshacerse de ellas antes de iniciar su trabajo.\n\nFitch Group se enorgullece de ser una Empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. 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Postúlate hoy.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante estará publicada hasta que se cubra.**\nAcerca de nuestra empresa: **¿Buscas hacer un IMPACTO con tu carrera?**\n\n\nCuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan por nosotros mismos.\n\n\nIMPACT también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las aspiraciones de sostenibilidad en acciones, sin importar cuál sea tu rol.\n\n\nBuscamos Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que conviertan las aspiraciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.\n\n\nConviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlate hoy!\n\n\n€36 mil millones de ingresos globales \n\n\\+13% crecimiento orgánico \n\n150 000\\+ empleados en más de 100 países \n\n\\#1 en Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta vacante estará publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puedes obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de ascenso en áreas como reclutamiento, contratación, capacitación, traslados y promociones a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698466000","seoName":"hr-intern-mty-apodaca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalupe/cate-web-development-production/hr-intern-mty-apodaca-6460140365120112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"386b6653-4a57-46cb-80d1-44bd607c81fa","sid":"0ba2ed68-5c09-470a-871e-f501944f94b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutamiento para puestos de producción","Creación y gestión de archivos","Sesiones de inducción para nuevos empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764698466024,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6460127096576112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador Full-Stack (Java)","content":"Cliente: Nuestro cliente es una empresa británica de externalización especializada en servicios financieros y administrativos. Ofrece soluciones personalizadas, tecnología avanzada y un enfoque centrado en el cliente para mejorar la eficiencia empresarial y impulsar el éxito.\n \nDescripción del proyecto: Este proyecto tiene como objetivo modernizar un conjunto de aplicaciones heredadas que actualmente se ejecutan en versiones antiguas de Java. La actualización busca mejorar la mantenibilidad a largo plazo, el rendimiento, la seguridad y la compatibilidad con los ecosistemas de desarrollo contemporáneos. Actualmente, nuestro equipo está migrando un conjunto de aplicaciones, actualizando marcos de trabajo, refactorizando bases de código y modernizando los procesos de construcción. Como parte de esta transformación, también estamos rediseñando y reconstruyendo la interfaz de usuario para ofrecer una experiencia más moderna, intuitiva y centrada en el usuario. Se conservarán las funcionalidades existentes, mientras que las oportunidades de mejoras específicas se evaluarán caso por caso. 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apasiona ofrecer cotizaciones precisas y colaborar con equipos multifuncionales para cumplir necesidades únicas de los clientes?\n\n¿Te desarrollas bien en un entorno acelerado donde tus habilidades técnicas y analíticas tienen un impacto real?\n\n**Ayudándote a destacar mediante:**\n\n* Ofrecer salarios y beneficios competitivos que respalden tu vida dentro y fuera del trabajo\n* Proporcionar un horario de trabajo híbrido flexible, lo que significa que esperamos que la oficina sea tu lugar principal de trabajo, equilibrado con opciones y control.\n* Crear oportunidades continuas de aprendizaje para ayudarte a crecer y mejorar tus habilidades.\n* Fomentar una cultura de inclusión donde los empleados se sientan vistos, escuchados y valorados, y vivir esto cada día.\n* Empoderarte para tener un impacto significativo en las personas y el planeta a través de tu trabajo y el compromiso continuo de Steelcase.\n\n**Apoyarás un trabajo significativo mediante:**\n\n* Determinar la viabilidad, 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Junto con nuestra amplia comunidad de marcas, diseñamos y fabricamos mobiliario e innovadoras soluciones para ayudar a las personas a realizar su mejor trabajo en los muchos lugares donde ocurre el trabajo.\n\n**Por qué las personas eligen trabajar con nosotros**\n\nEn Steelcase, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Entendemos el papel del trabajo y creemos que puede aportar sentido y propósito a la vida de nuestros clientes y empleados. Priorizamos apoyar a nuestros empleados tanto dentro como fuera del trabajo, en todos los aspectos de sus vidas. Cuando unimos nuestros talentos, generamos un impacto positivo duradero a través de nuestro trabajo y nuestras comunidades.\n\n\nSteelcase ofrece oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes calificados sin importar raza, color, credo, información genética, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad o condición de veterano, y basa todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos legítimos del puesto. 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Sirviendo a tres mercados principales: vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera, Dana ofrece a los fabricantes originales y al mercado de posventa apoyo local en productos y servicios a través de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.\n\n**Finalidad del puesto**\n---------------\n\n\nEl contenido de la descripción del trabajo para perfiles de empleo está en proceso de elaboración. Si necesita contenido para finalizar esta solicitud y publicarla, envíe un mensaje a mydanahrplatform@dana.com.**Funciones y responsabilidades del puesto**\n-----------------------------------\n\n\nEl contenido de la descripción del trabajo para perfiles de empleo está en proceso de elaboración. 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Y para 2050, habrá 2 mil millones más... muchos mudándose a centros urbanos a un ritmo sin precedentes. Asegurarnos de que haya suficientes alimentos, fibras e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es lo que nos motiva en John Deere. Y es por eso que estamos invirtiendo en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de 175\\-años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo están enfrentando los mayores desafíos del mundo. Si crees que una persona puede hacer del mundo un lugar mejor, te pondremos a trabajar. AHORA MISMO.\n\n\nTítulo: Planificador de Gestión de Abastecimiento \\- Parque Centro\n\n\nUbicación principal: Saltillo\n\n\nFunción: Gestión de la Cadena de Suministro (CA)\n\n\nJohn Deere es un líder destacado en el negocio de equipos agrícolas, y seguimos dejando una sólida huella en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido hasta incluir industrias relacionadas y ajenas a la agricultura, incluyendo césped, construcción y silvicultura, y tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es solo la de un tractor verde característico recorriendo un campo; ahora representa aceleración, progreso rápido e innovación hacia el 200º aniversario de la empresa. La línea de productos por sí sola sirve como prueba con avances en rendimiento de máquinas, automatización de equipos, gestión de flotas y la continua inversión de John Deere en mercados emergentes.\n\n*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal (Constancia de Situación Fiscal) actualizado según el régimen salarial para ser elegibles en el proceso de contratación.*\n\n **Principales responsabilidades**\n* Garantiza la disponibilidad de material directo para apoyar el proceso OFP en múltiples instalaciones como parte de Servicios Compartidos\n* Servicios de Planificación.\n* Participa en equipos multifuncionales que trabajan en mejorar el proceso OFP de Gestión de Abastecimiento para la adquisición de material directo que respalde la producción.\n* Gestionar los proveedores asignados menos complejos de manera que la relación con el proveedor asegure no solo el desempeño del proveedor, sino también el flujo de material desde el proveedor hasta la unidad de fabricación para satisfacer las necesidades diarias de producción.\n* Asigna no conformidades de Achieving Excellence en entrega y proporciona aportes sobre Wavelength y Soporte Técnico para los proveedores asignados.\n* Ejecuta ZMDELINQ\n* Informe de morosidad de proveedores para evaluar posibles problemas en el suministro de materiales.\n* Procesa HPRs\n* Solicitudes de piezas urgentes de varias unidades para garantizar el suministro continuo de materiales y organiza envíos urgentes cuando sea necesario.\n* Procesa mensajes de excepción MRP del sistema EPR (SAP).\n* Usa CSR (Informe de Escasez Crítica) para detectar tendencias y liderar esfuerzos de mejora continua con proveedores para evitar futuros problemas de suministro.\n* Asegura el envío adecuado de ASN por parte de los proveedores y gestiona todos los ASN pendientes para que los proveedores sean pagados oportunamente.\n**Habilidades que necesitas**\n* Conocimiento de procesos y operaciones de la unidad.\n* Tiene un buen entendimiento de los principios y puede usar independientemente ese conocimiento.\n* Buenas habilidades interpersonales, de negociación y resolución de conflictos.\n* Experiencia en áreas específicas de Gestión de Abastecimiento, tales como: integración de proveedores, gestión estratégica de abastecimiento, desarrollo de proveedores, gestión de módulos de suministro, programación, pronósticos, logística, etc.\n* Menos de 1 año de experiencia laboral en entorno de equipo.\n* Disponibilidad y disposición para viajar hasta el 25% del tiempo.\n* 95% de dominio hablado y escrito en inglés.\n**Qué te hace destacar**\n* Experiencia en Gestión de Abastecimiento OFP.\n* Experiencia en flujo de materiales.\n**Educación**\n* Título universitario, o equivalente, en Cadena de Suministro, Logística, Ingeniería, Negocios, etc.\n**Esta posición estará publicada durante un mínimo de 10 días hábiles y se retirará cuando se cuente con un grupo calificado de candidatos.****Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para trabajar en el país.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764115155000","seoName":"supply-management-planner-parque-centro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalupe/cate-web-development-production/supply-management-planner-parque-centro-6452673992115512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b65430dc-79e9-4d04-9d6b-f74fbfb98c86","sid":"0ba2ed68-5c09-470a-871e-f501944f94b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soportar el proceso OFP para múltiples instalaciones","Gestionar relaciones con proveedores y flujo de materiales","Procesar HPRs y excepciones de MRP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764115155633,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6452673730061012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador Full Stack (Remoto - Solo México)","content":"En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión del Desempeño de Ventas (SPM), estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras avanzadas soluciones SaaS permiten a los líderes de ingresos a nivel mundial diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el desempeño de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación, reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor de Gestión del Desempeño de Ingresos (RPM) de Ventana Research 2023*, *Gartner Peer Insights*, el *Guía de Mercado de SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones son confiables para una amplia gama de líderes industriales globales como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. He aquí por qué prosperarás en Varicent:\n* **Innova con Propósito: Desarrolla soluciones de alto impacto para clientes de todo el mundo.**\n* **Únete a la Excelencia: Trabaja en un equipo diverso, colaborativo e innovador.**\n* **Da Forma al Futuro: Lidera la redefinición de la optimización de ingresos.**\n* **Crecemos Juntos: Desbloquea tu potencial en un entorno de apoyo.**\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!\n\n\n\nEl equipo de Desarrollo de Incentivos está dedicado a impulsar la innovación y la excelencia en cada proyecto. Juntos, combinan perfectamente su experiencia técnica y sus habilidades creativas para resolver problemas y crear una experiencia de usuario de primera clase. El compromiso del equipo con la satisfacción del cliente no termina ahí; siempre están dispuestos a explorar nuevas oportunidades, implementando funciones avanzadas diseñadas para deleitar y superar las expectativas de los clientes. Con un enfoque riguroso, constantemente ampliamos los límites de la eficiencia, optimizando nuestros sistemas y asegurando que nuestra infraestructura tecnológica sea moderna y robusta.\n\n\n\nComo Desarrollador de Software Backend Senior, formarás parte de un equipo multidisciplinario compuesto por desarrolladores, diseñadores, científicos de datos y profesionales de negocios. Trabajarás en Varicent Incentives: una aplicación web de página única que utiliza los frameworks React y Redux y que se conecta a una API REST escrita en C#, alojada en AWS.\n\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Crear nuevas funciones para la API REST y mejorar la infraestructura de AWS sobre una pila tecnológica moderna utilizando C# y AWS CloudFormation.\n* Colaborar con los equipos de gestión de productos, diseño y control de calidad para implementar nuevas funciones y mejoras.\n* Participar como revisor en el proceso de revisión de solicitudes de extracción (pull request), asegurando una alta calidad del código y proporcionando información valiosa a tus compañeros de equipo.\n* Optimizar el rendimiento de la aplicación, garantizando escalabilidad y baja latencia en grandes conjuntos de datos.\n* Desarrollar funciones utilizando herramientas de AWS como Lambda, S3, DynamoDB y Redshift.\n* Automatizar despliegues y canalizaciones CI/CD mediante tecnologías de Infraestructura como Código (Infrastructure-as-Code).\n* Identificar y resolver cuellos de botella, asegurando alta disponibilidad y tiempo de actividad.\n\n\n**✅ Lo que ofreces**\n\n\n\nHabilidades técnicas:\n\n\n* 7+ años de experiencia en desarrollo backend, con enfoque en aplicaciones intensivas en datos.\n* Dominio de al menos un lenguaje backend (por ejemplo, C#, Java, C++).\n* Experiencia con servicios de AWS (por ejemplo, EC2, S3, Lambda, RDS, Redshift).\n* Comprensión de los procesos y desafíos de ELT/ETL en el manejo de datos a gran escala.\n* Conocimientos sólidos de los fundamentos del diseño de software.\n* Habilidades para resolver problemas y pasión por escribir código limpio y mantenible.\n\n\nColaboración y comunicación:\n\n\n* Habilidades de comunicación en inglés y capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales. Se requiere nivel B2 de inglés o superior.\n\n\n **PRIMEROS 30 DÍAS: Comenzando**\n\n\n* Aprender y familiarizarse con nuestro proceso de desarrollo, base de código, estándares de codificación y herramientas.\n* Participar en reuniones del equipo, colaborar con colegas y comunicar progreso y desafíos de manera efectiva.\n* Completar pequeñas tareas bien definidas o correcciones de errores para demostrar la capacidad de escribir buen código.\n\n\n**️ PRIMEROS 60 DÍAS: Ganando impulso**\n\n\n* Volverse más independiente al manejar tareas asignadas, requiriendo menos supervisión y orientación.\n* Demostrar la capacidad de asumir tareas más complejas, como implementar nuevas funciones o módulos.\n* Demostrar una mejora en la capacidad de solucionar problemas y resolver incidencias de forma eficiente.\n* Cumplir con los estándares de codificación, producir código bien documentado y mantenible, y participar en revisiones de código.\n* Colaborar con el equipo y aportar ideas valiosas durante las discusiones.\n\n\n **PRIMEROS 90 DÍAS: En tu mejor momento**\n\n\n* Liderar el desarrollo de una función o servicio importante crítico para la aplicación ICM.\n* Garantizar escalabilidad y fiabilidad mediante pruebas rigurosas y ajustes de rendimiento.\n* Tener un entendimiento claro de cómo funcionan las partes críticas de la aplicación y poder solucionar defectos reportados sin mucha ayuda.\n* Cumplir consistentemente con los plazos de los proyectos y entregar trabajo de alta calidad.\n* Aprender continuamente y mantenerse actualizado con las tendencias del sector y nuevas tecnologías.\n* Identificar áreas de mejora en el proceso de desarrollo y proponer soluciones para aumentar la eficiencia y productividad.\n* Participar en discusiones sobre la hoja de ruta y esfuerzos de estimación de costos para dar forma a la dirección del trabajo futuro de desarrollo.\n\n\n***️ Nota:***\n\n\n* Los candidatos seleccionados para este puesto serán contratados directamente por Varicent.\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario comercial del Tiempo Estándar del Este (EST). Si bien estamos abiertos a candidatos fuera de esta zona horaria, prepárate para ajustar tus horas de trabajo para alinearte con este huso horario. La flexibilidad será esencial para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.\n* Este puesto es completamente remoto, lo que te ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Adoptamos una cultura laboral centrada en resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre trabajo y vida personal que te convenga, manteniéndote conectado con un equipo diverso y global mediante herramientas virtuales y comunicaciones en línea regulares. Ya sea que trabajes desde casa, un espacio de coworking o cualquier otro lugar de tu elección, estamos comprometidos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n ***Beneficios***\n\n\n* Paquete salarial competitivo líder en el mercado.\n* Programas de bienestar para apoyar la salud y el bienestar.\n* Trabajar con las últimas herramientas y tecnologías en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: Médico, Dental, Visión, Seguro de Vida.\n* Vacaciones anuales: El tiempo libre se otorga de acuerdo con los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Centros en Rumania, Reino Unido, EE. UU. y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Progresa en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requieres alguna adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estatus migratorio. Al postularte para un puesto en Varicent y/o al utilizar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene falsedades ni omisiones importantes.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764115135000","seoName":"full-stack-developer-remote-mexico-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalupe/cate-web-development-production/full-stack-developer-remote-mexico-only-6452673730061012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"73553eea-a8af-41c0-8f9d-9537dc143a4e","sid":"0ba2ed68-5c09-470a-871e-f501944f94b0"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrolla soluciones de alto impacto para clientes de todo el mundo","Trabaja en un equipo diverso, colaborativo e innovador","Lidera la redefinición de la optimización de ingresos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764115135160,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6452477302515412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Planificador Regional de Demanda, SAMER","content":"Planificador Regional de Demanda \n\nAl unirte a nuestro equipo global de más de 11.000 personas, formarás parte de una red ágil y ambiciosa de \n\nindividuos talentosos que contribuyen a un futuro sostenible en la minería. 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