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Resumen: Este puesto brinda apoyo de ingeniería a las áreas de producción, identificando y mejorando procesos, desarrollando programas de ingeniería de proyectos y promoviendo mejoras continuas. Aspectos destacados: 1. Brindar apoyo de ingeniería a la producción, la calidad y la resolución de problemas. 2. Supervisar los procesos de producción y proponer mejoras para aumentar la eficiencia. 3. Promover mejoras continuas en seguridad, calidad y costos. Ubicación: **Juárez, N.L.** / **Presencial** **Oportunidad Kohler Sanimex** FUNCIÓN BÁSICA: Bajo la supervisión del Supvr. Genl\-Fundición y Moldes, Planta III, este puesto es responsable de brindar apoyo de ingeniería a las áreas de producción, identificar y mejorar áreas de oportunidad en los procesos o productos de producción, así como desarrollar y mantener programas de ingeniería de proyectos acordes con buenas prácticas de ingeniería, los principios de KOS y las políticas de la empresa, para que la planta opere sin interrupciones y cumpla sus objetivos de producción y costos. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: 1\. Brindar asistencia de ingeniería para la producción diaria, el control de calidad, la resolución de problemas, la reducción de costos y el cumplimiento de los plazos de entrega. 2\. Supervisar los procesos de producción y proponer cambios en los métodos de trabajo o en las secuencias operativas para garantizar un funcionamiento adecuado y mejorar la eficiencia. 3\. Apoyar al departamento de mantenimiento en el mantenimiento y solución de fallas del proceso de fabricación, herramientas y matrices. 4\. Desarrollar y mantener el control de los estándares de mano de obra en operaciones complejas. 5\. Asistir en la capacitación del personal según sea necesario y brindar orientación técnica a ingenieros menos experimentados. 6\. Monitorear y llevar un registro de las distintas métricas de la planta. 7\. Asistir en la implementación del Sistema Operativo Kohler (KOS). 8\. Promover mejoras continuas en seguridad, calidad y costos en las operaciones de la planta. 9\. Desarrollar proyectos de calidad mediante herramientas de Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) para lograr la reducción de costos y mejorar los resultados en las áreas correspondientes. 10\. Apoyar el trabajo en equipo para que realice el seguimiento de los métodos establecidos una vez implementados los proyectos. 11\. En caso de aplicar, cumplir con los Roles y Responsabilidades en Materia de Salud y Seguridad establecidos para este puesto. AUTORIDADES ESPECÍFICAS: 12\. Contribuir al logro de los objetivos (cumplimiento del programa de producción, calidad y seguridad), identificar oportunidades de mejora y proporcionar retroalimentación al personal del área. Detectar áreas y condiciones inseguras en el lugar de trabajo. RELACIONES Y CONTACTOS: Relaciones de supervisión: 1\. Reporta al Supvr. Genl\-Fundición y Moldes, Planta III, con línea punteada al Supt\-Cerámica, Planta III Monterrey. Relaciones organizacionales: 1\. Contacto frecuente con los departamentos de Calidad y Producción y con los capataces. 2\. Contacto moderado con los empleados de la fábrica. 3\. Contacto frecuente con los supervisores generales. 4\. Trabaja en conjunto con áreas de soporte de Wisconsin, tales como: el Equipo de Excelencia y los equipos de Soporte Vitreo. Relaciones comerciales externas: Contacto moderado con proveedores de herramientas y maquinaria. REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación: Preferentemente licenciatura en Ingeniería. Experiencia: Preferentemente experiencia mínima de 1 a 3 años en una operación manufacturera que utilice sistemas Lean. Formación: Conocimientos prácticos preferentemente de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Se prefiere dominio bilingüe. HABILIDADES: Características Críticas: Capacidad de razonamiento abstracto, minuciosidad, cautela, autodisciplina, urgencia, agresividad, asertividad, fortaleza del ego, energía, orientación a ideas. De apoyo: Impulso del ego, empatía, estructura externa, sociabilidad, orientación a ideas, afabilidad. Comportamientos Críticos: Es persistente; expresa con confianza ideas y opiniones; enfrenta el rechazo; identifica problemas, temas y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; trabaja con rapidez. De apoyo: Vende convincentemente las ideas para obtener apoyo y compromiso; considera los puntos de vista de los demás con mentalidad abierta; sigue las políticas y procedimientos establecidos. **¿Por qué elegir a Kohler?** Empoderamos a cada asociado para \#ConvertirseEnMásEnKohler con un paquete competitivo de beneficios totales que respalda su salud y bienestar, acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un entorno diverso e inclusivo, y una sólida cultura de innovación. Con más de 30 000 líderes valientes en todo el mundo, estamos impulsando un cambio significativo en nuestra misión de ayudar a las personas a vivir vidas graciosas, saludables y sostenibles. **Acerca de nosotros** Es política de Kohler reclutar, contratar y promover candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, credo, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, como persona con discapacidad, necesita una adaptación razonable durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades/acción afirmativa.
