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Resumen: Este puesto es responsable de planificar, ejecutar y entregar planes de crecimiento y desarrollo de la red de concesionarios del mercado para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio. Aspectos destacados: 1. Dirigir estudios sobre la cobertura de la red y la prospección de nuevos concesionarios 2. Gestionar la incorporación de nuevos concesionarios, el desarrollo de casos comerciales y las evaluaciones 3. Establecer y gestionar los estándares para concesionarios y las encuestas sobre la voz del concesionario **ID de solicitud automática: 53096** **Título: Responsable de Desarrollo de la Red** **Función laboral: Ventas** **Ubicación: MONTERREY** **Empresa: Harley\-Davidson Motor Company** **Jornada completa o parcial: Jornada completa** **Turno: REG 40** En Harley\-Davidson, no solo construimos máquinas. Es nuestra pasión y compromiso continuar con la evolución de esta marca legendaria y potenciar el atractivo de la experiencia Harley\-Davidson. Para seguir construyendo nuestra leyenda y liderar a nuestra industria mediante la innovación, la evolución y la emoción, necesitamos el mejor y más brillante talento. Representamos la búsqueda atemporal de la aventura. La libertad para el alma. ¿Está listo para unirse a nosotros? Harley\-Davidson ofrece puestos basados en campo en Ventas y otras áreas del negocio. Por lo general, estos puestos incluyen trabajar desde una oficina en casa y visitar concesionarios dentro de un territorio geográfico, además de asistir a eventos y ferias comerciales del sector. Maximizamos la flexibilidad y el bienestar de los empleados mediante una mentalidad virtual que respalda a nuestra fuerza laboral altamente distribuida y global. Adoptamos un enfoque centrado en los resultados y en las personas para lograr el éxito, incluida la incorporación del mejor talento \- dondequiera que se encuentre. Este puesto basado en campo no está estrechamente vinculado a una ubicación física y brinda flexibilidad sobre dónde, cuándo y cómo se lleva a cabo el trabajo. \*Por favor, envíe los currículums en inglés\* **Resumen del puesto** --------------- Este puesto es responsable de planificar, ejecutar y entregar los planes de crecimiento y desarrollo de la red de concesionarios del mercado para alcanzar los objetivos estratégicos del mercado. Esto incluye análisis del mercado y de la red de concesionarios, prospección y designación de nuevos concesionarios y puntos de venta minoristas alternativos, así como la mejora continua de nuestra red existente, incluidas las reubicaciones, renovaciones y capacitaciones para concesionarios. **Responsabilidades laborales** ------------------------ * Dirigir estudios sobre la cobertura de la red para garantizar que no estemos sobrerrepresentados ni subrrepresentados en los mercados + Análisis de la cuota de mercado + Análisis del potencial del mercado + Prospección de nuevos concesionarios * Dirigir las terminaciones de concesionarios por cualquier causa * Establecer y gestionar el proceso de incorporación de nuevos concesionarios * Establecer y gestionar el desarrollo y la evaluación de los casos comerciales para nuevos concesionarios * Gestionar las actividades de compra/venta de concesionarios * Revisar y aprobar las nuevas ubicaciones de concesionarios, incluidos los ARO y los SRL * Gestionar la capacitación comercial y técnica de los concesionarios, trabajando en estrecha colaboración con los equipos del mercado para analizar los niveles de capacitación, identificar necesidades y gestionar los procesos de inscripción y cumplimiento, en coordinación con HDU * Establecer una sólida asociación con los directores y gerentes de ventas del mercado para mantener la alineación en los planes de la red * Establecer y gestionar los estándares para concesionarios —instalaciones, capacitación, desempeño, sistemas, etc. * Gestionar las encuestas sobre la voz del concesionario y elaborar planes de acción basados en los comentarios recibidos * Debe poseer una licencia de conducir válida. **Requisitos educativos** -------------------------- Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido**Requisitos de experiencia** --------------------------- Este puesto normalmente requiere un mínimo de 8 años de experiencia relacionada. Además, el candidato seleccionado deberá haber demostrado lo siguiente: * Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés y en el idioma local. * Conocimientos sólidos sobre indicadores clave de rendimiento (KPI), estados de resultados y balances generales. * Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación. * Competencia en Microsoft Excel, Word y Outlook. * Liderazgo efectivo mediante la colaboración y la influencia. Preferible * Experiencia gestionando cambios. * Experiencia en una marca minorista premium. * Experiencia en gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. * Experiencia en un entorno de marca premium y conocimiento de las mejores prácticas y estándares actuales del sector minorista. * Otros idiomas regionales serían una ventaja. Harley\-Davidson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sigue construyendo una cultura de inclusión, pertenencia y equidad mediante su compromiso de atraer y retener talento diverso de todos los orígenes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, identidad de género, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos en la equidad y en ofrecer un campo de juego nivelado para todos. Fomentamos una cultura que prospera gracias a perspectivas y contribuciones diversas para estimular la creatividad y la innovación que impulsen nuestro negocio y mejoren la experiencia de los empleados y los clientes. El rango salarial mostrado representa el rango salarial promedio nacional para este puesto. Su remuneración puede ser mayor o menor que el rango indicado y depende de su ubicación geográfica y nivel de experiencia. Ofrecemos un paquete salarial inclusivo para todos los empleados de tiempo completo con salario fijo, que incluye, entre otros, programas anuales de bonificación, beneficios de seguro médico, un programa 401k, centros de fitness in situ y tiendas para empleados, descuentos para empleados en productos y accesorios, y más. Obtenga más información sobre Harley\-Davidson aquí. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. **Subordinados directos: No** **Viajes requeridos: 25 \- 50 %** **Rango salarial: n/a** **Patrocinio de visado: Este puesto no es elegible para patrocinio de visado ni para transferencia de visado** **Reubicación: Este puesto no es elegible para asistencia en reubicación
