Gerente Senior de Programas

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente Senior de Programas facilitará y liderará iniciativas estratégicas para grandes proyectos multifacéticos, los cuales pueden ser específicos de un cliente o división, o bien aplicarse a toda la empresa. Brinda gestión y orientación a equipos de proyectos multifuncionales y/o a otros Gerentes de Proyectos o de Programas. Gestiona y fortalece las relaciones con los clientes. Asume plena responsabilidad sobre los presupuestos, cronogramas, gestión de proyectos y requisitos de desempeño para proyectos a nivel empresarial. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Asegura que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan correctamente, se comprendan y se traduzcan adecuadamente para su ejecución. * Forma equipo(s) para abordar los objetivos y metas del proyecto en múltiples proyectos y/o proyectos a nivel empresarial. * Colabora con el cliente (interno o externo) desde la fase de recolección de requisitos hasta la aceptación del producto. * Alinea al equipo del programa con las necesidades del cliente mediante el establecimiento de hitos, metas y objetivos basados en aportaciones de todas las áreas funcionales y partes interesadas dentro del proyecto empresarial. * Revisa los cronogramas de los proyectos con los gerentes de proyectos funcionales y los coordinadores de proyectos asignados a dichos proyectos. * Brinda orientación y motivación a los equipos de proyectos para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas. * Comunica los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio. * Actúa como interfaz con los clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) del proyecto. * Diseña soluciones creativas a necesidades críticas de los clientes y usuarios. * Gestiona el desarrollo de planes de proyecto centrados en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas, incluidos indicadores clave de desempeño (KPI) o métricas específicas del proyecto. * Supervisa los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestiona el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo. * Obtiene y resume la información actual del proyecto y el estado de los hitos comparado con la línea base de desempeño del proyecto. * Impulsa la finalización de las tareas del proyecto/programa de acuerdo con el cronograma del proyecto. * Coordina los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan de proyecto integrado y un análisis de riesgos con planes de acción para mitigar dichos riesgos. * Gestiona la capacidad de recursos y el seguimiento del tiempo asignado al proyecto a nivel empresarial. * Realiza la gestión financiera y el análisis de costos para proyectos y programas a nivel empresarial, incluidas las solicitudes de gastos de capital (CER), viajes, capacitación, asignación de recursos y otros costos relacionados con el proyecto. * Pronostica las necesidades presupuestarias y de mano de obra del proyecto para las necesidades actuales y futuras del sitio. * Asume responsabilidad total por el éxito general del proyecto, incluida la gestión de costos, cronograma, calidad y alcance. * Equilibra los costos, el cronograma y los plazos con los requisitos del proyecto a nivel empresarial. * Informa sobre el estado del proyecto, los problemas y las soluciones implementadas, así como sobre evaluaciones y valoraciones de los resultados. * Proporciona actualizaciones a los líderes, incluidas las mayores oportunidades de mejora. * Identifica áreas potenciales de problema frente al plan e identifica e implementa soluciones alternativas. * Identifica soluciones óptimas en términos de costos para reducirlos mediante la simplificación de procesos y sistemas (por ejemplo, modificación de responsabilidades o consolidación de tareas, eliminación de procesos que no aportan valor o reingeniería completa de procesos y sistemas). * Proporciona a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, las desviaciones respecto al plan y la identificación de acciones correctivas (si fueran necesarias). * Participa en el intercambio de ideas e información dentro del departamento y con otras instalaciones de Jabil para garantizar que las mejores prácticas se compartan en toda la empresa. * Impulsa la mejora continua mediante el análisis de tendencias y la gestión de métricas. * Demuestra un compromiso con el servicio al cliente: anticipa, satisface y supera las expectativas resolviendo los problemas de forma rápida y eficaz, priorizando los asuntos de los clientes. Orienta a otros en situaciones difíciles de toma de decisiones. * Diseña y facilita capacitaciones relacionadas con la implementación de iniciativas empresariales. * Se involucra y colabora con los clientes dentro de Jabil para comprender mejor sus necesidades. * Impulsa una comunicación relevante, concisa y efectiva mediante una variedad de medios. * Diseña mensajes claros y coherentes para diversos públicos, asegurando su pertinencia y eficacia en la transmisión. * Trabaja estrechamente con las áreas de comunicaciones, las partes interesadas y la dirección para mantenerse informado sobre información importante de la empresa y evaluar y medir la eficacia y el impacto del programa en el negocio. * Cumple y sigue todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de Jabil. * Conocimiento experto de la cultura y los principios rectores de Jabil. * Debe tener habilidad para navegar con destreza en un entorno diversificado en cuanto a culturas nacionales, divisiones de la empresa y jerarquías internas. * Se requiere dominio del uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se requiere certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o equivalente. * Se requiere título universitario de licenciatura; se prefiere título de maestría. * Se requiere un mínimo de 8 años de experiencia laboral relacionada con la gestión de proyectos o disciplina afín. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para Accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. 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