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Resumen: Este puesto es responsable de mejorar continuamente el rendimiento de las pruebas y el equipo, solucionar problemas complejos, brindar soporte para las instalaciones y proporcionar orientación técnica. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de mejorar continuamente el rendimiento de las pruebas y el equipo 2. Función clave en la implementación y validación del equipo de pruebas 3. Brindar orientación técnica e identificar las mejores prácticas a nivel mundial **Declaración de propósito:** Este puesto es responsable de mejorar continuamente el rendimiento de las pruebas y el equipo, solucionar problemas complejos, brindar soporte para la instalación y las modificaciones del equipo, y proporcionar orientación técnica. Los ingenieros de pruebas también desempeñan una función clave en la implementación y validación del equipo de pruebas, así como en la identificación de las mejores prácticas a nivel mundial. **Responsabilidades laborales clave:** * Desarrolla soluciones de fabricación / brinda servicios innovadores, de alta calidad, con un costo adecuado y que satisfacen todas las necesidades y requisitos de los interesados (clientes, fabricación, materiales, organismos reguladores, etc.), mediante un área establecida de experiencia técnica y la tutoría de otros en el sitio, según corresponda a su función. * Demuestra una comunicación efectiva (teleconferencias, correo electrónico y presencial) al interactuar con clientes (internos y externos) sobre temas técnicos del proyecto. * Demuestra experiencia en todo el proceso de fabricación de Plexus en proyectos pequeños y medianos, según corresponda a su función. * Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente en múltiples fases / procesos del proceso de fabricación, sin dirección de tutores ni de la gerencia funcional, según corresponda a su función. * Garantiza la documentación técnica precisa del proyecto / la actualización oportuna de la documentación regional / del sitio, conforme a los procedimientos y directrices de calidad, estándares industriales y gestión de cambios, según corresponda a su función. **Requisitos académicos / de experiencia:** * Se requiere un título universitario mínimo en Ingeniería o Ciencias; se prefiere un título universitario en Ingeniería o superior. * Se requieren como mínimo cinco (5) años de experiencia relacionada. * Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las responsabilidades laborales clave. **Otros requisitos:** * Conocimientos informáticos intermedios * Capacidad intermedia de toma de decisiones y resolución de problemas * Habilidades intermedias de comunicación verbal y escrita * Fuertes habilidades analíticas y de análisis estadístico; conocimientos de software de control estadístico de procesos * Conocimientos intermedios de desarrollo multidisciplinario * Buen entendimiento del diseño estructurado * Capacidad para desarrollar buenas relaciones de trabajo con los miembros del equipo y los clientes * Experiencia preferible con herramientas de laboratorio / equipos de prueba / medición **Requisitos físicos:** * N/A **Requisitos de viaje:** * N/A *Este documento no constituye un contrato de empleo y no pretende abarcar todas las tareas posibles que se le podrían asignar al titular del puesto.*
