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Resumen: Este puesto implica desarrollar, mantener y mejorar los procesos de prueba y quemado (burn-in), garantizar la calidad y apoyar la introducción de nuevos productos en un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento 2. Trabajar en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo 3. Desempeñarse como experto/consultor en habilidades técnicas con otros empleados Flex es el socio fabricante diversificado de elección que ayuda a las marcas líderes del mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran al mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, lo animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. **Resumen del puesto** --------------- **Responsabilidades principales:** * Desarrolla, mantiene y mejora todos los procesos de prueba y quemado (burn-in) dentro del ámbito de su responsabilidad. * Revisa periódicamente todas las especificaciones de proceso para determinar si reflejan con precisión los requisitos del proceso y las técnicas de prueba. Actualiza las especificaciones según sea necesario. * Garantiza que los procesos de prueba y quemado (burn-in) cumplan con todas las especificaciones de seguridad. * Revisa de forma constante los índices de calidad y desarrolla acciones correctivas para eliminar cualquier factor que reduzca el rendimiento, mejorando aún más la confiabilidad del proceso. * Asiste en la fabricación y desarrollo de nuevos equipos, dispositivos y programas de prueba (cuando corresponda). * Garantiza que existan programas efectivos de mantenimiento preventivo, diagnósticos y mediciones diarias para cada proceso de prueba y quemado (burn-in). * Coordina las actividades de mantenimiento preventivo. Asegura que las actividades programadas de mantenimiento preventivo se completen según el cronograma especificado. * Asiste a ingeniería y a los laboratorios de desarrollo en la introducción y desarrollo de nuevos productos. * Coordina y supervisa todas las actividades FIMPA o de descarga de productos para los procesos de prueba y quemado (burn-in) asignados. * Garantiza que cada proceso de prueba y quemado (burn-in) cuente con un paquete de formación/certificación tanto para fabricación como para mantenimiento. Facilita la elaboración de estos paquetes de formación/certificación con el/los ingeniero(s) correspondiente(s) y el Departamento de Desarrollo de Recursos. * Colabora con Ingeniería Industrial en todos los traslados de equipos o reorganizaciones de líneas según sea necesario. * Impulsa las acciones de recuperación/reparación de cualquier proceso de prueba o quemado (burn-in) que falle. Coordina las actividades de recuperación/reparación con el personal de mantenimiento, técnicos, ingenieros, proveedores o analistas de piezas de repuesto de mantenimiento cuya competencia sea necesaria para restablecer el funcionamiento del proceso. * Asiste a los ingenieros de prueba en el desarrollo de planes de recuperación ante desastres para cada proceso de prueba y quemado (burn-in) dentro del ámbito de su responsabilidad. * Sigue los procesos de prueba de ingeniería. * Capacidad para realizar reparaciones avanzadas, formatear y "construir" software según la configuración por unidad y conectar hardware (cables) entre múltiples unidades. * Configura/actualiza firmware en subensamblajes y conecta conexiones Ethernet entre unidad(es). * Comprende los fundamentos de las matrices de discos (Disk Arrays) y su configuración. * Soluciona problemas/detecta errores a múltiples niveles del sistema. Capacidad para identificar errores de mano de obra y retroalimentarlos al departamento de calidad. * Realiza la verificación de módulos. * Capacidad para solucionar problemas de cableado de unidades mediante diagramas esquemáticos y el proceso de ensamblaje. * Soporte de primera línea para estaciones de trabajo y problemas en la línea. * Registra y clasifica como fallidos los defectos de unidades y piezas defectuosas, y aborda las tendencias de fallos. **Formación / Experiencia** Normalmente requiere como mínimo un título técnico (Associate degree), capacitación técnica militar o experiencia y formación equivalente. Normalmente requiere como mínimo 6 años de experiencia relacionada. **Conocimientos / Habilidades / Capacidades** Demuestra habilidades técnicas avanzadas que pueden utilizarse para impartir capacitación en el puesto y/o liderar/guiar a otros empleados. Altamente calificado, con capacidad para cambiar entre turnos y líneas de producción. Demuestra amplios conocimientos de técnicas funcionales y aporta ideas para la mejora de procesos. Tiene conciencia de nuevas tecnologías y puede aplicarlas. Capacidad para leer planos complejos, realizar cálculos matemáticos, utilizar fórmulas de manuales y operar diversos instrumentos de prueba y medición. Debe comprender las funciones de fabricación y tener la capacidad de capacitar a otros. Desempeña el rol de experto/consultor en habilidades técnicas con otros empleados. Demuestra conocimientos de tecnologías avanzadas, así como de técnicas funcionales, y mejora los procesos. Aplica nuevas tecnologías y cambios tecnológicos. Capacidad para leer, comprender e interpretar instrucciones complejas. Capacidad para presentar información de forma eficaz en situaciones individuales y en grupos pequeños ante otros empleados, supervisores, personal de apoyo a la fabricación y jefes de la organización. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una gran variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar múltiples variables abstractas y concretas. **Toma de decisiones / Autonomía** Determina los métodos/procedimientos de calidad/prueba para nuevas asignaciones. **Supervisión / Liderazgo** Podría revisar el trabajo o asesorar a otros empleados. Requiere poca o ninguna instrucción. Requiere poca o ninguna supervisión. **Entorno laboral****:** Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a tareas que requieren movimientos repetitivos. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. **Demandas físicas****:** *Se podrían realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.* Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse frecuentemente, manipular componentes pequeños y hablar y oír. El empleado debe permanecer de pie y caminar ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras con la ayuda de un carrito manual. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión del color, percepción de la profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. **Categoría del puesto** ---------------- Ingeniería de producción Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de selección para empleo se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a personas con discapacidad para ayudarlas durante el proceso de solicitud. Por favor, envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los siguientes pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está únicamente destinado a brindar asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, primero debe completar el proceso de solicitud).
