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Resumen: Playlist busca un Gerente de Programa de Compensación para Ventas altamente motivado y orientado al detalle para liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación para ventas en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Ejecutar de extremo a extremo iniciativas de compensación para ventas 2. Gestionar múltiples proyectos simultáneos, administrando cronogramas y prioridades 3. Colaborar con Ventas, Operaciones de Ingresos, RR.HH., Finanzas y Nómina ### **Acerca de la empresa:** En Playlist, los momentos más enriquecedores de la vida ocurren cuando las personas se alejan de las pantallas para moverse, conectarse, explorar y jugar. Estamos construyendo la plataforma definitiva para una vida intencional, conectando a las personas con experiencias inspiradoras en el ámbito del acondicionamiento físico, el bienestar y más allá. Con marcas populares como Mindbody y ClassPass, Playlist empodera a empresas y particulares, haciendo que sea sencillo transformar aspiraciones en acciones. Únete a nosotros para redefinir el papel de la tecnología y fomentar conexiones significativas en el mundo real. **El rol que desempeñarás** ------------------------ Playlist busca un Gerente de Programa de Compensación para Ventas altamente motivado y orientado al detalle para liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación para ventas en toda la organización. Destacarás en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, aportando estructura al trabajo complejo, anticipando problemas y equilibrando los detalles diarios con la responsabilidad integral del programa. Te sientes cómodo exigiendo claridad y tomando decisiones, y cumples con un fuerte sentido de propiedad. Colaborarás estrechamente con Ventas, Operaciones de Ingresos, RR.HH., Finanzas y Nómina para convertir planes, pruebas piloto y mejoras de procesos en realidad. Este rol garantiza que los proyectos se implementen con precisión, coherencia y puntualidad. * Ejecutar de extremo a extremo iniciativas de compensación para ventas, incluidos cambios en los planes, programas piloto, actualizaciones de políticas y mejoras de procesos * Gestionar múltiples proyectos simultáneos, administrando cronogramas, dependencias, prioridades y preparación para su lanzamiento en distintas líneas de trabajo * Colaborar con Ventas, Operaciones de Ingresos, RR.HH., Finanzas, Nómina y otras partes interesadas para operacionalizar eficazmente los programas a gran escala * Traducir los requisitos del programa en documentación clara, seguimientos y rutinas de gobernanza que mantengan alineados a los equipos y los impulsen hacia adelante * Mejorar la precisión y la coherencia mediante auditorías, análisis y optimización continua de procesos y controles * Identificar tempranamente riesgos, brechas y puntos de decisión, proponiendo caminos prácticos para mantener el cumplimiento de los plazos * Permitir que los líderes senior de compensación se concentren en el diseño de planes, sistemas y estrategia, aumentando la capacidad y confiabilidad de la ejecución **La experiencia que aportarás** ------------------------------- * 5 o más años de experiencia en compensación para ventas, operaciones de ingresos, estrategia y operaciones, consultoría o un rol similar de propiedad transversal de programas * Experiencia en startups, empresas en fase de escalado o entornos de alto crecimiento donde las prioridades cambian y los equipos construyen para escalar * Capacidad comprobada para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas transversales, con sólidas habilidades de gestión de proyectos y ejecución * Disciplina operativa avanzada, incluida la documentación, el seguimiento estructurado y la gobernanza con las partes interesadas * Alta atención al detalle y un enfoque constante en la precisión y la puntualidad * Habilidades claras de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de lograr alineación y rendición de cuentas entre equipos * Capacidad para funcionar con comodidad en entornos ambiguos y construir estructura a medida que los procesos evolucionan * Experiencia práctica con Excel, Xactly y Salesforce (un valor añadido importante) ### **¿Te hemos despertado la curiosidad?** ¿Parece ser el rol indicado para ti? ¡Nos encantaría saber de ti! Incluso si no estás completamente seguro de tu ajuste potencial, te animamos a postularte. Buscamos a la persona adecuada, no a la serie perfecta de casillas marcadas. La empresa es una Empleadora con Igualdad de Oportunidades. Valoramos profundamente la diversidad en nuestra empresa y animamos a personas de todos los orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas a postularse. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras características protegidas. *Al ingresar tu correo electrónico y número de teléfono y enviar tu solicitud, aceptas recibir correos electrónicos, llamadas y mensajes de texto (SMS) sobre tu solicitud y otros puestos en la Empresa, incluso mediante marcador automático. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Para anular la suscripción, envía STOP por mensaje de texto en cualquier momento. Si eres residente de California o resides fuera de los Estados Unidos, al enviar tu solicitud confirmas que has leído, comprendido, aceptado y —donde corresponda— otorgado tu consentimiento previo, libre, informado y expreso para el tratamiento de tu información personal, incluida la información personal sensible, tal como se describe en nuestra* *Aviso de Privacidad para Solicitantes de California* *o* *Aviso de Privacidad para Solicitantes Internacionales* *(según corresponda).* *Nota: Esta descripción detalla las responsabilidades clave, pero no pretende abarcar todas las tareas o funciones. Se podrán asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar a los equipos y los objetivos empresariales.*
