Quiénes somos: En Avnet, las relaciones son importantes. Somos una empresa global de distribución y soluciones tecnológicas clasificada en la lista FORTUNE® 500 que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en cada etapa del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso directo a las últimas innovaciones que están transformando el mundo en el que vivimos y el futuro que compartimos. Estamos comprometidos a ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tener éxito, ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene en Avnet! Resumen del puesto: Identifica oportunidades para la expansión comercial global en apoyo al diseño y fabricación en el extranjero del cliente. Desarrolla y mantiene la relación comercial mediante la provisión de soluciones para la empresa y sus proveedor(es) definido(s) en una línea de productos, para alcanzar la estrategia identificada y los objetivos financieros del negocio. Planifica y gestiona la migración de ventas para cumplir con los objetivos de entrega de productos, servicio al cliente e ingresos. Principales responsabilidades:* Proporciona soluciones de valor añadido para los planes de crecimiento y negocios de la empresa y su(s) proveedor(es) definido(s). * Responsable de planificar y gestionar programas/proyectos para cumplir con los objetivos de entrega de productos, servicio al cliente e ingresos. * Ayuda a coordinar los esfuerzos de los equipos de ventas y soporte en cuentas/territorios/regiones asignados. * Revisa los requisitos del cliente, identifica tareas, asigna y coordina recursos, y crea/seguimiento de cronogramas de proyectos. * Capacidad para tomar decisiones comerciales prudentes basadas en análisis de datos y desarrollar estrategias de ventas y de cadena de suministro. * Colabora entre equipos de ventas globales, equipos de soporte y partes interesadas internas y externas a nivel mundial. * Responsable del vínculo entre diseño y cadenas de suministro conectando los recursos de las regiones de diseño y cumplimiento, y asegurando que los recursos de la región de diseño sean compensados según normas previamente acordadas. * Supervisa las migraciones de fabricación exterior para los clientes de la empresa. * Recopila y documenta cambios en aspectos como precios de línea de productos, márgenes y análisis de ingresos. * Actualiza y mantiene información comercial crítica en bases de datos que sirven como sistema de información de migración. * Crea estrategias personalizadas de migración para clientes de la región de diseño y las ejecuta según estrategias establecidas. * Asegura que las divisiones de margen interregionales sean reportadas por la región de cumplimiento para que las regiones de diseño y cumplimiento de la empresa compartan el retorno sobre la inversión. * Otras funciones según se asignen. Especificaciones del nivel del puesto: Conocimientos fundamentales de disciplinas especializadas, prácticas y estándares de la industria, adquiridos mediante instrucción académica y/o experiencia laboral relevante de nivel similar.* Desarrolla soluciones para tareas, asignaciones y proyectos definidos. Pueden resolverse mediante la aplicación de conocimientos fundamentales especializados, utilizando enfoques y soluciones existentes. * El trabajo generalmente se realiza de forma independiente y requiere el ejercicio de juicio y discreción. Recibe instrucciones iniciales aunque el trabajo puede ser revisado por precisión y calidad. * Colabora con la gestión directa y miembros del equipo dentro del departamento o función. * Las acciones afectan típicamente las propias asignaciones de trabajo y el departamento. Decisiones erróneas o falta de cumplimiento del trabajo pueden requerir algo de ayuda o recursos para corregirlas. Experiencia laboral:* Generalmente menos de 2 años con título universitario o equivalente. Educación y certificaciones:* Título universitario o experiencia equivalente de la cual se pueda obtener conocimiento y habilidades comparables. \#LI\-AMER Lo que ofrecemos: Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia de recompensas totales apoya la capacidad de Avnet para atraer, involucrar, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios, desde tiempo libre y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para devolver a la comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso * Fondo de ahorro * Días festivos pagados * Seguro médico, dental, de visión y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo del empleado * Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bono de fin de año * Cupones de comida Los beneficios mencionados arriba pueden variar dependiendo de la naturaleza de tu empleo con Avnet. Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se está realizando. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido a proporcionar oportunidades iguales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas de vestimenta y aseo religiosas. Avnet acomodará las normas de vestimenta y prácticas de aseo religiosas de los empleados que no causen dificultades indebidas para la empresa. Si estás interesado en postularte a un empleo en Avnet y necesitas asistencia especial o una adaptación para aplicar a una posición publicada, comunícate con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888\) 994\-7669\.