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Colaborará estrechamente con el ingeniero de producto para resolver desafíos de producción y calidad, optimizar procesos y contribuir a las iniciativas de mejora continua que potencien la fiabilidad y eficiencia del producto.\n**Nuestro equipo**\nFormará parte de la división Global Shared Plants (GSP), trabajando junto con socios multifuncionales, incluidos los gestores de programas, planificadores, ingenieros de NPI/procesos e ingenieros de calidad. Nuestro equipo se dedica a fomentar la colaboración y a impulsar la excelencia operativa dentro de un entorno dinámico de fabricación.\n**Qué hará** \n \n* Colaborar con los ingenieros de producto para gestionar y mejorar los procesos relacionados con el producto, garantizando una revisión y control exhaustivos de la documentación.\n* Impartir capacitación a los operadores y sesiones de fortalecimiento de capacidades para reforzar las capacidades productivas.\n* Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto para identificar y resolver eficazmente los problemas.\n* Facilitar una comunicación técnica clara y oportuna entre departamentos para apoyar operaciones sin interrupciones.\n* Normalizar la documentación y los registros del producto para respaldar prácticas sostenibles de fabricación.\n* Apoyar iniciativas clave del producto centradas en reducir las autorizaciones de devolución de material (RMA), mejorar el rendimiento de primera pasada (FPY) y resolver rápidamente las incidencias del producto.\n* Contribuir a los esfuerzos de mejora continua y asumir responsabilidades adicionales según lo asignado por la dirección.\n**Quién es usted (Requisitos básicos)** \n \n* Estudiante actual o titulado en una carrera técnica o en una disciplina de ingeniería.\n* Experiencia previa en un entorno de fabricación, con conocimientos sobre la preparación y emisión de documentación bajo condiciones controladas.\n* Dominio del inglés hablado, con sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.\n* Capacidad efectiva para trabajar en equipo y comunicarse, con mentalidad colaborativa.\n* Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de los protocolos de equipos de protección personal (EPP).\n**Qué le dará ventaja** \n \n* Conocimientos sobre tecnología de fibra óptica o experiencia trabajando con productos de fibra óptica.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua.\n* Familiaridad con entornos de producción que apoyen iniciativas de Industria 4.0.\nEn las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, competencias y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía salarial.\n**Quiénes somos**\nComo empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando sectores como el automotriz, la atención sanitaria, el consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca.\nEn Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa.\nAdemás, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Provide ongoing coaching and counseling to team member based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n \nCommunication:\n \n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n \nSUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n \nBusiness Strategy and Direction:\n \n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement test engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n \n \n \n \nCost Management:\n \n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n \nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \n* Lead the workcell team (assigned to customer) as a Lead Project Engineer.\n* Communicate all aspects of design and development to customer’s engineering staff.\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Assign Test Engineers to customer Workcells.\n* Monitor the performance of each Workcell, with regards to test, giving guidance to ensure continuous improvements.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Manager equipment and product test performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Develop special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Develop customer setup training program for new product testing procedures.\n* Lead and implement training and assist test engineers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n \n \n**MINIMUM REQUIREMENTS** \nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university and ten years experience. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Ubicación: Guadalajara, Jalisco.\n**Requisitos del puesto**\n* Educación: Se requiere título universitario en una disciplina relacionada con el marketing, la publicidad o las relaciones públicas.\n* Habilidades: Conocimientos avanzados en marketing digital y redes sociales, experiencia en servicio al cliente, habilidades básicas en project manager y experiencia en gestión de equipos.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para nuestros clientes.\n* Gestionar cuentas de clientes y mantener una comunicación efectiva para satisfacer sus necesidades y expectativas.\n* Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar la efectividad de las campañas.\n* Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de marketing para garantizar la calidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.\n* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en marketing digital para proponer soluciones innovadoras a nuestros clientes.\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n* Salario mensual competitivo de 12000 a 14000\\.\n* Modalidad de trabajo remoto.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Ambiente laboral colaborativo y dinámico.\n* Capacitación continua en nuevas herramientas y técnicas de marketing.\n* Seguro de gastos médicos y beneficios.\n**Requisitos:**\n* Vivir en GDL\n* Contar con automóvil o facilidad de transportarte a juntas con clientes.\n* Computadora propia.\nSi eres apasionado por el marketing digital y deseas formar parte de un equipo creativo y comprometido, ¡WOMGP SC es el lugar ideal para ti! No pierdas la oportunidad de unirte a nuestra empresa y contribuir al éxito de nuestros clientes. Aplica ahora y sé parte de nuestra historia de éxito.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Horarios flexibles\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\nPregunta(s) de postulación:\n* \"Imagina que tienes un cliente del sector inmobiliario que desea aumentar su visibilidad en línea y generar más leads. ¿Cómo abordarías esta situación y qué estrategias utilizarías para lograr resultados exitosos?\"\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 45120, Juan Manuel Vallarta, Jal.","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016210231","seoName":"account-coordinator-marketing-agency","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/account-coordinator-marketing-agency-6515407490969912/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"523e9d91-46c2-4bda-b446-c2694fc92848","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016210231,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6517350404121812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing de Crecimiento","content":"Resumen:\nMyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.\n**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.\n**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.\n**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.\n**Por qué te encantará trabajar aquí**\nSomos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b5191c45-04a0-4166-88be-7856e5395400","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador","Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación","Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517349507264112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Revisión de Diseño y Planos","content":"Resumen:\nResponsable de supervisar el proceso de revisión de presentaciones de diseño y de apoyar a los equipos de revisión de planos, actuando como experto en arquitectura y diseño para las marcas IHG.\n\nAspectos destacados:\n1. Supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño para el Studio de marca asignado\n2. Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño para las marcas IHG\n3. Brindar apoyo urgente de revisión de diseño a los Gerentes Regionales\n\n**Finalidad del puesto**\nResponsable de la supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño, incluida la revisión de todas las presentaciones requeridas para el Studio de marca asignado en cada categoría especificada según lo indicado. Garantizar la implementación eficaz del proceso de presentaciones, actuando como contacto principal con los equipos internos y externos para facilitar respuestas oportunas a las presentaciones de diseño.\nResponsable de brindar apoyo directo a los equipos de revisión de planos gestionando proyectos hoteleros alineados con el Gerente asignado dentro del equipo de revisión de planos. Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño dentro de la familia de marcas IHG.\n**Responsabilidades clave**\nApoyo a las presentaciones de diseño\n* Colaborar en la implementación de programas regionales amplios y específicos por marca.\n* Revisión de todos los tipos de presentaciones asignadas al Studio, tanto en formato impreso como electrónico.\n* Asumir responsabilidad constante ante los equipos asignados para cumplir con los tiempos establecidos de respuesta para las revisiones aceleradas y estándar de planos.\n* Apoyar la gestión y ejecución de iniciativas, incluidas comunicaciones internas y/o actividades/eventos relacionados con proyectos.\n* Desarrollar mecanismos de seguimiento mediante el sistema DPM para mejorar los tiempos generales de respuesta del departamento.\n* Apoyar al equipo de Procesos Empresariales en proyectos según sea necesario.\nPIP/Revisión de planos y apoyo al diseño\n* Supervisar semanalmente las presentaciones pendientes del equipo para organizar las tareas semanales de apoyo mediante un proceso que promueva revisiones proactivas y mantenga los tiempos de respuesta requeridos.\n* Brindar apoyo de revisión de diseño a los Gerentes Regionales, centrándose en el principio de que el tiempo es esencial, ofreciendo revisiones con sentido de urgencia.\n* Proporcionar revisiones de diseño claras (con resumen) a los Gerentes Regionales, permitiéndoles brindar comentarios necesarios como único punto de contacto fácil y rápido para el equipo de revisión de planos.\n* Asumir la responsabilidad de una zona sin cobertura (licencia de maternidad/vacaciones) y mantener el nivel requerido de servicio y los tiempos de respuesta para las revisiones.\n**Habilidades y experiencias clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Arquitectura, Diseño, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de estudios y experiencia laboral relacionada.\nHabilidades técnicas y conocimientos:\n* Conocimiento demostrado de gestión de marcas.\n* Experiencia demostrada en gestión de proyectos organizando, planificando y ejecutando proyectos complejos y de gran escala desde su concepción hasta su implementación.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita eficaces para proporcionar información a clientes, equipos de diseño, alta dirección y socios internos de IHG.\n* Conocimiento demostrado de los estándares de marca y comprensión total de las diferencias entre los distintos estándares de marca. 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Demostrar seguimiento continuo y capacidad para finalizar múltiples proyectos en curso a tiempo y dentro del presupuesto especificado.\nEn IHG Hotels & Resorts trabajamos juntos para ofrecer una hospitalidad auténtica con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas excepcionales que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia gama de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\nEn los últimos años hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque incesante en el crecimiento, con el fin de ser la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\nSomos, en esencia, una empresa de hostelería que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo deben coordinarse.\nOfrecemos una amplia variedad de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Entre ellos figuran descuentos impresionantes en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar tu bienestar en materia de salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti, para que pertenezcas, crezcas y marques la diferencia.\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos plenamente en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación, siempre abierta a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples del todo con todos los requisitos, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Solicitar». Comienza hoy mismo tu trayectoria con nosotros.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167930254","seoName":"Specialist%2C+Design+%26+Plan+Review","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/specialist%252c%2Bdesign%2B%2526%2Bplan%2Breview-6517349507264112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bfc094fb-0094-4e88-a713-bc52aec88b39","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño para el Studio de marca asignado","Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño para las marcas IHG","Brindar apoyo urgente de revisión de diseño a los Gerentes Regionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769167930254,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517348706470512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Transición I","content":"Resumen:\nLiderar las transferencias de productos y programas y las introducciones de nuevos productos de baja complejidad en los sitios de fabricación, trabajando con partes interesadas internas y externas.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar proyectos que implican la transferencia de productos y procesos entre sectores de mercado.\n2. Gestionar las relaciones con los interesados y dirigir los cronogramas y el éxito de los proyectos.\n3. Oportunidad de guiar a los equipos de proyecto en la finalización y ejecución de tareas.\n\n**Declaración de propósito:** Brindar liderazgo para la creación y ejecución exitosa de transferencias de productos y programas, así como de introducciones de nuevos productos (NPI) de baja complejidad en los sitios de fabricación y sectores de mercado de Plexus. Liderar el programa de trabajo y los proyectos asociados colaborando con partes interesadas internas y externas y expertos en la materia (SME).\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Liderar de forma independiente proyectos que impliquen la transferencia de PCBA, dispositivos de prueba y/o sistemas, material excedente y/o la cadena de suministro de materiales a una instalación de fabricación de Plexus. 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Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \nSUMMARY\n \nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n \nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. Contacts company personnel at all organizational levels to gather information and prepare reports. Performs work generally of a critical or confidential nature.\n* Assignments may be found in various functional areas.\n \nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Manager, Sr. Manager\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n \nJOB QUALIFICATIONS\n \nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n* Typically requires a minimum of 6\\+ years of related experience.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**SUMMARY** \nLead and Direct all workcell test engineering staff in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Design, develop and maintain test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n \nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \nRecruitment and Retention:\n \n* Recruit and interview Test Engineers and technicians.\n* Communicate criteria to recruiters for Test Engineer III position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n \nEmployee and Team Development:\n \n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineering staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n \nPerformance Management:\n \n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Director (BUD), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team member based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n \nCommunication:\n \n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n \nSUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n \nBusiness Strategy and Direction:\n \n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement test engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n \n \n \n \nCost Management:\n \n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n \nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \n* Lead the workcell team (assigned to customer) as a Lead Project Engineer.\n* Communicate all aspects of design and development to customer’s engineering staff.\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Assign Test Engineers to customer Workcells.\n* Monitor the performance of each Workcell, with regards to test, giving guidance to ensure continuous improvements.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Manager equipment and product test performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Develop special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Develop customer setup training program for new product testing procedures.\n* Lead and implement training and assist test engineers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n \n \n**MINIMUM REQUIREMENTS** \nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university and ten years experience. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167807482","seoName":"test-engineer-iv","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/test-engineer-iv-6517347935782612/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"424cac77-9df6-4852-9ec2-207df5d28c8d","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead and manage test engineering staff with focus on efficiency and excellence.","Design, develop, and maintain test procedures and equipment.","Lead and mentor test engineers, fostering continuous improvement and quality."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769167807482,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517347880601912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Business Unit Director","content":"Summary:\nDevelops and implements programs, projects, or processes for assigned customer accounts, strategically managing relationships and influencing direction.\n\nHighlights:\n1. 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Masters Degree preferred.\n* Degree in Engineering, Finance/Accounting, or Business Management preferred.\n* Eight (8\\) to ten (10\\) years work\\-related experience required, preferably in Financial or Manufacturing Operations fields.\n* Significant previous Business Unit Manager (or equivalent job) work experience preferred.\n* Minimum of 5 years management experience required.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\n* Or a combination of education, experience and/or training.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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No se ofrecen modalidades remotas ni híbridas.**\n**Principales responsabilidades**\n* Realizar consultas sobre quiebras con clientes potenciales (inglés y español).\n* Recopilar y analizar información financiera, sobre ingresos y deudas.\n* Explicar claramente las opciones de quiebra y los servicios de la firma.\n* Comunicar el valor y los beneficios de contratar los servicios de la firma.\n* Elaborar planes de pagos estructurados para preparar a los clientes para presentar su solicitud dentro de los 90 días.\n* Explicar la asociación de la firma con GAJ y los programas posteriores a la quiebra para la reconstrucción crediticia (reconstrucción crediticia 720).\n* Programar reuniones de incorporación para los nuevos clientes contratados.\n* Procesar los pagos iniciales y dar seguimiento a las transacciones fallidas.\n* Atender solicitudes de reembolso y resolver inquietudes de forma profesional.\n* Mantener registros precisos de los clientes en el sistema CRM.\n* Garantizar la 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requeridos**\n* RFC\n* Constancia de Situación Fiscal 2025\n* CURP\n* NSS\n* Identificación oficial vigente\n* Comprobante de domicilio\n**¿Por qué unirte a nosotros?**\nSi buscas un **puesto estable y presencial en Guadalajara**, deseas mejorar tu inglés profesional y crecer dentro de un entorno legal estructurado e internacional, esta oportunidad es para ti.\n**Ubicación:** Guadalajara, Jalisco \n**Horario:** Tiempo completo \n**Modalidad de trabajo:** 100 % presencial\nTipo de empleo: Tiempo completo\nRemuneración: Desde $18 000,00 por mes\nPregunta(s) de postulación:\n* Por favor, déjanos tu correo electrónico:\n* Por favor, déjanos tu número telefónico:\n* ¿Radicas dentro de la ZMG?\nLugar de trabajo: Presencial","price":"18,000 $MXN/año","unit":"per 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Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentará nuestra cultura única y contará con colegas excepcionales que lo apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde se encuentre en su trayectoria profesional y de lo que desee lograr, en IHG hay Espacio para Usted.\n \nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n \nSomos, ante todo, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo trabajarán juntos.\n \nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchas de nuestras propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar su bienestar en salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para Usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n \nNuestra misión es dar la bienvenida a todas las personas y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a nuestros colegas a ser auténticos en su lugar de trabajo. 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Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6516633538636912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Planificación de Servicios Profesionales","content":"Resumen:\nEste puesto brinda liderazgo directo a un equipo centrado en el desarrollo estratégico, la definición de la visión y la expansión de la presencia de la empresa en nuevos mercados, colaborando al mismo tiempo con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el desarrollo estratégico para nuevos mercados y líneas de negocio\n2. Colaborar con el liderazgo ejecutivo en los objetivos estratégicos\n3. Gestionar y liderar proyectos estratégicos de alta complejidad\n\n**Resumen del puesto** \n* Este puesto es responsable de brindar liderazgo directo a un equipo integrado por colaboradores individuales y gerentes exentos de nivel senior, centrados en el desarrollo estratégico, así como en la definición de la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas clave orientadas a expandir la presencia de la empresa en nuevos mercados y líneas de negocio. El puesto colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos de la cadena de suministro, alineándolos con la misión de la empresa, y supervisa el avance hacia dichos objetivos. El puesto supervisa el desarrollo de estrategias de migración de procesos empresariales, participa en colaboraciones interfuncionales, gestiona modelos de cadena de suministro, realiza análisis del sector y detecta oportunidades de crecimiento mediante estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar decisiones de inversión.\n \n**Responsabilidades** \n* Brinda liderazgo directo y continuo a un equipo integrado por colaboradores individuales y gerentes exentos de nivel senior para coordinar, gestionar y liderar proyectos relacionados con el desarrollo estratégico en una categoría o unidad de negocio altamente compleja.\n* Define y impulsa la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas estratégicas clave que ayuden a la empresa a expandirse a nuevos mercados, líneas de negocio y oportunidades.\n* Colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos y metas estratégicas de la cadena de suministro de la organización y lidera el desarrollo y la implementación de planes alineados con la misión y la visión de la empresa.\n* Supervisa y evalúa el avance hacia los objetivos estratégicos y comunica las actualizaciones al liderazgo senior y a los ejecutivos.\n* Desarrolla una estrategia integral de migración de procesos empresariales, así como tácticas, un plan de proyecto y un cronograma para alcanzar los objetivos del programa de desarrollo estratégico.\n* Trabaja de forma interfuncional con adquisiciones, logística, fabricación, control de calidad, investigación y marketing para aportar conocimientos sobre el desarrollo de estrategias de cadena de suministro.\n* Gestiona modelos estratégicos de cadena de suministro que traducen los flujos físicos y financieros en procesos empresariales, implementando cadenas de suministro de productos y servicios en los sistemas empresariales de la compañía.\n* Gestiona análisis periódicos de tendencias del sector y del mercado, competidores, oportunidades de crecimiento y desempeño interno para liderar el proceso de planificación estratégica.\n* Identifica oportunidades potenciales de crecimiento empresarial relacionadas con la cadena de suministro y las operaciones, y desarrolla estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar decisiones de inversión en nuevos mercados, tecnologías o asociaciones.\n* Es responsable de la contratación, el establecimiento y la supervisión de los planes anuales de desempeño, el acompañamiento y el desarrollo profesional; garantiza que se disponga de las herramientas adecuadas para apoyar al equipo y a los procesos.\n \n**Formación y experiencia** **Recomendada** \n* Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Fabricación, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.\n* Normalmente cuenta con 10 o más años de experiencia laboral relacionada o entre 8 y 10 años de experiencia en gestión, preferiblemente en cadena de suministro, operaciones o un campo relacionado.\n \n**Certificaciones preferidas** \nNo aplica \n \n**Conocimientos y habilidades** \nNo aplica \n \n**Habilidades transversales organizacionales** \n* Centrado en el cliente\n* Priorización\n* Resiliencia\n* Gestión de equipos\n* Pensamiento estratégico\n \n**Impacto y alcance** \n* Afecta a funciones amplias y lidera proyectos que requieren conocimientos en múltiples disciplinas o áreas de HP.\n \n**Complejidad** \n* Aplica conceptos gerenciales y los objetivos de la empresa para resolver problemas altamente complejos de forma creativa y eficaz. Puede alcanzar sus objetivos mediante supervisores subordinados.\n \n**Descargo de responsabilidad** \n* Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según sea necesario por parte de la dirección.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111995205","seoName":"senior-manager-ps-planning","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/senior-manager-ps-planning-6516633538636912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa62b24a-19e7-43ea-b96f-5d0b42911ed4","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769111995205,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6515948134745812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Sistemas de Información de Recursos Humanos (Bilingüe)","content":"Resumen:\nEl analista de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) administra, brinda soporte y mantiene los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), garantizando la integridad de los datos, solucionando problemas e identificando oportunidades de mejora de procesos.\n\nAspectos destacados:\n1. Administrar y brindar soporte a los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)\n2. Garantizar la integridad de los datos y solucionar problemas del sistema\n3. Identificar oportunidades de mejora de procesos y colaborar en proyectos del sistema\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nEl analista de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) administrará, brindará soporte y mantendrá los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS). Este puesto garantizará la integridad de los datos del sistema mediante su configuración para satisfacer las necesidades comerciales continuas, la solución de cualquier problema que pueda surgir y el mantenimiento de todos los procesos en curso. Las responsabilidades también incluyen colaborar con expertos en la materia, probar cambios en el sistema, redactar informes e identificar oportunidades de mejora de procesos.\n**FUNCIONES PRINCIPALES**\n* Mantener, desarrollar e investigar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) mediante la configuración y el procesamiento precisos de los datos, incluido el mantenimiento de tablas del sistema, flujos de trabajo, seguridad, entre otros.\n* Revisar, solucionar y resolver problemas de integridad de los datos. Garantizar la exactitud de la base de datos mediante auditorías y correcciones del sistema.\n* Elaborar procedimientos, directrices y documentación para los usuarios. Impartir capacitación y asistir a los usuarios del sistema.\n* Colaborar en proyectos relacionados con la administración del HRIS y sistemas afines. Comunicar y presentar actualizaciones y problemas del proyecto a clientes internos, proveedores y/o dirección. Ayudar a identificar interrelaciones entre proyectos que afecten las decisiones y resultados del proyecto.\n* Analizar los cambios en el sistema para determinar y documentar su impacto en los sistemas, los procesos comerciales y las necesidades asociadas de pruebas. Asistir en la revisión, prueba e implementación de actualizaciones y mejoras del sistema.\n* Brindar soporte para los sistemas, incluyendo, pero sin limitarse a, investigar y resolver problemas de la aplicación, resultados inesperados o fallas en los procesos. Recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos. Realizar actividades programadas.\n* Identificar, recomendar e implementar mejoras en los procesos/servicios al cliente, soluciones innovadoras, mejores prácticas o metodologías/políticas alternativas, mientras se monitorean y mantienen los sistemas actuales. Reducir redundancias en los procesos y procedimientos maximizando el uso de los sistemas.\n* Colaborar con expertos en la materia para respaldar los requisitos y necesidades comerciales. Apoyar las expansiones comerciales.\n* Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), con especial énfasis en el desarrollo, la prestación y el soporte de productos y servicios, así como en la aplicación de tecnologías clave.\n**CUALIFICACIONES Y REQUISITOS**\n**Formación y experiencia**\n* Se requiere título universitario en recursos humanos, administración de empresas, sistemas de información gerencial o campo afín.\n* Se requieren 2+ años de experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) en una organización compleja con múltiples sedes.\n* Se prefiere ampliamente la experiencia con software Ultimate Software (UKG).\n**Habilidades, capacidades y conocimientos**\n* Se requiere bilingüismo (inglés/español).\n* Conocimiento sólido del diseño, estructura, funciones y procesos de bases de datos, así como experiencia con herramientas de bases de datos.\n* Conocimiento exhaustivo de Microsoft Excel.\n* Capacidad para elaborar informes y consultas que satisfagan las necesidades del público correspondiente.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente con supervisión limitada; excelentes habilidades de planificación, organización, gestión del tiempo, multitarea y toma de decisiones.\n* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en ambos idiomas.\n* Capacidad para mantener una estricta confidencialidad.\n* Demostrada exactitud y atención al detalle.\n* Capacidad para funcionar eficientemente en un entorno dinámico y acelerado.\n* Capacidad para desarrollar e implementar capacitación.\n**Viajes**\n* Pueden requerirse viajes ocasionales.\n**COMPETENCIAS**\n* Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos.\n* Se ofrece voluntariamente; emprende actividades de autoformación; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; identifica y aprovecha oportunidades; solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.\n* Demuestra pensamiento original y creatividad; enfrenta los desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadores.\n* Se acerca a los demás con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición; asume la responsabilidad por sus propias acciones; cumple los compromisos adquiridos.\n* Identifica y resuelve problemas de forma oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; aplica la razón incluso al tratar temas emocionales.\n* Demuestra exactitud y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.\n* Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con los demás.\n**REQUISITOS FÍSICOS**\n* Este puesto implica trabajo sedentario; ejerciendo hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad despreciable de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u otro tipo de movimiento de objetos. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Caminar y estar de pie solo se requieren ocasionalmente.\n**Actividades físicas**\n* Este puesto está sujeto a las siguientes actividades físicas: hablar, oír y uso de manos, muñecas o dedos en movimientos repetitivos.\n**Agudeza visual**\n* El trabajador debe tener agudeza visual cercana para realizar actividades como preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver una terminal de computadora; lectura extensa; inspección visual que involucre defectos pequeños, piezas pequeñas y/o operación de máquinas (incluida la inspección); uso de dispositivos de medición; y/o ensamblaje o fabricación de piezas a distancias cercanas a los ojos.\n**Condiciones de trabajo**\n* Este puesto opera en un entorno profesional de oficina. 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Manage, maintain, and validate QA and food safety documentation and systems\n2. Support audits, certifications, and continuous improvement initiatives\n3. Ensure regulatory compliance and traceability in food quality\n\n**QA Specialist (Quality Assurance)**\n**Department: Quality / Food**\n**Responsible for managing, maintaining, and validating quality assurance and food safety documentation, systems, and data to ensure regulatory compliance, traceability, and operational accuracy.**\n**This role acts as a key liaison between QA leadership, suppliers, co\\-packers, and internal stakeholders, supporting audits, certifications, supplier approvals, and continuous improvement initiatives within the Quality Management System.**\n**Key Responsibilities**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Maintain and control QA and food safety documentation across internal platforms (ERP, QA systems, customer portals).**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Manage product, ingredient, supplier, and co\\-packer specifications, ensuring accuracy and regulatory 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Liderar y desarrollar un equipo de Directores de Programas\n2. Impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de contratos\n3. Establecer trabajo estandarizado y mejores prácticas\n\n**Declaración de propósito:** Lidera la función de Gestión de Programas en un sitio. Contrata, despliega y desarrolla un equipo de Directores de Programas / equipos de apoyo, garantizando una colaboración eficaz con Operaciones y otras funciones del sitio para impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de los contratos con los clientes. Establece trabajo estandarizado e implementa las mejores prácticas de Plexus en el sitio.\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la capacitación necesarios para alcanzar todo su potencial.\n* Garantiza que los Directores de Programas y los Equipos Funcionales Cruzados (CFT) comprendan los contratos y parámetros del cliente, y que los Directores de Programas posean los conocimientos y habilidades necesarios para asegurar el cumplimiento y la entrega de los compromisos contractuales. Colabora e influye en las partes interesadas clave para recomendar cambios y mejoras en los contratos.\n* Mantiene relaciones de trabajo estrechas con los Sectores de Mercado de Plexus y con los clientes, a fin de garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Establece trabajo estandarizado para el equipo de Directores de Programas en lo relativo al liderazgo de CFT, participación del cliente y planificación y ejecución de la entrega.\n* Lidera y patrocina las actividades y métricas de satisfacción del cliente en el sitio. Apoya a los Directores de Programas y a los Directores de Manufactura/Desarrollo (CM/CD) en la adopción de mejores prácticas y lidera iniciativas transversales a nivel de sitio para mejorar la satisfacción del cliente.\n* En colaboración con Operaciones y el liderazgo de Programas, garantiza una planificación y gestión eficaces de las transferencias y transiciones: nuevos clientes (entrada), desvinculaciones (salida), introducciones de nuevos productos (NPI) y transferencias desde/hacia otros sitios de Plexus.\n* (Si es aplicable a nivel regional) Comprende y gestiona la cuenta de resultados (P&L) del cliente para todos los programas del sitio (ventas, márgenes, sobreprecios, mano de obra, inventario, PPV, etc.) y capacita y apoya a los Directores de Programas para cumplir con las expectativas y emprender acciones que mejoren los resultados financieros. Es responsable de las proyecciones de pronóstico para el departamento de Directores de Programas (recursos de PM).\n**Requisitos de educación/experiencia:**\n* Requisitos de educación/experiencia:\n* Se requiere un título universitario como mínimo; se prefiere un título de posgrado.\n* Se requieren cinco (5) años de experiencia relacionada; se prefieren siete (7) años de experiencia relacionada.\n* Se requiere conocimiento de la fabricación electrónica.\n* Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las responsabilidades clave del puesto.\n**Otros requisitos:**\n* N/A\n**Requisitos físicos:**\n* N/A\n**Requisitos de viaje:**\n* N/A\n*Este documento no constituye un contrato de empleo ni pretende recoger todas las tareas posibles que se podrían asignar al titular del puesto.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058160789","seoName":"Sr+Manager+-+Program+Management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/sr%2Bmanager%2B-%2Bprogram%2Bmanagement-6515944458099512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"44bdb92f-1f22-46f9-9d39-ca563d58f12a","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769058160789,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6515407786342512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Apoyo a la Toma de Decisiones - FP&A","content":"Resumen:\nBrindar apoyo financiero, analítico y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas, impulsando la elaboración de informes financieros, la presupuestación, la previsión y la planificación a largo plazo.\n\nAspectos destacados:\n1. Brindar apoyo financiero y analítico a las unidades de negocio\n2. Impulsar los procesos de elaboración de informes financieros, presupuestación y previsión\n3. Identificar oportunidades de mejora en la planificación financiera\n\n**Finalidad del puesto**\nBrindar apoyo y asesoramiento financieros, analíticos y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas para garantizar su éxito en la implementación de las prioridades estratégicas de la Compañía. Proporcionar análisis financieros y empresariales a corto y largo plazo para respaldar la vinculación de la(s) organización(es) asignada(s) con los objetivos de la Compañía. Brindar liderazgo y apoyo al proceso de informes gerenciales para la función empresarial asignada. Impulsar la elaboración y el análisis mensuales/trimestrales de informes financieros, la preparación de presupuestos, previsiones y planes a largo plazo que respalden los objetivos financieros generales del negocio. Facilitar el proceso de planificación mediante la comunicación oportuna de todos los requisitos de planificación, las metas financieras y la coordinación de revisiones financieras para todas las áreas funcionales asignadas. Identificar oportunidades de mejora, obtener el respaldo de la alta dirección e implementar, según sea necesario, cambios en los procesos de planificación y elaboración de informes financieros.\n**Responsabilidades clave**\n* Brindar apoyo a proyectos para la(s) unidad(es) de negocio asignada(s), incluida la planificación de trabajos, investigación, análisis, desarrollo de presentaciones y apoyo a la implementación para abordar problemas operativos actuales, estructuras o políticas.\n* Analizar información operativa, prevista y presupuestaria respecto a temas de preocupación relacionados con tendencias, posición competitiva, desempeño frente a expectativas estratégicas o tácticas, impacto de los cambios en el entorno empresarial, etc. Desarrollar y utilizar herramientas analíticas para resaltar cuestiones críticas y formular recomendaciones adecuadas basadas en los hallazgos. Resumir/preparar datos para su uso en presentaciones ante la alta dirección. Identificar posibles áreas de oportunidad para incrementar el retorno sobre la inversión o la eficiencia de los procesos de planificación estratégica/previsión.\n* Colaborar con altos ejecutivos en el(los) área(s) funcional(es) asignado(s) para desarrollar planes empresariales y coordinar cuestiones presupuestarias con el personal correspondiente de planificación financiera.\n* Desarrollar medidas adecuadas de desempeño y comparación de referencia para las funciones corporativas divisionales. Colaborar con el personal ejecutivo en las áreas funcionales asignadas para establecer niveles de desempeño objetivo y estrategias destinadas a mejorar continuamente la calidad y la eficiencia.\n* Establecer procesos eficientes de planificación y elaboración de informes financieros. Proporcionar información de informes, seguimiento de proyectos frente al plan y datos relacionados a la alta dirección según sea necesario o solicitado.\n* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; contratar, despedir, evaluar, disciplinar, documentar el desempeño y recomendar cambios salariales y de clasificación. Actuar como asesor del personal para ayudar a cumplir los cronogramas establecidos y/o resolver problemas técnicos u operativos. Asignar proyectos, acordar los términos de referencia del proyecto, el presupuesto y las expectativas con los recursos, de modo que se logren los planes y objetivos departamentales de la manera más eficaz posible. Garantizar la colaboración y la entrega más allá de fronteras geográficas y culturales.\n**Competencias y experiencia clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Administración Hotelera, Contabilidad, Economía o un campo afín, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia laboral relacionada.\nExperiencia:\nMás de 5 años de experiencia progresiva relacionada con el trabajo en planificación y análisis financieros o consultoría gerencial, con demostrada maestría en conocimientos técnicos y empresariales, así como comprensión de múltiples disciplinas/procesos relacionados con el puesto. Es ideal contar con experiencia laboral en un entorno complejo y de gran escala basado en proyectos. La experiencia laboral debe centrarse principalmente en el desarrollo de planes empresariales y la presupuestación.\nConocimientos y habilidades técnicas:\n* Competencias demostradas en análisis financiero y empresarial, y capacidad comprobada para analizar información operativa, prevista y presupuestaria. Capacidad comprobada para utilizar los resultados del análisis para tomar decisiones estratégicas efectivas.\n* Competencias demostradas en comunicación verbal y escrita efectiva con el fin de proporcionar información a clientes, proveedores y/o personal. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con altos directivos, poseer sólidas competencias en gestión de relaciones y habilidades bien desarrolladas de negociación y persuasión.\n* Conocimiento comprobado de estados financieros y principios financieros, así como capacidad para adaptarlos al sector hotelero.\n* Experiencia comprobada con PeopleSoft, Hyperion o sistemas informáticos similares.\n* Se prefiere contar con un MBA en Finanzas.\nEn IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas extraordinarios que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\n\nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n\nSomos, en esencia, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG brindamos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando el trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto; por ello, los líderes trabajan con sus equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.\n\nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. A través de nuestro marco myWellbeing, estamos comprometidos a apoyar tu bienestar en aspectos relacionados con tu salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre damos la bienvenida a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples todos los requisitos al pie de la letra, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Solicitar». ¡Comienza tu trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016233307","seoName":"\nmanager-decision-support-fp-and-a","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/manager-decision-support-fp-and-a-6515407786342512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c95d8353-e460-4078-b174-1cae5b4da503","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016233307,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**SUMMARY** \n\nPlans, directs, and coordinates the operations of productions, machinery, processing, and packaging departments.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. 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Provide ongoing coaching and counseling to Manufacturing Manager based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n\n \n\nCommunication:\n \n\n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n\n \n\nFUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nBusiness Strategy and Direction:\n \n\n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement a Manufacturing strategy, which contributes to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Manufacturing and Operations Manager on the execution of the strategy.\n\n \n\nCost Management:\n \n\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to BUMs, WCMs, Functional Managers (FMs) on cost and cost trends.\n\n \n\n \n\nForecast Development and Accuracy:\n \n\n* Prepare timely forecasts for the department.\n* Compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analysis.\n\n \n\nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.\n* Assess the adequacy of data gathering methods utilized by the workcells.\n* Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.\n* Offer new ideas and suggestions for improvement. 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Lead by example; “Walk the talk.”\n* Establish new measurement systems if/where appropriate.\n* Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.\n* Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health and Safety, Quality).\n* Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately.\n* Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n\n \n\n**MINIMUM REQUIREMENTS** \n\nBachelor’s degree or equivalent preferred, and five years experience in a manufacturing supervisory role. \n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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La empresa combina estabilidad, crecimiento sostenido y alianzas con aseguradoras líderes.\n\n**Responsabilidades clave**\n---------------------------\n\n \n\n* Diseñar y mantener una estructura que permita que proyectos y prioridades avancen con orden, ritmo y visibilidad.\n* Convertir las decisiones de Dirección en planes accionables, con responsables, tiempos definidos y seguimiento constante.\n* Dar visibilidad al avance real de la operación mediante indicadores, reportes ejecutivos y reuniones de seguimiento.\n* Detectar a tiempo riesgos, desviaciones o cuellos de botella, proponiendo acciones prácticas que mantengan la continuidad y el foco del equipo.\n* Acompañar al equipo en la ejecución diaria, alineando cargas de trabajo, prioridades y objetivos para lograr resultados sostenibles.\n\n**Oferta y beneficios**\n-----------------------\n\n* **Sueldo base competitivo, negociable de acuerdo a aptitudes**\n* **Prestaciones de ley**.\n* **Seguro de vida** a partir del sexto mes.\n* **Bono por desempeño** a partir del tercer mes.\n* **Excelente Fondo de ahorro, negociable**\n* Contratación **directa** con la empresa.\n* Estabilidad, aprendizaje continuo y un entorno enfocado en el bienestar y crecimiento del colaborador.\n\n### **Ubicación y modalidad**\n\n* **Trabajo presencial**\n* Zona: **Bosques de la Victoria**, Guadalajara, Jalisco.\n* Horario: lunes a viernes de **9:00 a.m. a 6:30 p.m.**\n\n \n\nSi buscas un rol donde tu capacidad de organización y seguimiento tenga impacto real en la operación y el crecimiento del negocio, **postúlate y forma parte del equipo**.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n### **Perfil buscado**\n\n* **Licenciatura concluida**.\n* **Mínimo 3 años de experiencia** en gestión de proyectos o funciones de PMO.\n* Experiencia indispensable en **seguimiento de hitos, control de métricas y KPIs operativos**.\n* Manejo de **herramientas de gestión de proyectos**, o **metodologías de gestión**\n* Seguimiento y control, autogestión, sentido de innovación","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672225214","seoName":"pmo-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/pmo-project-manager-6511004482739312/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f58fc409-8836-4ad0-b5a4-8dc366cf8425","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768672225214,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo.\n\n \n\n\nGestor de Programas\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales, Finanzas o áreas afines.\n\n\n\\- Inglés 90% \n\n\\- Competencia en Microsoft Office. \n\n\\- Experiencia mínima de 4 años en servicio al cliente/gestión de programas. \n\n\\- Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para liderar un grupo de empleados bajo su dependencia directa. \n\n\\- Excelentes habilidades de negociación, capacidad para comunicarse y negociar con los clientes. \n\n\\- Conocimiento del proceso/métodos de envío y de los términos Incoterms. \n\n\\- Gestiona: \n\nOTD, PPV, ECO, E\\&O, Proceso de Cotización, Registros de Acciones, Rendimientos, solicitudes y informes de los clientes. \n\n\\- Flexibilidad (capacidad para atender llamadas/reuniones fuera del horario laboral habitual) \n\n\\- Capacidad para gestionar visitas/agendas de clientes y recorridos por la planta.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512607867","seoName":"program-manager-2-n","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-guadalajara/cate-program-project-management/program-manager-2-n-6508961380697812/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3058ae8f-613e-4b33-a3f4-287029ca06c2","sid":"0b832dba-8c0c-44b9-b084-1c8714922633"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768512607867,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Salón de usos multiples UNIVA, Pintores, Jardines del Tepeyac, 45034 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6507522081561912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Estratega / Trafficker Digital (Especialista en Meta y Google)","content":"Vacante **\"Trafficker\"** *Estratega Publicitario, especialista en Meta y Google*.\n\nEl objetivo general del cargo es, administrar las campañas publicitarias de acuerdo con los presupuestos asignados, optimizando los recursos y desarrollando estrategias para llegar a los objetivos, cumpliendo con los tiempos.\n\n*Responsabilidades:*\n\n\\- Cumplir con la proyección de la estrategia pactada con el cliente.\n\n\\- Distribuir y ejercer el presupuesto fijado con el cliente.\n\n\\- Atención puntual en cada solicitud del cliente y del jefe inmediato.\n\n\\- Análisis de los indicadores para la toma de decisiones en plataformas y presupuestos.\n\n*Funciones:*\n\n\\- Solicitar y validad presupuesto con cliente.\n\n\\- Distribución de presupuesto.\n\n\\- Ejecución de campañas en las diversas plataformas.\n\n\\- Creación de anuncios con el equipo.\n\n\\- Seguimiento y optimizar campañas.\n\n\\- Cortes de presupuesto.\n\n\\- Realizar estudio de demanda, para identificar inversión de acuerdo a la temporalidad.\n\n\\- Reporte de campañas.\n\n\\- Benchmarking de anuncios.\n\n\\- Validad que los códigos de rastreabilidad funcionen (Conversión y pixeles)\n\n*Requisitos:*\n\n\\- Lic. en Mercadotecnia, Publicidad, Ciencias de la Comunicación o afin.\n\n\\- Especialidad o posgrado en Google Adwords, Blue Print. 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Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo.\n\n\nFormación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas Internacionales.\n\n\nExperiencia: Se prefiere 1 año en un puesto similar (contacto con clientes), MRP, planificación de la producción, negociación con clientes y comprensión de los fundamentos de las operaciones de fabricación.\n\n\nConocimientos: Herramientas de Microsoft Office,\n\n\nDominio del idioma inglés: Hablado, escrito y leído al menos en un 90 %, comprensión básica de MRP y del sector electrónico (deseable), fuerte orientación al servicio al cliente y excelente gestión del tiempo.\n\n\nHabilidades/capacidades: Excelente gestión del tiempo y organización, alta capacidad numérica, comprensión general de Excel, capacidad de relacionarse, tolerancia y capacidad para trabajar bien bajo presión, enfoque en los resultados. 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Se trata de un entorno dinámico, de alto volumen pero amigable, adecuado para una persona organizada y con gran atención al detalle. Este puesto reportará al responsable del equipo de traducciones y puede requerir colaboración con el gestor de proyectos de traducciones.\n**Principales responsabilidades:*** Gestiona múltiples proyectos en un entorno acelerado\n* Cumple plazos ajustados\n* Localiza y filtra recursos de traducción/revisión/locución\n* Comunica con el equipo y con todos los proveedores o contratistas según sea necesario\n\nGestiona archivos —desde la traducción hasta la revisión interna y la entrega final— * utilizando recursos internos y externos\n* Revisa y edita proyectos para garantizar su integridad, precisión en el formato y calidad lingüística\n* Asegura que el contenido cumpla nuestros estándares de calidad\n* Localiza el contenido según sea necesario, conforme a los estándares de nuestro departamento\n* Aplica traducciones y locuciones a cursos web basados en diversos programas informáticos\n**Formación y experiencia:*** Al menos 2 años de experiencia en la industria de la traducción (o en una industria similar basada en medios), incluida experiencia específica en herramientas y procesos de localización aplicables a distintos tipos de contenido\n* Conocimientos preferibles (pero no obligatorios) de memorias de traducción/herramientas CAT (utilizamos WordFast)\n* Conocimientos preferibles (pero no obligatorios) de estándares y mejores prácticas de la industria de la traducción\n* Trayectoria comprobada gestionando proyectos complejos que involucren recursos externos\n* Capacidad demostrada para resolver problemas de forma inteligente, creativa, autónoma y autorregulada, trabajando dentro de un entorno de equipo\n* Experiencia aplicando tecnología para resolver problemas de flujo de trabajo y aumentar la eficiencia\n* Excelentes habilidades de corrección de estilo y conocimiento exhaustivo del control de calidad, requisitos indispensables\n* Experiencia en eLearning preferible\n* Experiencia preferible con XML, HTML, CSS y software de edición de sonido/locución\n* Capacidad preferible para leer o escribir un segundo idioma\n**Competencias:*** Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo\n* Gran atención al detalle y compromiso con la ejecución impecable de las tareas\n* Fuertes habilidades gramaticales, de priorización, comunicación y colaboración\n* Gran atención al detalle\n* Fuertes habilidades comunicativas y para construir relaciones, con capacidad para gestionar y resolver conflictos\n* Capacidad para explicar terminología y procesos formativos a personal ajeno al área de formación\n* Capacidad para trabajar con éxito con equipos virtuales globales\n* Competencia en Microsoft Office\n* Capacidad para cumplir plazos\n* Fuertes habilidades para la resolución de problemas\n* Capacidad comprobada para mantener un enfoque centrado en soluciones y adaptarse a nuevos procesos, flujos de trabajo y desafíos\n* Fluidez avanzada en inglés\n \n\n**Acerca de Inspired eLearning | Grupo VIPRE Security** \n\nInspired eLearning, parte del Grupo VIPRE Security y empresa del grupo Ziff Davis, es un proveedor líder de potentes soluciones de eLearning centradas en la Protección y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a defenderse contra amenazas cibernéticas y riesgos de cumplimiento protegiendo y desarrollando las competencias de su fuerza laboral y maximizando el retorno de la inversión en formación. Estamos comprometidos con la construcción de una cultura positiva de seguridad basada en la gestión del riesgo humano, ofreciendo contenidos de formación altamente cualificados, atractivos y cercanos sobre Concienciación en Seguridad y Recursos Humanos y Cumplimiento normativo, localizados para una audiencia global y diversa. Únete a nuestro equipo y forma parte de una organización dedicada al soporte líder del sector, la transparencia y la creación de experiencias transformadoras de eLearning.\n \n\n**Acerca de Ziff Davis** \n\nZiff Davis (NASDAQ: ZD) es una empresa digital especializada verticalmente en medios e internet, cuyo portafolio incluye marcas líderes en tecnología, compras, juegos y entretenimiento, conectividad, salud, ciberseguridad y tecnologías de marketing. Actualmente, Ziff Davis se centra en siete verticales clave: Tecnología, Conectividad, Compras, Entretenimiento, Salud y Bienestar, Ciberseguridad y Tecnología de Marketing. Sus marcas incluyen IGN, Mashable, RetailMeNot, PCMag, Humble Bundle, Spiceworks, Ookla (Speedtest), RootMetrics, Everyday Health, BabyCenter, Moz, iContact y Vipre Security. \n\n**Nuestros beneficios** \n\nInspired eLearning | Grupo VIPRE Security ofrece salarios competitivos además de sólidos beneficios centrados en la salud y el bienestar. Estamos comprometidos con el equilibrio entre la vida laboral y personal, otorgando tiempo libre remunerado cuando lo necesites. En Ziff Davis seguimos dedicados a crear un entorno en el que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas para alcanzar el éxito. Ofrecemos Grupos de Recursos para Empleados, eventos patrocinados por la empresa y oportunidades regulares de crecimiento profesional mediante apoyo educativo, programas de tutoría y recursos para el desarrollo profesional. Nuestros empleados son reconocidos y celebrados mediante programas de compromiso y premios de reconocimiento. Si buscas un entorno laboral dinámico y colaborativo donde puedas ver el impacto directo de tu desempeño y prosperar tanto personal como profesionalmente, Inspired eLearning | Grupo VIPRE Security es el lugar indicado para ti.\n**Rango de remuneración** \n\nPor favor, asegúrate de revisar aquí la guía estadounidense sobre transparencia salarial y de incluir lo siguiente para cualquier ubicación donde se requiera especificar un rango salarial. \n\nZiff Davis proporciona un rango para el salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar tu remuneración real pueden incluir tus conocimientos específicos relacionados con el puesto, tus habilidades, tu experiencia y tu ubicación geográfica. La remuneración salarial para este puesto es de 20 000 MXN a 25 000 MXN. La remuneración individual dentro del rango establecido para este puesto específico del área de negocio se determina según diversos factores, entre ellos la experiencia, el alcance del puesto, las capacidades para desempeñarlo, la formación académica y profesional, así como el desempeño empresarial y corporativo. \n\nZiff Davis es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. En Ziff Davis, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) siempre han estado vinculadas a la justicia, la igualdad de oportunidades y el sentido de pertenencia. La DEI nos permite atraer y retener al mejor talento, independientemente de su origen o circunstancias, al tiempo que permitimos que nuestros miles de empleados en todo el mundo prosperen. 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