Gestor de Materias Primas

Descripción

En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Desarrollar, implementar y medir una Estrategia Global de Materias Primas que satisfaga plenamente las necesidades de cadena de suministro de nuestros Sectores Empresariales, Unidades Empresariales y Corporación (por ejemplo: estrategias de materias primas, desarrollo de la base de proveedores, infraestructura global, gestión de precios, etc.). **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Desarrollar, implementar y medir una Estrategia Global de Materias Primas y un plan empresarial que satisfagan plenamente las necesidades de nuestros Sectores Empresariales, Unidades Empresariales y Corporación (por ejemplo: estrategias de materias primas, desarrollo de la base de proveedores, infraestructura global, gestión de precios, etc.). * Demostrar experiencia especializada en las materias primas asignadas y competencia completa en todos los aspectos de la gestión de la cadena de suministro, incluidas aquellas materias primas no asignadas directamente. * Cumplir con la infraestructura global de materias primas que respalda los planes comerciales y de crecimiento de Jabil. * Desarrollar la base de proveedores para superar las metas y objetivos de Jabil y del equipo de gestión de la cadena de suministro. * Asegurar que la base de proveedores de materias primas cumpla con los estándares de Jabil en materia de Responsabilidad Social Corporativa, incluidos, entre otros, los requisitos ambientales, éticos, legislativos y reglamentarios. * Promocionar interna y externamente la experiencia de Jabil en gestión de la cadena de suministro. * Negociar contratos con proveedores. * Analizar las condiciones del mercado e implementar estrategias de cadena de suministro para garantizar la disponibilidad y competitividad de los precios. * Ser líder en asegurar que Jabil maximice su poder de compra para lograr el menor costo total de propiedad. * Negociar agresivamente los mejores precios, términos y condiciones posibles. * Desarrollar una herramienta de modelado de costos para determinar el valor real del componente correspondiente a la(s) materia(s) prima(s) asignada(s). * Desarrollar relaciones efectivas con la dirección de las Unidades Empresariales para garantizar que la gestión de la cadena de suministro participe plenamente en nuevas oportunidades comerciales. * Impulsar la mejora continua mediante análisis de informes de tendencias y gestión de métricas. * Proponer ideas, prácticas y procesos nuevos, innovadores y emprendedores que impulsen la mejora continua de los objetivos y metas de la cadena de suministro de Jabil. * Establecer metas y objetivos anuales que garanticen que las materias primas gestionadas cumplan y superen los indicadores de desempeño de la cadena de suministro. * Demostrar compromiso con el servicio al cliente; anticiparse, cumplir y superar las expectativas resolviendo los problemas de forma rápida y eficaz; priorizando las inquietudes del cliente. * Realizar periódicamente visitas «a pie de obra» para rehabilitar plantas con dificultades. Fomentar una mentalidad de «volver a lo básico» durante esos periodos. Liderar con el ejemplo; «practicar lo que se predica». * Establecer nuevos sistemas de medición si o donde sea apropiado. * Garantizar el intercambio eficiente y oportuno de conocimientos e información dentro de la Corporación Jabil para asegurar que las mejores prácticas se compartan en toda la organización Jabil. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asigne. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Conocimiento profundo, tanto técnico como comercial, de la(s) materia(s) prima(s) asignada(s). * Gestión y negociación de contratos (acuerdos de compra, iniciativas de gestión de inventario, etc.). * Finanzas básicas (entender y evaluar un balance general, una cuenta de resultados y un estado de flujos de efectivo). * Comprensión del sistema MRP (Material Requirements Planning). * Conocimiento de los equipos de gestión de la base de proveedores correspondientes a la(s) materia(s) prima(s) asignada(s). * Costo de fabricación de la(s) materia(s) prima(s) asignada(s). * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en PC, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para ejecutar instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o inexistentes. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#dondepertenece