Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder apasionado por la estrategia laboral, transformación cultural y el impacto de la estructura en el negocio, con experiencia en relaciones laborales y desarrollo de equipos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en estrategia laboral y transformación cultural. 2. Gestión de relaciones laborales con personal operativo y administrativo. 3. Desarrollo de equipos de alto perfil con eficiencia operativa. Si eres una Lider y te apasiona la estrategia laboral, los retos de transformación cultural y ver el impacto directo de tu orden y estructura en el negocio, tienes *experiencia indispensable gestionando* ***relaciones laborales con personal operativo de almacén/logística*** ***y administrativo*** *e implementación de normativa, integración de equipos, consolidación del clima y la cultura organizacional, gestionar talento, y has desarrollado equipos de alto perfil con estructura y eficiencia operativa, te gustan los logros y los retos*, **¡queremos conocerte!** **Requisitos** · **Estudios / Nivel Académico:** Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales y/o Recursos Humanos Titulados. · Experiencia Indispensable : (mínimo 2\-3 años comprobables) · Derecho Laboral y LFT · Conocimientos Normativa y planes de mejora · Relaciones Laborales · Desarrollo Organizacional · Estrategia de Retención · Control de KPIS Talento humano. · Institucionalización desde Cero · Mediación en Piso (Campo) · Gestión del Cambio Organizacional · Administración de Personal · Capacitación a Mandos Medios · Atracción de Talento * **HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills)** ·Conocimientos Normativas Legales · Legislación Laboral Mexicana · Derecho Colectivo e Institucional · Métricas e Indicadores de Capital Humano (KPIs) · Administración de Personal y Operaciones · Arquitectura Organizacional .Sistema CRM o ERP ODOO * **COMPETENCIAS PERSONALES (Soft Skills)** .Ser altamente estratégicas y adaptadas al entorno operativo. . Firmeza Asertiva (Mano Izquierda y Mano Derecha) . Mediación y Arbitraje de Conflictos . Liderazgo Situacional y Adaptabilidad Cultural .Inteligencia Emocional y Tolerancia a la Frustración .Comunicación Persuasiva y Gestión del Cambio .Pensamiento Crítico y Sentido Común Organizacional * **GENERALES** · **Edad:** 30 años en adelante · **Estado Civil:** Indistinto · **Sexo:** Indistinto · **Otros:** Disponibilidad de Horario inmediato Prestaciones del LEY Buen manejo del estrés Ambiente laboral y trabajo en equipo Capacidad de respuesta con Alto sentido de urgencia Evaluación mediante KPI´S de desempeño Preferentemente residir en ZMG Trabajo presencial Trabajo :Zona Circunvalación Vallarta / Av. México * **Horario:** lunes a viernes de 8:00 – 5:30 (1 hora de comida) Sueldo: $15,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial