Supv - Compras

Descripción

Resumen: Dirigir y coordinar las actividades y el personal de compras, garantizando su eficacia y altos niveles de servicio, además de brindar mentoría al equipo de compras. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ser mentor y gestionar un equipo de compras para lograr una eficacia óptima. 2. El puesto implica actuar como enlace entre los equipos de materiales tácticos y los equipos que atienden a los clientes. 3. Pone énfasis en el desarrollo profesional y la planificación de sucesiones para los miembros del equipo. **Declaración de propósito:** Responsable de dirigir y coordinar la eficacia de todas las actividades y el personal de compras que respaldan las exigentes necesidades y los niveles de servicio esperados por las partes interesadas. Brinda orientación diaria al equipo de compras. **Responsabilidades clave del puesto:** * Ser mentor y gestionar al equipo de compras para garantizar su eficacia óptima, actuando como modelo a seguir y proyectando una actitud positiva. Esto incluye asignar y supervisar la distribución de la carga de trabajo entre los miembros del equipo según su experiencia y capacidades individuales. * Asegurar que el equipo de compras siga el proceso adecuado de escalación, participar en dicho proceso según sea necesario y motivar a los miembros del equipo para alcanzar o superar las metas establecidas en los indicadores de ejecución de compras. * Actuar como enlace entre la organización de materiales tácticos y los equipos que atienden a los clientes, garantizando una comunicación y colaboración eficaces. * Responsable de ejemplificar y exigir responsabilidad a su equipo respecto a la demostración de los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y asegurar que sus empleados reciban el desarrollo y la capacitación necesarios para alcanzar todo su potencial. **Requisitos académicos/experiencia:** * Se prefiere título universitario (Licenciatura) con tres o más años de experiencia relacionada. Se considerará una combinación equivalente de estudios y/o experiencia. **Otros requisitos:** * Fuertes habilidades analíticas. * Orientación al detalle. * Capacidad de iniciativa propia y de operar sin dirección constante. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborar con diversos grupos funcionales de negocio. * Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas. * Conocimientos sólidos de Google Workspace o MS Office, con conocimientos avanzados de Excel. * Equipamiento y materiales de oficina generales. **Requisitos físicos:** * Entorno profesional de oficina con iluminación adecuada, temperaturas confortables y bajo nivel de ruido. Puede requerir períodos prolongados sentado frente a un escritorio, utilizando una computadora y otros equipos de oficina. En general, implica mínima actividad física, destacando la importancia de una buena postura y arreglos ergonómicos en el lugar de trabajo. **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato laboral ni pretende describir todas las tareas posibles que podría realizar el titular del puesto.*