Descripción del puesto: Responsabilidades principales: * Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo. * Publicación de convocatorias y atracción de talento en diferentes medios. * Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. * Entrevistas iniciales, por competencias y entrevistas de salida. * Integración, control y resguardo de expedientes. * Coordinación de procesos de inducción y capacitación inicial. * Apoyo en la detección de necesidades de capacitación (DNC). * Participación en programas de clima laboral y retención de talento. * Administración y actualización de bases de datos de candidatos. * Coordinación con jefes de área para cubrir vacantes en tiempo y forma. Requisitos: * Licenciatura en Administración, Psicología Laboral, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. * Manejo avanzado de Excel, bases de datos y software de reclutamiento. * Conocimiento en pruebas psicométricas y técnicas de entrevista. * Deseable inglés intermedio. Habilidades y competencias: * Organización, orden y disciplina en el manejo de documentos. * Capacidad de análisis y toma de decisiones. * Comunicación efectiva y trato empático con candidatos y colaboradores. * Responsabilidad, formalidad y apego a políticas internas. * Trabajo en equipo y actitud de servicio. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * Se laboran los sábados medio día. ¿Tienes disponibilidad? * Leíste con cuidado los requisitos y la oferta? Responsabilidad principal RECLUTAMIENTO Sueldo 15 \- 18 mil MENOS impuesto; Se labora los sábados medio día. ¿Estás de acuerdo para continuar con el proceso? De no estar de acuerdo, favor de no aplicar. Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial