**REQUISITOS INDISPENSABLES:** * Lic. Psicología, Lic. Recursos Humanos. * Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. * Tendencia en Plataformas Innovadoras para Atracción de Talento. **HABILIDADES Y COMPETENCIAS:** * Excelentes habilidades de comunicación. * Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección de posiciones clave. * Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y selección, como sistemas de gestión de candidatos y redes sociales. * Capacidad para llevar el proceso de inicio a fin coordinando equipos multidisciplinarios. * Capacidad para evaluar y analizar datos para toma de decisiones. * Conocimiento y capacidad para promover una cultura organizacional. * Competencias: Liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados y alta confidencialidad. **ACTIVIDADES:** * Garantizar el abastecimiento de personal altamente capacitado. * Coordinar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de posiciones clave para las diferentes líneas de la organización. * Colaborar con los líderes de la compañía para comprender el perfil requerido y la cobertura sea más eficiente. * Desarrollar e implementar estrategias para la atracción de talento. * Desarrollar y mantener relaciones con proveedores del área. * Impulsar acciones para garantizar tener una cartera de reemplazo. * Administración de expedientes de colaboradores. * Atención de primer nivel a los colaboradores de la compañía. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial