Detalles del trabajo: Los Ingenieros de Desarrollo II son profesionales experimentados que asumen tareas más complejas de desarrollo de software. Son responsables de diseñar e implementar soluciones de software, realizar revisiones de código, capacitar a desarrolladores junior y contribuir a la mejora general del proceso de desarrollo. Los Ingenieros de Desarrollo II tienen un profundo conocimiento de los principios y tecnologías de desarrollo de software y desempeñan un papel clave en la entrega de productos de software de alta calidad. Funciones y responsabilidades esenciales: * Realiza tareas de desarrollo o automatización de complejidad media-alta como parte de un equipo. Influye en reuniones colaborativas con colegas y partes interesadas. Interactúa con partes interesadas, crea requisitos y demuestra el trabajo realizado. Documenta el código. Sigue las prácticas establecidas de ingeniería de productos de software relacionadas con el desarrollo de software. * Trabaja bajo supervisión moderada con acceso a asistencia para asignaciones que no están cubiertas por pautas establecidas. * Adquiere conocimientos sólidos y desarrolla habilidades especializadas. * Establece prioridades individuales al apoyar proyectos y/o procesos. * Realiza otras funciones laborales asignadas relacionadas con el puesto que se alineen con la visión, misión y valores de nuestra organización y que estén dentro de su ámbito de práctica. Diseño y desarrollo: * Diseñar, codificar y depurar aplicaciones en varios lenguajes o herramientas de software. * Desarrollar soluciones de software mediante el estudio de necesidades de información, consultas con usuarios y análisis del flujo de sistemas, uso de datos y procesos de trabajo. Pruebas y mantenimiento: * Realizar pruebas unitarias y pruebas de integración. * Mantener y mejorar bases de código existentes y revisar cambios de código de otros desarrolladores. * Solucionar y resolver defectos e incidencias de software. Colaboración: * Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros, para definir, diseñar y lanzar nuevas funciones. * Participar en revisiones de código y proporcionar retroalimentación constructiva a colegas. Documentación: * Escribir y mantener documentación técnica que describa el desarrollo del programa, lógica, codificación, pruebas, cambios y correcciones. Investigación y desarrollo: * Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías del sector para asegurar que la empresa siga siendo competitiva. * Realizar investigaciones para descubrir nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y el rendimiento. Gestión de proyectos: * Participar en la planificación de proyectos, incluyendo la estimación de plazos y necesidades de recursos. * Gestionar tareas y fechas límite para garantizar la entrega oportuna de proyectos. Seguridad y cumplimiento: * Asegurar la seguridad del software y el cumplimiento con estándares y regulaciones del sector. * Implementar medidas de protección de datos y seguridad. Interacción con clientes: * Interactuar con clientes o usuarios finales para recopilar requisitos y brindar soporte. * Traducir los requisitos del cliente a especificaciones técnicas. Mejora continua: * Mejorar continuamente los procesos y metodologías de desarrollo. * Participar en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Requisitos: Educación: Título universitario preferiblemente en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Campo Cuantitativo o de Ingeniería o experiencia relevante. Experiencia: 1+ años de experiencia relevante o práctica. Habilidades especiales: * Programación (dominio en al menos dos lenguajes o dominio en dos herramientas de software) * Dominio en al menos un framework frontend o backend * Utiliza ingeniería de datos * Utiliza Control de Versiones, DevOps y CICD * Redacción técnica y creación de diagramas * Análisis (técnico, empresarial o de datos) Habilidades blandas: * Comunicación: influir en reuniones colaborativas e interactuar con partes interesadas. * Iniciativa: identificar proactivamente y proponer soluciones de desarrollo. * Resolución de problemas: entregar tareas de complejidad media a alta. * Adaptabilidad: desarrollar habilidades y conocimientos especializados. * Liderazgo: capacitar a desarrolladores junior. * Gestión del tiempo: gestionar tareas y fechas límite para la entrega oportuna de proyectos. * Pensamiento crítico: analizar necesidades de desarrollo y proponer mejoras. Asistencia para reubicación disponible: No Turno de trabajo: Tyson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, origen nacional, color, religión, edad, genética, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano.