Ingeniero de Calidad de Proveedores

Descripción

Resumen: Este puesto de Ingeniero de Calidad de Proveedores implica implementar y gestionar sistemas de calidad para proveedores, impulsar acciones correctivas y garantizar el desarrollo de proveedores y la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Dirigir la resolución de los problemas con los proveedores e impulsar acciones correctivas formales 2. Realizar evaluaciones de proveedores para calificar y evaluar nuevos o existentes proveedores 3. Impulsar la implementación de los procesos de aprobación de piezas y mejora de la calidad La división ES AMER ESS de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Calidad de Proveedores. **Lo que hará:** ------------------- **Autoridad** Generar los cargos monetarios derivados de errores cometidos por nuestros proveedores, controlar los desechos en SAP según nuestros procesos, solicitar acciones extraordinarias con nuestros proveedores y solicitar los recursos derivados de los problemas de calidad. \#Li\-SL4 **Resumen del puesto** Implementar diversos sistemas de calidad para proveedores, incluidos manuales de proveedores, instrucciones de trabajo, evaluaciones formales, informes métricos y diversos documentos de calidad relacionados con la Selección, Calificación y Desarrollo de Proveedores; llevar a cabo varios proyectos asignados por el Gerente de Calidad de Proveedores que faciliten la continuidad de la cadena de suministro, el desarrollo de proveedores y el mantenimiento de la rentabilidad operativa; actuar como enlace activo de calidad y punto de contacto principal entre proveedores, cadena de suministro, operaciones e ingeniería cuando existan importantes problemas de calidad que afecten la calidad del producto. Trabajar con los proveedores para obtener y cerrar las Acciones Correctivas y asegurar que las causas raíz se hayan identificado y eliminado adecuadamente. **Responsabilidades del puesto** a) Responsable de abordar y resolver los problemas con los proveedores e impulsar acciones correctivas formales. Lidera el seguimiento y el análisis de causa raíz de las no conformidades del producto/proceso de los proveedores designados. Recomienda soluciones para las no conformidades cuando corresponda. b) Capacidad para liderar y realizar evaluaciones de proveedores junto con la cadena de suministro para calificar nuevos proveedores potenciales o evaluar proveedores existentes. Trabaja con la base de proveedores existente para cumplir con los estándares de EPS. Colabora con la organización de la cadena de suministro para desarrollar nuevos proveedores capaces de cumplir con los estándares de EPS. c) Impulsa la implementación de los procesos de aprobación de piezas (PPAP) y mejora de la calidad utilizando las herramientas adecuadas (PFMEA, diagramas de flujo de procesos, planes de control, estudios de capacidad, diseños de piezas, estudio R&R de calibradores, control estadístico de procesos [SPC], etc.) según sea necesario. d) Trabaja con la dirección de la cadena de suministro para identificar proveedores estratégicos y utiliza el sistema de tarjetas de desempeño de proveedores para supervisar el desempeño de dichos proveedores estratégicos. e) Asiste a los proveedores en el análisis estadístico de la capacidad potencial del proceso (Ppk) y la capacidad del proceso (Cpk), cuando sea necesario para mejorar el desempeño. f) Trabaja con proveedores clave para desarrollar e implementar objetivos y planes de calidad. Brinda apoyo en la supervisión del desempeño de los proveedores, incluidos: partes por millón (PPM), método 8D, reporte de material defectuoso (DMR), porcentaje de entregas a tiempo, porcentaje de PPAP completado a tiempo y a la primera. g) Apoya y asiste a los proveedores para mejorar la calidad y reducir el costo total por pieza mediante la eliminación de desperdicios en el proceso de la cadena de suministro. Utiliza herramientas de Six Sigma y fabricación esbelta/empresa esbelta para impulsar los resultados. h) Representa a la empresa ante todas las partes externas (clientes y proveedores) de manera profesional y beneficiosa. i) Ayuda en el desarrollo y la tutoría de otros Ingenieros de Calidad de Proveedores y demás personal aplicable de Ingeniería de Calidad. **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Licenciatura en Ingeniería o en una disciplina tecnológica * **Años y área de experiencia requerida** 3\-5 años de experiencia previa como Ingeniero de Calidad, preferiblemente como Ingeniero de Calidad de Proveedores (SQE) * **Conocimientos técnicos** * Experiencia en el sector de servicios eléctricos o fabricación de componentes eléctricos, conocimiento de diversos procesos de fabricación (electrónica, estampado y conformado de metales, moldeo de plásticos y caucho, mecanizado, etc.), experiencia trabajando con proveedores y realizando auditorías a proveedores (certificación ASQ o RAB preferible), sólida capacidad para redactar recomendaciones mediante presentaciones y documentación formales, experiencia con sistemas de calidad, tales como APQP, PPAP e ISO 9001:2000\. **Habilidades:** ----------- **Habilidades blandas** * BOC, Pasión, Responsabilidad, Eficiencia **Información adicional:** --------------------------- **Organigrama** **Supervisor** Gerente de Calidad **Gerente funcional (si aplica)** **Titular (si aplica)** SQE Planta **Colegas (si aplica)** **Reportes directos (si aplica)** Inspector de Calidad **Reportes indirectos/funcionales (si aplica)** **Dimensiones** **Alcance de las responsabilidades: local, regional, etc.** Local **Registrar cualquier estadística cuantificable que impacte este puesto\*\*** **¿Cuántos empleados tiene bajo su responsabilidad (amplitud de control)?** **Enumerar cualquier cambio significativo en las dimensiones anteriores si el puesto está siendo reevaluado.** Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.