Resumen del Puesto: Buscamos un Scrum Master proactivo y curioso para liderar la transformación ágil en toda la cuenta, asegurando la adopción de Scrum y guiando la mejora continua. Puntos Destacados: 1. Liderar la transformación e implementación de la agilidad en toda la cuenta. 2. Actuar como líder facilitador y agente de cambio. 3. Promover la autonomía, colaboración y mejora continua. DESCRIPCIóN Buscamos un Scrum Master proactivo, curioso y con una gran capacidad para resolver problemas. Este rol es fundamental para liderar la transformación e implementación de la agilidad en toda la cuenta, no solo dentro de los equipos de desarrollo. El objetivo principal es asegurar la correcta adopción del marco Scrum, actuando como un líder facilitador y agente de cambio que enseñe a las distintas áreas cómo aplicar estas metodologías. Serás responsable de guiar a la organización hacia mayores niveles de madurez ágil, promoviendo la autonomía, colaboración y mejora continua para superar los objetivos de tiempo, calidad y alcance REQUISITOS * **Formación Académica:** Licenciatura o ingeniería en Sistemas, Administración, Informática, Psicología o áreas afines * **Experiencia Profesional:** Mínimo de 7 años de experiencia como Scrum Master, liderando equipos ágiles y facilitando proyectos tecnológicos en desarrollo de software (no infraestructura). Es crucial haber tenido experiencia en la introducción de prácticas ágiles en entornos que no las utilizaban. * **Habilidades Personales:** Perfil altamente proactivo, curioso, autodidacta, con iniciativa para resolver problemas y excelentes habilidades pedagógicas. * **Certificaciones:** Contar con certificaciones como Scrum Master (CSM, PSM I/II), SAFe Agilist o Agile Coach es un plus. * **Idiomas:** Inglés intermedio a avanzado **Habilidades técnicas indispensables** * Facilitación de todas las ceremonias Scrum, conocimientos sólidos en valores y artefactos ágiles (Sprint, Product Backlog, Incremento). * Detección y remoción eficiente de obstáculos, gestión de dependencias y riesgos. * Habilidades de mentoría, comunicación asertiva, manejo de conflictos y liderazgo colaborativo. * Jira, Azure DevOps, Trello, Confluence o herramientas de seguimiento y documentación de trabajo ágil. * Monitoreo de la performance del equipo, análisis y presentación de métricas ágiles, gestión visual (tableros, dashboards). * Experiencia en la coordinación de varios equipos o proyectos Scrum de forma simultánea. Capacidad para impulsar retrospectivas efectivas y planificar acciones de mejora. * **Habilidades técnicas deseables:** * Conocimiento en marcos de escalado ágil como SAFe * Experiencia en el sector retail **Actividades:** * **Liderar la Transformación Ágil:** Encargarse de implementar la agilidad en toda la cuenta, diseñando estrategias para su adopción más allá de los equipos de TI. * **Capacitación y Coaching Organizacional:** Enseñar, capacitar y sensibilizar a las otras áreas y nuevos integrantes sobre las metodologías y la mentalidad ágil * **Facilitación de Ceremonias:** Dirigir y asegurar la efectividad de las ceremonias Scrum como Daily Standup, Sprint Planning, Sprint Review y Sprint Retrospective * **Gestión de Impedimentos:** Identificar, gestionar y remover de manera proactiva cualquier obstáculo que pueda afectar el flujo y rendimiento de los equipos * **Fomento de la Mejora Continua:** Guiar a los equipos para identificar oportunidades de optimización en sus procesos y dinámicas de trabajo. * **Colaboración Estratégica:** Trabajar de la mano con el Product Owner en la gestión y refinamiento del Product Backlog para asegurar la claridad de los requerimientos. * **Promoción de la Transparencia:** Medir, reportar y comunicar el progreso y los riesgos utilizando métricas ágiles clave.