Gerente de Operaciones de Nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Garantizar la ejecución, supervisión y optimización de procesos de nómina, asegurando cumplimiento fiscal y laboral, con altos estándares de calidad y retención de clientes. Puntos Destacados: 1. Liderar y desarrollar equipo operativo en gestión de nómina. 2. Asegurar cumplimiento fiscal y laboral de manera oportuna. 3. Diseñar e implementar estrategias de optimización de procesos. DESCRIPCIóN **Gerente de Operaciones de Nomina** ==================================== **Ubicación y Condiciones** --------------------------- Querétaro, Qro. Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Ofrecemos: Sueldo competitivo \+ Prestaciones de Ley **Objetivo del Puesto** ----------------------- Garantizar la correcta ejecución, supervisión y optimización de los procesos operativos relacionados con la administración, cálculo y pago de nómina de clientes, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, asegurando altos estándares de calidad, servicio y retención de clientes. **Principales Responsabilidades** --------------------------------- ### **Liderazgo y Gestión Operativa** * Dirigir, supervisar y desarrollar al equipo operativo (Ejecutivos de Nómina, Analistas de Seguridad Social, etc.). * Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. * Asegurar la correcta distribución y seguimiento de actividades del área. ### **Control y Auditoría** * Supervisar la operación diaria de nóminas y movimientos afiliatorios. * Realizar auditorías aleatorias en cálculos de nómina, finiquitos, liquidaciones y procesos operativos para minimizar errores y riesgos. ### **Cumplimiento Fiscal y Laboral** * Validar el pago oportuno de obligaciones fiscales y de seguridad social. * Asegurar el cumplimiento ante instituciones como IMSS, INFONAVIT, SAT y FONACOT. * Dar seguimiento a requerimientos y normativas aplicables. ### **Planeación y Mejora Continua** * Diseñar e implementar estrategias de optimización de procesos y sistemas. * Analizar indicadores de desempeño para la toma de decisiones operativas y estratégicas. * Proponer mejoras enfocadas en eficiencia, calidad y servicio. ### **Atención y Seguimiento a Clientes** * Atender y resolver incidencias o requerimientos de clientes activos. * Brindar asesoría especializada y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. **Perfil Requerido** -------------------- ### **Escolaridad** * Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o carrera afín. * Deseable contar con estudios de posgrado o especialización. ### **Experiencia** * Mínimo 4 años de experiencia en: * Administración y cálculo de nómina. * Gestión de personal. * Supervisión de operaciones. * Cumplimiento fiscal y laboral. ### **Requisitos Adicionales** * Excelente presentación ejecutiva. * Disponibilidad de tiempo y para viajar. * Deseable contar con vehículo propio. **Conocimientos Técnicos Indispensables** ----------------------------------------- * Ley Federal del Trabajo y Ley del IMSS (Nivel Avanzado). * INFONAVIT y FONACOT (Nivel Avanzado). * Sistemas de nómina, SUA e IDSE. * Normativa SAT (Nivel Intermedio). * Manejo de Office: Excel, Word y PowerPoint. **Competencias Clave** ---------------------- Liderazgo y manejo de equipos Alta capacidad analítica Organización y planeación estratégica Toma de decisiones Comunicación efectiva Orientación a resultados Servicio y atención al cliente Trabajo en equipo y resolución de problemas