Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación, el proceso de Onboarding, e identificar necesidades de capacitación para un crecimiento continuo. Puntos Destacados: 1. Coordinación y ejecución del plan anual de capacitación 2. Coordinación del proceso de Onboarding institucional 3. Desarrollo de materiales institucionales de capacitación **Acerca de la empresa** "Grupo Islas" es una empresa líder en el sector industrial con más de 40 años de experiencia en el mercado. Valoramos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento continuo. \- Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León. **Requisitos del puesto** * Educación: Universitario con título. * Experiencia: Experiencia en capacitación y elaboración de contenido. * Habilidades: Conocimiento en plan anual de capacitación, onboarding, detección de necesidades de capacitación. **Responsabilidades del puesto** * Coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación. * Coordinar el proceso de Onboarding institucional * Identificar y detectar las necesidades de capacitación del personal. * Medir y reportar resultados de capacitación * Cumplir con los requisitos normativos ante la STPS * Desarrollar y publicar materiales institucionales de capacitación * Colaborar activamente y promover el cumplimiento de la norma ISO 9001 **Prestaciones y beneficios adicionales** * Salario mensual de 23,000 a 25,000\. * Contratación permanente. * Vales de despensa Sueldo: $20,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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