




Resumen del Puesto: Coordinar el proceso de reclutamiento y selección, establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño, y gestionar el ambiente laboral y nóminas. Puntos Destacados: 1. Coordinación de reclutamiento y selección de personal 2. Establecimiento y seguimiento de indicadores de desempeño 3. Responsabilidad del ambiente laboral y coordinación de nóminas Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal Establecimiento y seguimiento de indicadores de desempeño del personal Responsable del ambiente laboral de los trabajadores Coordinar el proceso de nóminas. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 28 y 55 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Indicadores, Microsoft excel, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
