Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto es responsable de planificar, ejecutar y cumplir planes de crecimiento y desarrollo de la red de concesionarios del mercado para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio. Aspectos destacados: 1. Liderar estudios sobre la cobertura de la red para garantizar una representación óptima en el mercado 2. Gestionar la incorporación de nuevos concesionarios, el desarrollo de casos comerciales y las evaluaciones 3. Establecer y gestionar los estándares para concesionarios en cuanto a instalaciones, capacitación y desempeño **ID de solicitud automática: 53096** **Título: Responsable de Desarrollo de Red** **Función laboral: Ventas** **Ubicación: MONTERREY** **Empresa: Harley\-Davidson Motor Company** **Jornada completa o parcial: Jornada completa** **Turno: REG 40** En Harley\-Davidson, no solo construimos máquinas. Es nuestra pasión y compromiso seguir evolucionando esta marca legendaria y potenciar la atracción de la experiencia Harley\-Davidson. Para seguir construyendo nuestra leyenda y liderar a nuestra industria mediante la innovación, la evolución y la emoción, necesitamos los mejores y más brillantes talentos. Representamos la búsqueda atemporal de la aventura. La libertad para el alma. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Harley\-Davidson ofrece puestos basados en campo en Ventas y otras áreas del negocio. Por lo general, estos puestos incluyen trabajar desde una oficina en casa y visitar concesionarios dentro de un territorio geográfico, además de asistir a eventos y ferias comerciales del sector. Maximizamos la flexibilidad y el bienestar de los empleados mediante una mentalidad virtual que apoya a nuestra fuerza laboral altamente distribuida y global. Adoptamos un enfoque centrado en los resultados y en las personas para lograr el éxito, incluida la acogida del mejor talento \- sin importar dónde se encuentre. Este puesto basado en campo no está estrechamente vinculado a una ubicación física y ofrece flexibilidad sobre dónde, cuándo y cómo se lleva a cabo el trabajo. \*Por favor, envíe su currículum en inglés\* **Resumen del puesto** --------------- Este puesto es responsable de la planificación, ejecución y cumplimiento de los planes de crecimiento y desarrollo de la red de concesionarios del mercado para alcanzar los objetivos estratégicos del mercado. Esto incluye análisis del mercado y de la red de concesionarios, prospección y designación de nuevos concesionarios y puntos de venta alternativos, así como la mejora continua de nuestra red existente, incluidas reubicaciones, renovaciones y capacitación de concesionarios. **Responsabilidades laborales** ------------------------ * Liderar estudios sobre la cobertura de la red para asegurar que no estemos sobrerrepresentados ni subrrepresentados en los mercados + Análisis de participación de mercado + Análisis del potencial del mercado + Prospección de nuevos concesionarios * Liderar la terminación de relaciones con concesionarios por cualquier causa * Establecer y gestionar el proceso de incorporación de nuevos concesionarios * Establecer y gestionar el desarrollo y evaluación de casos comerciales para nuevos concesionarios * Gestionar actividades de compra/venta de concesionarios * Revisar y aprobar nuevas ubicaciones de concesionarios, incluidos ARO y SRL * Gestionar la capacitación comercial y técnica de concesionarios, trabajando estrechamente con los equipos del mercado para analizar los niveles de capacitación, identificar necesidades y gestionar los procesos de inscripción y cumplimiento, en colaboración con HDU * Estrecha colaboración con los directores y gerentes de ventas del mercado para mantener la alineación en los planes de red * Establecer y gestionar los estándares para concesionarios —instalaciones, capacitación, desempeño, sistemas, etc. * Gestionar la encuesta de opinión de concesionarios y elaborar planes de acción basados en los comentarios recibidos * Debe poseer una licencia de conducir válida. **Requisitos educativos** -------------------------- Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido**Requisitos de experiencia** --------------------------- Este puesto normalmente requiere un mínimo de 8 años de experiencia relacionada. Además, el candidato seleccionado deberá haber demostrado lo siguiente: * Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés y en el idioma local. * Conocimientos sólidos sobre indicadores clave de rendimiento (KPI), estados de resultados y balances generales. * Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación. * Competencia en Microsoft Excel, Word y Outlook. * Capacidad para liderar eficazmente mediante la colaboración y la influencia. Preferible * Experiencia gestionando cambios. * Experiencia en una marca premium de retail. * Experiencia en gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades. * Experiencia en un entorno de marca premium y familiaridad con las mejores prácticas y estándares actuales de retail. * Conocimiento de otros idiomas regionales sería una ventaja. Harley\-Davidson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sigue construyendo una cultura de inclusión, pertenencia y equidad mediante su compromiso de atraer y retener talento diverso de todos los orígenes, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, identidad de género, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida por la ley. Creemos en la equidad y en brindar un campo de juego nivelado para todos. Fomentamos una cultura que florece gracias a perspectivas y contribuciones diversas para impulsar la creatividad y la innovación que alimentan nuestro negocio y mejoran la experiencia de empleados y clientes. El rango salarial mostrado representa el rango salarial promedio nacional para este puesto. Su remuneración puede ser mayor o menor que el rango indicado y depende de su ubicación geográfica y nivel de experiencia. Ofrecemos un paquete salarial inclusivo para todos los empleados de tiempo completo con salario fijo, que incluye, entre otros beneficios, programas anuales de bonificación, seguros médicos, un programa 401k, centros de fitness en las instalaciones y tiendas para empleados, descuentos para empleados en productos y accesorios, y más. Conozca más sobre Harley\-Davidson aquí. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. **Subordinados directos: No** **Viajes requeridos: 25 \- 50%** **Rango salarial: n/a** **Patrocinio de visa: Este puesto no es elegible para patrocinio ni transferencia de visa** **Reubicación: Este puesto no es elegible para asistencia en reubicación
