En Doosan Bobcat, nuestro éxito se impulsa gracias a nuestras personas. A través de nuestra cultura ganadora y de un único equipo global que trabaja en conjunto, ofrecemos a nuestros clientes los mejores productos y servicios, contribuyendo así a hacer del mundo un lugar mejor. ¡Únase a nuestro equipo hoy mismo y comience a construir su carrera con un líder mundial. **Información del puesto** ------------------- Un Coordinador/a de Formación es responsable de impartir programas y materiales formativos a los empleados de fabricación con el fin de mejorar sus conocimientos y habilidades. El enfoque principal consiste en brindar apoyo y seguimiento al plan anual de formación. Este puesto colaborará estrechamente con el equipo de formación, así como con los responsables de operaciones, supervisores y líderes de equipo. Se prevé que este puesto tenga una duración hasta septiembre de 2026, con posibilidad de prórroga. **Funciones y responsabilidades** -------------------------- * Impartir y ejecutar sesiones formativas para empleados nuevos y existentes de fabricación sobre diversos procesos operativos, uso de equipos, protocolos de seguridad y procedimientos de control de calidad. * Desarrollar y actualizar materiales formativos, incluidas presentaciones, folletos y manuales de formación, para garantizar que la información proporcionada a los participantes sea precisa y esté actualizada. * Evaluar las necesidades formativas mediante observación, retroalimentación y evaluaciones del desempeño, identificando brechas de conocimiento y recomendando las intervenciones formativas adecuadas. * Colaborar con expertos en la materia y con los responsables departamentales para asegurar que los programas formativos estén alineados con los objetivos organizacionales y con las mejores prácticas en fabricación. * Utilizar diversas técnicas pedagógicas y métodos de impartición, tales como formación presencial, demostraciones prácticas, módulos de aprendizaje electrónico (e-learning) y simulaciones, con el fin de facilitar un aprendizaje efectivo. * Gestionar y dar seguimiento a las órdenes de compra de formación, así como supervisar y evaluar el desempeño de los participantes durante y después de las sesiones formativas, ofreciendo retroalimentación constructiva y orientación adicional según sea necesario. * Mantener registros y documentación formativa, incluidas listas de asistencia, certificados de finalización de la formación y formularios de evaluación de la formación, y cargar dichos registros en nuestro sistema interno (competencias informáticas). * Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del sector, los avances tecnológicos y los requisitos normativos relacionados con los procesos de fabricación y las metodologías formativas. * Colaborar con el Responsable de Formación para mejorar continuamente los programas formativos, identificar áreas de mejora e implementar soluciones innovadoras en materia de formación. Asimismo, realizar el seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI). * Cumplir con los protocolos de seguridad y garantizar que las normas de seguridad estén integradas en los programas formativos. * Coordinar las sesiones formativas y apoyar la logística correspondiente. **Requisitos del puesto** ------------------- * Título universitario en un campo afín o experiencia laboral equivalente. * Experiencia preferible en entornos de fabricación, desempeñando funciones formativas o instructivas. * Conocimientos sobre procesos de fabricación, operación de equipos y medidas de control de calidad. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación (gestión grupal), con capacidad para transmitir eficazmente los contenidos formativos a audiencias diversas. * Competencia en el uso de software formativo, sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y herramientas multimedia. * Capacidad demostrada para evaluar necesidades formativas, desarrollar materiales formativos y medir la eficacia de la formación. * Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle para mantener registros y documentación formativa precisos, así como para identificar patrones y tendencias. * Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y establecer relaciones positivas con empleados de todos los niveles. * Flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes, gestionar múltiples tareas simultáneamente y cumplir con plazos establecidos. * Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional en los ámbitos de la fabricación y la formación. * Requisito de viajes: < 10 %. * Competencia en el uso de herramientas digitales (PowerPoint, Canva, Power BI, Power Apps, Teams, etc.). * Se prefiere dominio del idioma inglés, aunque no es obligatorio. Como parte del Grupo Doosan, que emplea a más de 43 000 personas en 38 países de todo el mundo, la empresa ofrece a sus clientes productos y soluciones destinados a fortalecer negocios y comunidades. Con sede central en Seúl (Corea del Sur) y su sede regional para Norteamérica en West Fargo (Dakota del Norte, Estados Unidos), Doosan Bobcat es un fabricante global líder de equipos y servicios para la construcción, la agricultura, el paisajismo y el mantenimiento de espacios verdes, así como de accesorios asociados. La empresa está comprometida con empoderar a las personas para lograr más. Doosan Bobcat es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar una plantilla inclusiva y diversa. «Categorías protegidas» hace referencia a la raza, origen étnico o nacional, situación migratoria, sexo, género, edad, discapacidad, religión, condición migratoria, estado de salud, condiciones derivadas del embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, orientación sexual, preferencias sexuales, afiliación u opiniones políticas, estatus social o cualquier otra condición legalmente protegida conforme a la legislación mexicana. **Advertencia sobre ofertas de empleo fraudulentas y solicitudes no autorizadas** Toda oferta de empleo legítima será precedida por un proceso oficial de selección.