Ing. de Controles Jr

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar e integrar componentes eléctricos/electrónicos para el desarrollo de productos de alta calidad en proyectos de I+D. Puntos Destacados: 1. Desarrollo e implementación de diseños eléctricos y electrónicos. 2. Colaboración en proyectos de innovación y mentoría. 3. Validación de factibilidad y confiabilidad de componentes. **Detalles del puesto** ----------------------- País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Tecnología y Proyectos Disciplina: Investigación y Desarrollo Nivel de talento: NT 4 \- Gerente Jr/Jefe/Lider**Proposito del Puesto** ------------------------ Diseñar e integrar a los proyectos componentes eléctricos/electrónicos que contribuyan al desarrollo de productos de alta calidad.**Toma de Decisiones (Propias del puesto)** ------------------------------------------- Definir el diseño de los componentes que se integraran al proyecto.**Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) \- Indicador** -------------------------------------------------------------------------------------- Áreas de responsabilidad: Desarrollar y/o implementar diseños de componentes eléctricos, arneses y tarjetas electrónicas. Regulamente en proyectos SDR. Asistir a corridas en planta para asegurar la correcta integración de los componentes a los proyectos. Interactuar con los diferentes subsistemas a fin de asegurar que los componentes propuestos respondan a las necesidades del proyecto. Validar la factibilidad de los componentes propuestos a través de participar y/o monitorear las evaluaciones en laboratorio y, en algunas ocasiones, desarrollando también los planes de evaluación a fin de garantizar la confiabilidad de los componentes integrados al proyecto. Propiciar su autodesarrollo integrándose a las capacitaciones requeridas tanto para el desempeño de sus funciones como para el cumplimiento de rutas de crecimiento. Colaborar en el desarrollo de proyectos de innovación. Contribuir a la maduración del equipo fungiendo como mentor para los ing. De control en entrenamiento. Indicador: Costo alineado al objetivo/Inversiones/Tiempos de entrega/Desempeño Cumplimiento de asistencia a planta Costo alineado al objetivo/Inversiones/Tiempos de entrega/Desempeño Desempeño/Calidad de salida del proyecto Cobertura plan de capacitación anual y cumplimiento ruta de crecimiento (promociones) Tiempos de entrega/Desempeño Clima laboral**Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción** ------------------------------------------------------------------ Educación: Ingeniería Título – Carrera: Ingeniero Industrial Ingeniero Mecánico Conocimientos Especializados: . Balance de lineas de producción .AutoCAD .Lean manufacturing \*Office Idiomas y % de dominio: Ingles 60% Experiencia \- Años de experiencia: 1 a 2 años Área: Producción Giro de la empresa: Manufacturera Puesto: Afin Red de Interacción \- Superior inmediato (puesto): Gerente Producción Subordinados (puestos): Técnicos de Manufactura Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Lideres de Producción Gerencias de Producción Proveedores externos: Proveedores Clientes internos de la empresa (áreas principales): Lideres de Producción Clientes externos: Proveedores