**Descripción de la empresa** Como **Gerente de Relaciones con las Personas** dentro de la función de Recursos Humanos, su principal enfoque será liderar con un enfoque proactivo y asumir la propiedad y responsabilidad de garantizar todos los aspectos de las relaciones con las personas para el Mercado de Ventas MX\-CO\-EC. Asegurar que los procesos locales de gobernanza estén implementados, permitiendo la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y el seguimiento de todas las áreas relacionadas con las relaciones con las personas. Comprender los objetivos empresariales generales de su Mercado de Ventas y cómo las estrategias de relaciones con las personas se alinean y contribuyen a alcanzar dichos objetivos. Dotar a la Línea de Negocio de RR.HH. y a los líderes empresariales de la formación, herramientas y acceso a la información relevante necesarios para actuar de forma proactiva en la gestión de riesgos y temas/casos relacionados con las relaciones con las personas. Este puesto depende directamente de nuestro Gerente de RR.HH. para MX\-CO\-EC y tiene su sede en la Oficina de Apoyo de la Ciudad de México. **Descripción del puesto** **Un día típico en la vida laboral** Trabajar en H\&M significa que no hay dos días iguales, pero un día típico incluirá las siguientes responsabilidades\* * En este puesto, usted será responsable de diseñar e implementar la estrategia de Relaciones con las Personas para MX\-CO\-EC y liderar a un equipo de Especialistas en Relaciones con las Personas encargados de ejecutar dicha estrategia. * Establecer el plan de implementación de nuevas políticas sociales del Grupo H\&M, directrices o marcos actualizados. * Definir los planes y prioridades locales de relaciones con las personas, alineados con la estrategia y las prioridades globales. * Decidir sobre las adaptaciones locales legalmente requeridas de las políticas y estándares. * Brindar asesoramiento estratégico y operativo a la dirección local y a la Línea de Negocio de RR.HH. * Mantenerse actualizado/a sobre la legislación laboral para garantizar el cumplimiento normativo. * Gestionar y supervisar el cumplimiento normativo en todo el Mercado de Ventas (incluidas las operaciones multi\-marca y logística). * Garantizar un proceso local de reclamaciones conforme a la Política Global de Reclamaciones y gestionar las investigaciones correspondientes. * Garantizar el respeto a la libertad de asociación de todos los colegas vinculados a nuestra actividad empresarial. * Establecer una relación de confianza con los representantes de los empleados. * Asegurar que los gerentes tengan plena conciencia de sus responsabilidades y mantengan un diálogo interno proactivo. * Impulsar evaluaciones de riesgos como herramienta para identificar peligros en el entorno físico y psicosocial de trabajo. * Participar en evaluaciones de riesgos para analizar y comprender eventos que podrían derivar en crisis e incertidumbre organizacional, por ejemplo, controles internos o contexto geopolítico. * Garantizar que las crisis se gestionen conforme a nuestros Principios Generales sobre las Personas \- En tiempos de crisis. * Se espera su contribución activa a la Red de Relaciones con las Personas. * Gestionar asesores externos especializados en asuntos laborales y otras relaciones relevantes con proveedores. * Colaborar estrechamente con los abogados de H\&M en asuntos legales relacionados con las relaciones con las personas. * Puede desempeñar otras actividades relacionadas con el puesto. * Se requiere cierto grado de viajes nacionales e internacionales. **Requisitos** **Perfil buscado:** * 10 años de experiencia en cumplimiento normativo de RR.HH. y relaciones laborales. * Título universitario en Derecho (Juris Doctor) preferible. * Conocimientos profundos de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales. * Trayectoria comprobada en el desarrollo, revisión e implementación de políticas y procedimientos de RR.HH. para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. * Compromiso demostrado con la defensa de los derechos humanos en el entorno laboral. * Experiencia comprobada en el diseño, implementación y gestión de programas integrales de salud y seguridad ocupacional. * Capacidad comprobada para comunicarse con fluidez en español e inglés, con el fin de colaborar eficazmente entre mercados y equipos globales. **Información adicional** Beneficios globales Ofrecemos a todos nuestros empleados del Grupo H\&M beneficios atractivos y amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. Todos nuestros empleados reciben una tarjeta de descuento para personal, válida en todas las marcas del Grupo H\&M, tanto en tiendas físicas como en línea. Las marcas cubiertas por este descuento son: H\&M (incluyendo Beauty y Move), COS, Weekday, Monki, H\&M HOME, \& Other Stories, ARKET y Afound. Además del descuento para personal, todos nuestros empleados participan en nuestro Programa de Incentivos del Grupo H\&M (HIP). Puede obtener más información sobre nuestro Programa de Incentivos del Grupo H\&M aquí. *Además de nuestros beneficios globales, cada uno de nuestros mercados locales ofrece distintos beneficios y ventajas competitivas. Tenga en cuenta que pueden variar según el tipo de contrato laboral y el país.* Inclusión y diversidad ***H\&M*** *forma parte del Grupo H\&M. En el Grupo H\&M estamos decididos a crear y mantener lugares de trabajo inclusivos, diversos y equitativos en toda nuestra organización.* *Nuestros equipos deben estar compuestos por personas diversas que compartan y combinen sus conocimientos, experiencias e ideas.* *Contar con una plantilla diversa tiene un impacto positivo en la forma en que abordamos los retos, en lo que consideramos posible y en cómo elegimos relacionarnos con nuestros colegas y clientes de todo el mundo. Por ello, todas las dimensiones de la diversidad se tienen en cuenta en nuestro proceso de selección.* *Buscamos garantizar un proceso justo e igualitario.* Descripción de la empresa H\&M es una marca de moda que ofrece las últimas tendencias y fuentes de inspiración, desde prendas de moda y colaboraciones únicas con diseñadores hasta piezas básicas de armario asequibles. Nuestra propuesta empresarial consiste en ofrecer moda y calidad al mejor precio, de forma sostenible. Más información sobre H\&M aquí.