Buscamos un Director Asociado experimentado para gestionar investigaciones, análisis e inteligencia especializados en nuestra práctica para México, América Central y el Caribe. Este puesto abarca la debida diligencia previa a acuerdos comerciales, apoyo en litigios, rastreo de activos, fraudes complejos, investigaciones internas, y consultas impulsadas por el cumplimiento normativo, tales como anticorrupción y antibribes, entre otras. El trabajo implica investigación en registros públicos y fuentes abiertas, monitoreo en línea y recopilación de inteligencia humana. El candidato seleccionado participará activamente en el desarrollo comercial y en la estrategia de relación con los clientes, actuando como líder para clientes de media y alta complejidad. Esto incluye funciones directas ante los clientes y contribución al crecimiento de la firma en la región. El Director Asociado brindará orientación y mentoría a los miembros junior del equipo y asumirá responsabilidades directas de gestión jerárquica sobre sus subordinados inmediatos, dentro de un equipo dinámico y en constante crecimiento. El candidato seleccionado será un pensador crítico con sólidas habilidades escritas y comunicativas, un usuario experto de bases de datos de investigación y un gestor riguroso. Buscamos a un profesional egresado de una firma o unidad consolidada de investigaciones corporativas, con capacidad comprobada para llevar a cabo y gestionar proyectos investigativos de alto nivel. **Requisitos** **Gestión de casos investigativos:** * Gestionar y ejecutar una variedad de investigaciones utilizando bases de datos propietarias y especializadas, registros públicos en línea y fuentes abiertas, en distintos contextos y para clientes internos y externos * Gestionar todo el ciclo del proyecto, desde la solicitud inicial del cliente hasta la redacción de la propuesta, su aceptación, entrega e facturación * Coordinarse con los clientes para comprender sus objetivos y asegurar que nuestras propuestas ofrezcan soluciones adaptadas a dichas necesidades * Resumir y presentar los hallazgos, por escrito, verbalmente y mediante gráficos y diagramas, tanto a clientes internos como externos * Coordinarse con nuestra red de fuentes humanas y ampliarla cultivando contactos en toda la región cubierta * Gestionar investigadores y subcontratistas. Supervisar su desempeño efectivo y proporcionar retroalimentación significativa y constructiva a investigadores y demás colegas junior. Realizar revisiones entre pares y control de calidad, así como capacitación y mentoría **Liderazgo de equipo y gestión jerárquica:** * Gestionar un grupo de subordinados directos, ayudándolos a desarrollar, ejecutar y finalizar proyectos, coordinándose, cuando sea necesario, con colegas de otras jurisdicciones * Discutir y establecer objetivos SMART para cada subordinado directo y realizar evaluaciones constantes, así como las revisiones de desempeño requeridas * Apoyar o liderar la incorporación de nuevos empleados, además de capacitar, mentorizar y desarrollar al equipo de investigación en aspectos comerciales, prácticas y desarrollo de soluciones * Apoyar y participar activamente en actividades de desarrollo comercial y respaldar la estrategia empresarial * Identificar oportunidades para mejorar nuestras metodologías actuales, incluida la aplicación de nuevas herramientas, innovaciones, enfoques y fuentes * Identificar oportunidades para mejorar nuestras metodologías actuales, incluida la aplicación de nuevas herramientas, innovaciones, enfoques y fuentes **Cualificaciones y competencias especializadas** * Título universitario o superior en un campo analítico, como relaciones internacionales, sociología, derecho o periodismo * Capacidad para comprender, sintetizar y condensar información compleja procedente de diversas fuentes, organizándola en narrativas concisas * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado * Capacidad para identificar información relevante para la evaluación de riesgos y contextualizar dichos riesgos