**LÍDER TÉCNICO SENIOR DE SOFTWARE – MÓDULOS DE ASIENTOS CON MEMORIA** Ubicación: Tlaquepaque, México FORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado en bolsa. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa una tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica vehicular, y, mediante el Grupo Empresarial Soluciones para el Ciclo de Vida, también ofrece un amplio portafolio de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024. **SUS FUNCIONES** Como Líder Técnico Senior de Software, usted asumirá la responsabilidad del desarrollo de software para módulos de asientos con memoria, garantizando una arquitectura robusta, el cumplimiento de las normas automotrices y la excelencia técnica. Liderará proyectos complejos, mentorará a ingenieros y actuará como la máxima autoridad técnica en temas de software, impulsando la innovación y la calidad en todo el ciclo de desarrollo. **Responsabilidades clave:** * **Liderazgo técnico y estrategia:** Actuar como autoridad técnica en decisiones de diseño de software y evaluaciones de riesgo. Apoyar la definición y evolución de la arquitectura de software para módulos de asientos con memoria, asegurando escalabilidad y cumplimiento de AUTOSAR y seguridad funcional. * **Responsabilidad sobre los proyectos:** Ser responsable de la planificación, estimación y entrega del software para programas globales de fabricantes de equipos originales (OEM). Coordinar con los equipos de sistemas, hardware y pruebas para garantizar una integración perfecta. * **Desarrollo avanzado y garantía de calidad:** Supervisar la implementación de software embebido para funciones de control de asientos (posiciones memorizadas, calefacción, ventilación y movimiento supervisado). Asegurar el cumplimiento de los estándares de codificación, los requisitos de ciberseguridad y las directrices de seguridad funcional. * **Gestión de clientes y partes interesadas:** Actuar como interlocutor técnico senior ante clientes OEM y partes interesadas internas. Elaborar y presentar documentación técnica y informes de alto nivel. * **Mentoría y mejora de procesos:** Capacitar y mentorar a ingenieros junior, fomentando su crecimiento técnico. Impulsar la mejora continua de los procesos y herramientas de desarrollo de software. **REQUISITOS** **Formación académica:** Licenciatura o maestría en Ingeniería Informática, Ingeniería Eléctrica o campo afín. **Experiencia:** 8 o más años en desarrollo de software embebido para aplicaciones automotrices. 3 o más años en un rol de liderazgo técnico dentro de la electrónica automotriz. Trayectoria comprobada en la entrega de proyectos de software complejos para proveedores de primer nivel (Tier-1) o fabricantes de equipos originales (OEM). **Competencias técnicas:** Conocimientos profundos del lenguaje C para sistemas embebidos. Experiencia sólida con la arquitectura y herramientas de configuración AUTOSAR. Competencia en protocolos de comunicación automotriz como CAN y LIN. Buen conocimiento de la seguridad funcional (ISO 26262) y de las normas de ciberseguridad. Experiencia en diseño de arquitectura de software y desarrollo basado en modelos (MATLAB/Simulink).**Liderazgo y habilidades interpersonales:** Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas. Capacidad para liderar equipos multifuncionales en un entorno global. Pensamiento estratégico y toma de decisiones bajo presión.**Cualificaciones deseables:** Experiencia en sistemas de control de asientos o electrónica de carrocería. Conocimiento de metodologías Ágiles y pipelines de CI/CD. Conocimiento del cumplimiento de ASPICE y de las normas de calidad automotriz. Incluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en postularse, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le brinda una amplia gama de oportunidades dentro de nuestra empresa. FORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura corporativa. Estamos constantemente buscando nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas interesadas, independientemente de su origen étnico o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. Envíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, con el número de referencia req17273\. **HELLA Automotive México S.A. de C.V.** Alfonso Chacón Teléfono: