Asistente de Trabajo de Casos en NEED - Aprendiz

Descripción

Resumen: Únase al galardonado equipo del Consejo de Knowsley como Asistente de Trabajo de Casos en NEED para apoyar los procesos de evaluación obligatoria y los planes de educación, salud y atención (PEHCA), generando un impacto positivo en la vida de niños y jóvenes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de iniciar una carrera en el ámbito de las necesidades educativas especiales y discapacidades (NEED) dentro de los Servicios para la Infancia 2. Aprendizaje estructurado y desarrollo profesional ofrecidos 3. Equipo de apoyo en un entorno dinámico **Contrato temporal \- 24 meses** El Consejo de Knowsley es una autoridad local galardonada, nombrada Autoridad Local del Año en los Premios Municipal Journal 2024\. Somos un empleador acreditado bajo la Carta de Empleo Justo de la Región Urbana de Liverpool, lo que demuestra nuestro compromiso con el principio de empleo justo y nuestra dedicación a ofrecer un lugar de trabajo sano, justo, inclusivo y equitativo. Únase a nosotros y forme parte de nuestro éxito. ¿Le apasiona generar un cambio positivo en la vida de niños y jóvenes con necesidades educativas especiales y discapacidades (NEED)? Buscamos a una persona motivada y organizada para que se incorpore a nuestro equipo de NEED como **Asistente de Trabajo de Casos en NEED - Aprendiz**. Esta es una excelente oportunidad para iniciar una carrera en el ámbito de las necesidades educativas especiales y discapacidades (NEED) dentro de los Servicios para la Infancia. Apoyará a los trabajadores de casos de NEED en los procesos de evaluación obligatoria y en la elaboración y revisión de los planes de educación, salud y atención (PEHCA), contribuyendo así a garantizar que los niños y jóvenes reciban el apoyo adecuado en el momento oportuno. Será un punto de contacto clave para padres, centros escolares y profesionales, ayudará a gestionar los plazos obligatorios, preparará correspondencia, mantendrá registros y contribuirá a un equipo activo y solidario que trabaja en un entorno dinámico. Asimismo, brindará apoyo en tareas administrativas, financieras y de gestión de datos que favorecen una prestación eficaz de los servicios. Buscamos a una persona bien organizada, resistente, capaz de gestionar múltiples prioridades y con confianza en el uso de sistemas informáticos. No se requieren calificaciones mínimas, ya que se trata de un puesto de aprendizaje: únicamente se exigen entusiasmo, compromiso y un interés genuino por trabajar con niños y jóvenes. A cambio, ofrecemos aprendizaje estructurado, desarrollo profesional y la posibilidad de progresar hacia el puesto de trabajador de casos de NEED. En el Consejo de Knowsley consideramos las solicitudes de trabajo flexible. Para la mayoría de los puestos, suelen ser viables los siguientes tipos de flexibilidad: horarios flexibles, trabajo desde casa, jornadas intensivas y jornada parcial. Se requiere que acuda a su lugar de trabajo al menos dos días por semana. Aceptamos candidaturas de residentes y no residentes, independientemente de su origen, creencias o identidad, reconociendo el valor que la diversidad aporta a nuestra organización. En particular, damos la bienvenida a las candidaturas de personas pertenecientes a comunidades étnicas negras y minoritarias, así como de candidatos con discapacidad, dado que reconocemos su subrepresentación en nuestra plantilla. Tenga en cuenta que no se ofrece patrocinio para este puesto. Consulte los beneficios de trabajar para Knowsley MBC en https://www.knowsley.gov.uk/yes. Nos reservamos el derecho de cerrar esta oferta antes de la fecha indicada si recibimos un número suficiente de candidaturas. En Knowsley valoramos a nuestros candidatos y deseamos que se sientan bien informados y bienvenidos. Si tiene alguna pregunta sobre este puesto específico o sobre cómo es trabajar en Knowsley, póngase en contacto con: **Ian Donegani \- Director Interino del Servicio de NEED \- Ian.Donegani@Knowsley.gov.uk** **Abbi Feeney \- Directora del Equipo de NEED \- Abbi.Feeney@Knowsley.gov.uk** Si está interesado en esta oferta, cargue su currículum junto con una declaración de apoyo como un único documento en formato PDF o Word. Su currículum y su declaración de apoyo deben estar adaptados para reflejar las competencias descritas en la especificación del perfil del candidato. Tenga en cuenta que, si su currículum y su declaración de apoyo no reflejan la especificación del perfil del candidato, es poco probable que sea seleccionado para la fase siguiente. **Fecha de cierre: viernes, 15 de mayo de 2026 a las 17:00 h** **Fecha de entrevista: 28 de mayo de 2026** ### **Cómo presentar la solicitud** **Para cargar su currículum, deberá hacer clic en el enlace que figura a continuación y crear una cuenta en Jobs Go Public si aún no lo ha hecho.** **Asimismo, deberá introducir su nombre y dirección de correo electrónico, y se le invitará a completar un cuestionario sobre igualdad de oportunidades.**